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20대 남자 (남성 맛이너리 자의식의 탄생)에 대한 독후감2025.01.261. 20대 남성의 경제적 상황과 불안감 20대 남성들은 다른 세대에 비해 상대적으로 불안정한 경제적 기반을 갖고 있다. 2020년 기준 20대 남성의 고용률은 약 65.8%로 낮은 수준이며, 비정규직 근로자 비율도 43.2%로 매우 높다. 이러한 경제적 불안정은 20대 남성들의 자의식 형성에 중요한 영향을 미치며, 자존감과 자기효능감에도 부정적인 영향을 끼치고 있다. 2. 전통적 남성성과 현대 남성성 사이의 괴리 전통적으로 남성은 가정을 책임지고 경제적 부양의 역할을 맡는 것이 기대되었지만, 현대 사회에서는 이러한 전통적 남성성에...2025.01.26
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.021. 육아 휴직제도 육아 휴직제도는 만 8세 이하의 자녀나 초등학교 3학년 미만의 자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 1987년부터 시작되었으며, 1995년에 남성도 육아휴직이 가능하도록 법이 개정되었습니다. 육아휴직 기간은 1년이며, 2명의 자녀가 있는 가정에서는 총 2년의 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 사업주는 근로자가 육아휴직을 한다고 해서 불리한 처우를 할 수 없으며, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다. 육아휴직 중에는 '육아휴직 급여'를 수령할 수 있습니...2025.05.02
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스포츠와 성의 이해(스포츠사회학)2025.01.051. 성의 이해: gender and sex 성(sex)은 생물학적 의미로 태어나면서 획득된 염색체에 의해 결정되는 것으로 해부학적, 생리학적 관점에 입각한 성별의 차이를 나타낸다. 반면 성(gender)은 심리적, 사회적, 문화적 차이로 여성과 남성을 구별하는 것을 의미하며, 여성다움과 남성다움이라는 사회적 의미가 내포되어 있다. 2. 스포츠와 성역할 사회화 사회학습이론에 따르면 강화, 코칭, 관찰학습을 통해 성역할 사회화가 이루어진다. 강화는 상과 벌을 통해, 코칭은 사회화 주관자의 가르침을, 관찰학습은 다른 사람의 행동 관찰을...2025.01.05
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성인지 관점의 개념과 실천 사례 분석2025.05.071. 성인지 관점의 개념 성인지 관점은 남성과 여성의 차이와 특성을 정확히 이해하고, 그로 인해 발생할 수 있는 차별, 유리함, 불리함, 불균형을 인지하는 것을 의미합니다. 이는 성평등 의식을 실천하기 위한 의지와 행동을 포함하는 개념입니다. 2. 성인지 관점의 실천 사례 금융위원회법에서 화재로 인한 재해보상과 보험 가입에 관련된 법률의 경우, 2015년 이전에는 여성에게 더 적은 보상금이 지급되었습니다. 이는 남성의 외모가 중요하다는 가치관이 반영된 것으로, 성인지 관점의 필요성을 보여주는 사례입니다. 3. 성인지 관점의 필요성 ...2025.05.07
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우리나라의 평등 수준에 대한 견해2025.01.091. 한국의 평등 수준 우리나라는 선진국으로 발전하면서 평등에 대한 인식이 점차적으로 증가하고 있지만, 여전히 많은 부분에서 개선이 필요한 상황이다. 경제적인 측면에서는 성별, 연령, 지역, 직업 등에 따라서 불평등한 현실이 존재하고 있으며, 이는 사회적인 측면에서도 영향을 미치고 있다. 또한, 다양성과 인권에 대한 이해도가 부족한 부분도 있다. 우리나라는 이러한 문제들을 해결하기 위해 다양한 정책들을 시행하고 있지만, 아직도 적극적인 개선이 이루어지지 않은 부분들이 많다. 따라서, 우리나라의 평등의 수준을 높이기 위해서는 정부와 ...2025.01.09
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남성의 육아휴직 제도 발표 자료2025.05.141. 남성의 육아휴직 남성 근로자들의 육아휴직에 대한 인식을 살펴보면, 낮은 급여(67.8%), 승진에 불리한 점(66.7%), 육아휴직에 대한 사회적 편견(59.8%), 복귀 후 낮은 직장 안정성(48.3%), 제도에 대한 낮은 인지도(37.9%) 등의 문제점이 있는 것으로 나타났습니다. 이를 개선하기 위해 육아휴직 기간을 1개월 의무화하고 정상 급여를 유지하는 등의 정책 변화가 필요할 것으로 보입니다. 1. 남성의 육아휴직 남성의 육아휴직은 가족 내 성 평등과 일-가정 양립을 위해 매우 중요한 제도입니다. 이를 통해 아버지들이 ...2025.05.14
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양성평등을 위한 제도에 대한 토론2025.05.031. 군가산제 군가산제 폐지가 양성평등 실현에 악영향을 미치고 있기 때문에 군가산제를 부활시켜 양성평등을 실현할 수 있어야 된다는 의견이 제시되었습니다. 군생활이 힘들고 자살률이 높은 상황에서 제대 군인들에게 군가산제의 혜택을 주는 것은 당연하며 이는 양성평등 실현에 긍정적 영향을 미칠 수 있다고 보았습니다. 2. 여성할당제 경찰 공채 시험에서 여성 응시자의 체력기준이 남성보다 낮아 여성 경찰관들이 대거 유입되었고, 이로 인해 범죄자 제압 능력이 부족한 '오또케 여경'이 발생하고 있다는 문제점이 지적되었습니다. 성별에 따른 차등적인...2025.05.03
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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통점2025.05.091. 가부장적 성별분업 사회 가부장적 성별분업 사회란 성별만으로 업무가 분할되는 것을 말한다. 리더십이 필요하고 주체적인 활동에서는 남성이, 부차적이고 수동적인 활동에는 여성이 맡게 되는 것을 의미한다. 과거에는 요리, 간호 등의 직업이 여성의 것이었고 운전수, 의사 등의 직업이 남성의 것이었지만, 최근에는 이러한 구분이 점차 약해지고 있다. 하지만 여전히 사회적 기대와 고용주, 동료, 고객의 인식에 따라 성별 차별이 존재한다. 2. 서비스직에서의 여성 선호 경향 직접 고객을 마주하는 서비스직의 경우 여성을 선호하여 채용 시 여성만...2025.05.09
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가족의 경제적 기능에서 아내와 남편의 역할2025.01.281. 임금 격차와 경제적 기여도 현대 사회에서도 남성과 여성 간의 임금 격차는 여전히 존재하며, 이는 경제적 기능에서 남편의 역할이 더욱 중요하다는 주장의 근거로 활용될 수 있다. 남성의 높은 임금은 가족의 재정 상태를 보다 안정적으로 만들고, 장기적인 재정 계획을 세우는 데 유리한 조건을 제공한다. 2. 고용률과 경제적 안정성 남성의 직업 안정성은 가족을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 경제 불황 시 남성의 실업률이 비교적 낮게 유지되면, 가계의 소득이 급격히 감소하지 않아 가족의 생활 수준을 유지할 수 있는 가능성이 높아진다....2025.01.28
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결혼과 가족 - 육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.04.291. 육아휴직제도의 개념 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모가 아이의 양육에 집중할 수 있도록 해당 노동자에게 일정 기간의 휴직을 보장하는 제도이다. 자녀의 나이가 만 8세 이하라면 부모 모두 최대 1년의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이 기간은 근속기간에 포함된다. 2. 육아휴직제도의 실행 현실 실제 육아휴직제도가 잘 활용되지 않고 있다. 중소기업에서는 여성이 육아휴직을 사용하면 복직하지 못하거나 불이익을 받는 경우가 많고, 남성의 육아휴직 사용률도 낮다. 또한 대체인력 채용이 어려워 기업들이 육아휴직 사용을 꺼리는 상황이다. 3. ...2025.04.29
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