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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오2025.01.111. 노동조합의 설립 방법 노동조합을 설립하기 위해서는 노동조합의 조건을 갖추어 설립 신고를 진행해야 한다. 노동조합은 근로자가 자유롭게 조직하고 가입할 수 있으며, 노동조합을 설립하고자 하는 노동자는 일정한 사항을 기재한 신고서를 관할 지방자치단체 및 관할 부서에 제출해야 한다. 이때 노동조합의 규약과 함께 명칭, 주된 사무소의 소재지, 조합원수, 임원의 성명과 주소 등을 함께 제출해야 한다. 행정관청은 노동조합법에 따라 설립신고증 교부의 의무가 있으며, 보완명령이나 반려 처분 등의 행정처리가 진행될 수 있다. 2. 노동조합의 성...2025.01.11
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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)2025.05.141. 노사관계 노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 제공받는 노동자와 노동력을 제공받은 사용자와의 관계를 말한다. 노사관계는 크게 개별적 노사관계와 집단적 노사관계로 구분할 수 있다. 노사관계를 형성하는 주된 목적은 효율성과 공정성이 균형을 이루도록 하는 것이다. 2. 개별적 노사관계 개별적 노사관계는 노동자 개인과 사용자가 형성한 관계를 말한다. 필자는 보험회사에 취업하여 근로계약서를 작성하고 연봉협상을 진행하는 등 공식적 관계를 맺고 있다. 또한 상사와 동료들과의 비공식적 관계도 형성하고 있다....2025.05.14
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한국의 노사관계와 노동의 의미2025.01.261. 노사관계 한국의 노사관계는 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력이 약하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 특히 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자들이 이에 해당된다. 반면 무노조 경영을 지향하는 기업들은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있지만 이는 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 지불능력을 기반으로 이루어지는 것이 특징이다. 2. 노동의 개념과 의미 본고에서는 노동에 대한 사회학적 개념과 이론을 활용하여 노동의 구체적 내용과 개인...2025.01.26
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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 엘리자베스 시대 빈민법과의 비교2025.05.071. 노동법의 원리 노동법은 근로자의 권리 보호, 일자리 보호, 사회적 평등을 위한 제도입니다. 근로자의 권리와 일자리를 보장하고 사회적 취약계층의 차별을 방지하는 것이 노동법의 주요 원리입니다. 2. 사회복지법의 원리 사회복지법은 사회적 보호, 사회적 투자, 사회적 통합을 주요 원리로 합니다. 사회적 취약계층의 복지와 권리를 보호하고, 사회적 문제를 해결하며, 사회적 분열을 해소하는 것이 사회복지법의 핵심 목표입니다. 3. 엘리자베스 시대 빈민법의 개요 엘리자베스 시대 영국의 빈민법은 국가가 빈민을 지원하고 생계를 유지할 수 있는...2025.05.07
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노동조합의 역할과 사회적 책임2025.01.251. 노동조합의 의의 및 역할 노동조합은 근로자가 주체적으로 조직한 단체로, 근로조건의 유지 또는 개선을 목적으로 하며 특별한 일이 없는 한 영구적으로 존재하는 단체이다. 노동조합은 노사 간 소통의 매개체로써 경제적, 복지적, 정치적 역할을 수행하며 기업과 근로자 모두에게 영향을 미친다. 2. 노동조합 사례 공공운수노조는 다양한 분야에서 활동을 전개하고 있다. 전공의 집단행동, 급식실 노동자 노동환경 개선, 물류센터 노동자의 권리 침해 의혹 등 최근 사회적으로 논란이 되는 많은 노동 분야에서 다양한 노동조합 활동을 펼치고 있다. 또...2025.01.25
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ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업 원인, 노사관계 특성, 노동조합 조직형태 및 역할, 한국의 근로자 보호정책, 포스트코로나 시대의 노동시장 변화2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의 국제노동기구(ILO)는 실업을 '일할 의사와 능력이 있으나 일자리를 찾지 못한 상태'로 정의한다. 이 정의는 일할 의지와 능력이라는 두 가지 중요한 요소를 포함하고 있다. 단순히 구직 활동을 하지 않는 상태는 실업으로 간주되지 않으며, 적극적으로 일자리를 찾고 있는 상태에서 직장을 구하지 못한 이들이 실업자로 분류된다. 2. 실업의 원인: 미시적 실업과 거시적 실업 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 개별 노동자나 특정 기업의 사정에 따른 실업이며, 구조...2025.01.26
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사회복지정책론(중간)_1) 비버리지의 사회적 위험을 바탕으로 한국 사회 불평등을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 본인이 관심이 있는 하나를 선정하여, 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오. 2) 해당 불평등의 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 제시하시오.2025.01.241. 베버리지의 사회적 위험 베버리지는 1942년 영국에서 제시를 한 사회복지 개혁에 대한 보고서에서 다섯 가지의 사회적 위험을 제시하였다. 이것은 나중에 영국의 복지 국가체제를 설립하는 것에 있어 중요한 역할을 하였다. 다음은 베버리지가 제시한 다섯 가지의 사회적 위험이다. 질병, 물질부족, 노령, 실업, 유전적 장애와 가족의 문제. 2. 한국 사회의 불평등 한국 사회의 불평등과 사회적 위험을 다루는 영화 중 하나는 "파이프라인"이다. 해당 영화는 2019년에 개봉을 한 대한민국의 범죄 드라마로, 불평등과 사회적 위험을 다양한 측...2025.01.24
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노동(들)에 대한 사회학적 분석2025.01.261. 노동의 가치와 의미 노동은 개인과 가족의 생계유지, 인간 가치의 실현, 사회 유지 및 발전에 필수적인 활동이다. 노동은 신성하고 중요한 영역으로, 노동력 없이는 생산물이 존재할 수 없다. 노동은 인간 존재의 본질을 대변하며, 자연에서 생명을 유지할 수 있도록 필수적인 활동이다. 2. 노동과 사회, 자본, 국가의 관계 노동은 직업 선택, 사회적 지위 형성, 사회적 관계 형성, 교육 등 사회적 측면과 밀접하게 연관되어 있다. 자본주의 사회에서 노동은 생산 수단이자 임금 결정의 기반이 된다. 국가는 노동법 제정, 노동시장 지원 등을...2025.01.26
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 고찰2025.01.131. 한국의 노동권 보장정책 한국의 노동권 보장정책은 지난 수십 년간 급속한 경제 성장과 함께 많은 변화를 겪어왔습니다. 1960년대 이후 한국 경제는 고도 성장을 이루며 산업화가 급진전되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다. 노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법...2025.01.13
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비정규직 노동자 문제와 정책 제안2025.01.161. 비정규직 노동자 문제 비정규직 노동자들은 고용 불안정, 낮은 임금, 열악한 근무 조건 등 다양한 문제에 직면해 있다. 이는 단순한 개인의 문제가 아니라 사회 구조와 노동 문화, 경제 체제와 관련된 복합적인 문제이다. 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 국가, 기업, 노동자 모두가 함께 노력하여 고용 안정성을 확보하고 불평등을 줄이는 방향으로 노동 시장을 개선해야 한다. 2. 비정규직 관련 제도 비정규직 보호법과 비정규직 차별시정제도는 비정규직 노동자의 권리를 보호하고 노동 시장의 불평등을 해결하기 위한 중요한 정책 수단이다. 그...2025.01.16
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