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현대인의 갈등 문제와 유형 및 해결 태도2025.11.181. 개인적 갈등 개인의 내부에서 발생하는 갈등으로, 목표 달성과 욕구 충족을 방해하는 요소입니다. 프로이트의 정신분석이론에 따르면 원초아, 초자아, 자아 간의 충돌로 발생하며, 자아가 약하면 불안과 공포가 생깁니다. 레빈의 이론에 따르면 접근-접근 갈등, 회피-회피 갈등, 접근-회피 갈등, 이중 접근-회피 갈등 등으로 분류됩니다. 이러한 갈등을 극복하지 못하면 스트레스가 발생합니다. 2. 대인적 갈등 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등입니다. 에릭 번의 교류분석 이론에 따르면 인간은 어린이 자아, 어른 자아, 어버이 자아...2025.11.18
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조직심리학 ) 갈등의 개념과 유형, 관리 및 해결방안2025.04.281. 갈등의 개념 갈등의 개념을 전통적 관점과 근대적 관점에서 정리하였다. 전통적 관점에서는 갈등을 부정적인 것으로 보았지만, 근대적 관점에서는 갈등의 긍정적인 측면도 인정하고 있다. 갈등은 조직 내에서 필연적으로 발생하며, 효율적으로 관리하지 못하면 조직의 경쟁력이 약화될 수 있다. 2. 갈등의 유형 조직 내에서 발생할 수 있는 갈등의 유형을 개인적 갈등, 집단 간 갈등, 조직 간 갈등으로 구분하였다. 개인적 갈등은 개인의 심리적 불안감과 목표에 대한 불확실성에서 비롯되며, 집단 간 갈등은 부서 간, 계층 간, 라인-스태프 간 등...2025.04.28
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.01.171. 인적자원 과잉인력 문제 4차 산업혁명의 도래로 인해 현대 기업들은 지속적인 변화와 불확실성에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원의 부족과 과잉인력이 동시에 발생하고 있습니다. 특히 과잉인력은 기업의 경쟁력과 생존성에 부정적인 영향을 미칠 수 있어 이에 대한 대책이 필수적입니다. 2. 과잉인력 대책의 필요성 과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키고, 조직 내부의 불안과 충돌을 초래할 수 있으며, 생산성 저하로 이어질 수 있습니다. 또한 치열한 경쟁 환경에서 과잉인력을 관리하지 않으면 기업의 경쟁력이 약화될 수 있습니다. 3....2025.01.17
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나당전쟁의 결과와 삼국통일의 의의2025.11.141. 나당전쟁의 개요 660년 백제, 668년 고구려가 멸망한 후 신라와 당나라는 영토 문제로 대립하게 되었다. 나당동맹 체결 시 백제 영토는 신라가, 고구려 영토는 당나라가 차지하기로 약속했으나, 당나라가 신라 영토에 야욕을 드러내자 문무왕은 전쟁을 결심했다. 670년부터 676년까지 진행된 나당전쟁은 기벌포 전투로 막을 내렸고, 신라의 승리로 삼국통일이 이루어졌다. 2. 신라의 승리요인 신라가 나당전쟁에서 승리한 핵심 요인은 해상 전술의 우수성이었다. 기벌포 전투에서 신라 수군은 전통적인 접현전 위주의 해전과 달리 기동전과 접현...2025.11.14
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윤리적 딜레마의 해결 방법과 대처 전략2025.11.141. 윤리적 딜레마의 정의 및 발생 원인 윤리적 딜레마는 조직 내부나 외부에서 발생할 수 있는 문제로, 개인의 가치관과 조직의 가치관이 충돌할 때 발생한다. 이는 조직이나 개인이 직면할 수 있는 심각한 문제이며, 항상 존재할 수밖에 없는 상황이다. 딜레마 해결을 위해서는 조직 내부의 문화와 제도적 체계, 개인의 윤리적 판단력과 책임감이 중요하다. 2. 윤리적 딜레마 해결의 기본 원칙 윤리적 딜레마를 해결하기 위해서는 먼저 문제의 원인을 파악하고, 모든 가능한 대안을 고려하며 가능한 한 많은 정보를 수집하여 판단해야 한다. 윤리적 가...2025.11.14
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 해결책2025.01.031. 사회복지 실천에서의 가치갈등 사회복지 실천에서 가치갈등은 불가피한 문제입니다. 이는 서로 다른 가치관을 가진 사람들이 사회복지 활동을 수행할 때 발생하는 문제로, 이를 해결하기 위해서는 다양한 방법과 전략이 필요합니다. 가치갈등의 유형은 이해관계자 간의 가치충돌, 이해관계자 내부의 가치충돌, 이해관계자와 시스템 간의 가치충돌 등으로 나타납니다. 이러한 가치갈등을 해결하기 위해서는 타협, 대화, 중재, 협상, 법적 조치 등의 방법을 활용할 수 있습니다. 2. 사회복지 실천에서 가치갈등의 중요성 사회복지 실천에서 가치갈등은 윤리적...2025.01.03
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.01.211. 대리인 문제의 실제 사례 - 엔론 사태 2001년 발생한 엔론(Enron) 사태는 대리인 문제의 대표적인 사례로 꼽힌다. 엔론의 경영진은 주주들을 속이고, 자신들의 이익을 극대화하기 위해 회사의 수익성을 과장하는 등의 행위를 일삼았다. 결과적으로, 엔론의 주가는 급락했고, 수많은 주주들이 막대한 손실을 입게 되었다. 이 사건은 경영진이 주주의 이익보다 자신의 이익을 우선시한 대표적인 대리인 문제 사례로서, 경영진의 도덕적 해이가 기업 전체의 파멸을 가져올 수 있음을 보여준다. 2. 내부 통제 시스템 강화 대리인 문제를 해결하기...2025.01.21
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개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장, 단점을 논하시오2025.05.151. 개인기업 개인기업의 장점은 소유자가 독립적으로 의사결정을 할 수 있어 빠른 의사결정과 유연한 운영이 가능하며, 이로 인해 기업 경영에 대한 통제력이 크고 이익 배분에 대한 자유도가 높습니다. 단점은 소유자와 기업이 별개로 취급되지 않아 부채 문제 등으로 인해 개인 자산에 대한 위험이 커질 수 있으며, 자본 조달이 제한적일 수 있고 규모 확장에 한계가 있을 수 있습니다. 2. 합명회사 합명회사의 장점은 파트너들 간의 역량과 자원을 결합하여 사업을 진행할 수 있으며, 자본 조달 및 위험 공유 등이 가능하고 파트너들 간의 협력과 전...2025.05.15
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자원봉사 조직의 갈등 관점과 관리 방안2025.11.151. 갈등에 대한 관점 갈등은 조직 내부 또는 조직 간 상호작용에서 발생하는 의견, 가치, 목표, 관심의 충돌로 정의된다. 기능적 관점에서는 갈등이 창의성과 혁신을 촉진할 수 있는 긍정적 현상으로 간주되며, 비기능적 관점에서는 조직 분열을 초래하는 부정적 현상으로 본다. 문제 해결 관점은 갈등을 조직 내 문제의 징후로 보고 이를 개선의 계기로 활용한다. 자원봉사 조직에서는 기능적 관점을 채택하고 갈등을 문제 해결의 기회로 활용하는 접근이 유용하다. 2. 자원봉사 조직의 갈등 유형 자원봉사 조직에서 발생하는 갈등은 다양한 형태를 가진...2025.11.15
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원소의 배열과 X선 스펙트럼2025.01.241. 원소의 배열 각 양자상태의 파동함수는 각 상태에 대응되는 수소 원자가 갖는 양자상태의 파동함수와 같지 않음. 다전자 원자에서 주어진 전자의 퍼텐셜 에너지가 원자핵의 전하와 원자핵으로부터의 전자의 위치 뿐만 아니라 모든 전자의 전하와 위치들도 고려해서 정해지기 때문. 원자 내의 전자들에 양자상태를 부여할 때 Pauli 배타원리, 훈트의 규칙, 쌓음의 원리가 적용됨. 양자수 (n)이 같으면 하나의 껍질을 이룸. 2. X선 스펙트럼 고에너지 전자가 구리나 텅스텐과 같은 고체 표적물과 충돌하면서 에너지를 잃어 연속적인 X선 스펙트럼을...2025.01.24
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