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자신의 태도를 변화시키게 된 경험2025.01.041. 강압적 경험 본인의 성격이 조금 급한 편이었지만, 언니와의 잦은 다툼으로 인해 지쳐서 성격이 조금 변화했다. 다툼으로 인한 스트레스와 주변 가족들의 모습을 보면서 스스로 성격을 바꿀 필요가 있다고 생각했다. 이로 인해 가족 간 큰 소리가 줄어들고 집에 돌아갈 때 걱정이 줄어들었다. 이 경험을 통해 서로의 차이와 다양성을 존중하지 않으면 갈등이 해소되기 어렵다는 교훈을 얻었다. 2. 자발적 경험 처음에는 경제활동을 하는 것에 의미를 두었지만, 시간이 지나면서 회의감이 들기 시작했다. 주변 친구들의 모습을 보면서 자신이 하고 싶은...2025.01.04
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경영혁신의 이해와 정의2025.01.041. 경영혁신의 정의 경영혁신(management innovation)은 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것을 의미합니다. 즉, 새로운 제품이나 서비스, 생산공정기술, 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 말합니다. 경영혁신은 기술혁신과 함께 필연적으로 발생하는 전반적인 경영혁신으로, 기업에서 발생하는 경영혁신은 수익성과 직결됩니다. 2. 경영혁신의 예시 2006년 벤처...2025.01.04
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중국의 생산, 소비 관련 주요 지표의 성적과 경제 활성화를 위한 중국의 방안2025.05.011. 중국의 생산·소비 관련 주요 지표의 성적 중국의 소매판매가 전년 동기 대비 5.9% 감소했고, 산업생산도 전년 동기 대비 2.2% 증가하는데 그쳐 부진한 모습을 보였다. 중국은 위드 코로나로의 전환을 시작했지만 감염자가 폭증하면서 생산과 소비 활동이 정상화되지 못하고 있다. 2. 경제 활성화를 위한 중국의 방안 중국은 내수 확대는 국제 환경의 심각한 변화에 대응하는 데 필연적이기 때문에 성장동력의 무게중심을 수출에서 내수로 옮긴다는 전략이다. 미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있어서는 안된다. 어제...2025.05.01
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사회지향적 마케팅의 개념과 성공 사례 분석2025.01.181. 사회지향적 마케팅 사회지향적 마케팅은 기업의 마케팅 및 비즈니스 목표를 달성하는 동시에 사회에 긍정적인 영향을 미치는 데 초점을 맞춘 기업의 사회적 책임(CSR)의 한 형태입니다. 이 접근법은 이윤 창출에 대한 전통적인 초점을 넘어 대신 사회와 지구의 안녕을 우선시합니다. 사회지향적 마케팅 전략을 실행하는 기업은 사회적, 환경적 문제를 해결하면서 소비자의 요구에 맞는 제품과 서비스를 개발하기 위해 노력합니다. 2. 사회지향적 마케팅 사례 파타고니아와 Tom's Shoes는 대표적인 사회지향적 마케팅 전략을 실행한 기업 사례입니...2025.01.18
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옛사람들의 삶과 문화 학습 지도안2025.11.181. 탐구학습 모형 본 수업은 탐구학습 모형을 적용하여 학생들이 1단원에서 학습한 내용을 다양한 방법으로 정리할 수 있도록 설계되었습니다. 동기유발, 탐색, 과제해결, 일반화의 단계를 거쳐 학생 중심의 능동적인 학습이 이루어집니다. 초성퀴즈, 역할극, 상상 활동 등 다양한 교수학습 활동을 통해 학생들의 참여도와 이해도를 높입니다. 2. 한국 고대사 학습 내용 수업에서 다루는 주요 학습 내용은 고조선, 삼국, 고려, 조선 등 한국 역사의 주요 시대입니다. 학생들은 각 시대의 주요 인물과 전쟁, 문화적 특징을 학습하며, 특히 삼국통일과...2025.11.18
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국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이2025.01.181. 개인주의 대 집단주의 개인주의 차원은 개인 혹은 자신이 속한 집단 중 어디의 이익을 우선시 하는지를 나타낸다. 개인의 이익을 우선시 하면 개인주의 성향이 높은 국가이며 집단의 이익을 우선시 하면 집단주의 성향이 높은 국가이다. 개인주의 성향이 높은 국가에서는 개인의 성취와 독립성을 높게 평가하고 개인 간의 구속력이 느슨하고 집단에 대한 충성심이 낮게 나타난다. 반면 집단주의 성향이 높은 국가에서는 자신이 속한 집단의 관심사가 우선이고 자신을 집단의 일부로 생각한다. 2. 불확실성 회피성 불확실성 회피성은 한 사회의 구성원이 확...2025.01.18
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배리 포스너의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙2025.11.131. 리더십의 기반은 신뢰 신뢰는 리더십의 가장 기본적인 토대이다. 사람들이 리더에게 원하는 것은 신뢰이며, 신뢰가 없으면 리더가 제시하는 비전도 의미를 잃는다. 리더가 신뢰를 잃었다가 회복할 때는 더욱 분명하고 곧은 신념을 가지고 가치를 명확히 하여 목표 달성을 위해 노력해야 한다. 2. 누구나 리더가 될 수 있다 리더가 될 수 있는 자격과 요건에는 정답이 없다. 리더십은 도전지향적인 목표이며 구성원들과 능력을 개발하는 과정이다. 리더십은 평범한 사람들도 최선의 결과를 얻기 위해 사용할 수 있는 일반적인 기법이며, 누구나 리더십을...2025.11.13
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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오2025.01.181. 리더십과 관리의 개념 구분 리더는 조직 목표에 직면했을 때, 그리고 변화가 필요할 때 조직 구성원의 방향을 제시하는 사람으로 정의될 수 있다. 관리자는 올바르게 하기 위해 관리하고 확인하는 사람으로 정의될 수 있다. 리더의 주된 업무가 비전 제시인 반면, 관리자는 인재 채용 계획, 불필요한 조직원, 필수 조직원을 구분한 뒤 불필요한 조직원을 정리하는 경우가 많다. 2. 미래 핵심리더의 지향점 미래 핵심리더는 '자비심과 준엄함의 균형을 유지하는 리더십'을 갖추어야 한다. 이를 위해 격물치지에 대한 이해, 직언에 귀 기울이기, 인...2025.01.18
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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명2025.05.021. 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 지향 1차, 2차, 3차 산업 혁명의 특징과 각 시대의 인간 욕구 지향에 대해 설명하고 있습니다. 1차 산업 혁명은 생리적 욕구 해결, 2차 산업 혁명은 안정성 욕구 해결, 3차 산업 혁명은 사회적 귀속 욕구 해결에 기여했습니다. 2. 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 4차 산업 혁명은 자아실현과 자기표현의 욕구를 충족시키는 인문 혁명이라고 설명하고 있습니다. 기술 발전으로 인간의 마지막 단계 욕구인 자아실현 욕구를 충족시킬 수 있게 되었다고 분석하고 있습니다. 3. 미래 사회 조직 변...2025.05.02
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한국인의 사회적 성격: 긍정적·부정적 특성과 미래 가능성2025.11.151. 한국인의 긍정적 사회적 성격 한국인의 긍정적 성격으로는 유교문화의 영향으로 형성된 가족주의성향, 모금과 봉사활동이 활발한 공동체의식, 웃어른을 존경하는 효사상, 어려운 상황에서 나누는 넘치는 정, 산업화를 이룬 조급한 성격 등이 있다. 이러한 특성들은 사회 구성원들을 단단하게 연결하고 공감과 배려가 필요한 현대사회에서 사회복지이념을 실현하는 데 기여한다. 고령사회 대응과 세대 간 지혜 공유를 통해 미래사회 문제에 현명하게 대응할 수 있는 기반이 된다. 2. 한국인의 부정적 사회적 성격 한국인의 부정적 성격으로는 타인의 시선을 ...2025.11.15
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