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내가 생각하는 양성평등이란2025.04.261. 양성평등 양성평등이란 사람이 살아가는 모든 영역에서 남자와 여자를 서로 차별하지 않고 동등하게 대우하여 똑같은 참여기회를 주고 똑같은 권리와 의무, 자격을 누릴 수 있는 것을 의미합니다. 2. 양성평등 상담소 우리학교 양성평등 상담소에서는 교내의 성폭력 · 성희롱 피해에 대해 전문적인 심리 상담을 제공하고, 의료 · 법률 · 경찰과의 연계 등의 지원을 통해 피해자를 최대한 보호하며, 동시에 문제 해결을 위한 대응책을 마련하기 위해 활동하고 있습니다. 3. 데이트 폭력 데이트 폭력은 물리적인 폭력 뿐만 아니라 정신적으로 압박하여...2025.04.26
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지역사회 성인 배움활동과 성인교육자의 인간상2025.11.131. 성인교육 및 평생학습 성인학습자는 삶의 가치와 목적 실현을 위해 스스로 학습 경로를 설정하고 평생교육에 참여한다. 성인학습자는 지식관리자이면서 자기창조자로서의 속성을 가지며, 자발적 선택과 참여를 중요하게 생각한다. 배움의 동기와 함께 혐오감, 두려움, 자기방어, 저항의식 등이 배움활동의 중요한 요소로 작용한다. 성인학습자의 풍부한 경험을 학습 자원으로 활용하는 것이 필요하며, 연령 증가에 따라 절망감, 소외감 등이 나타날 수 있다. 2. 마을문화교육활동가 양성 교육과정 인천문화재단에서 실시하는 '인천시민문화대학 마을문화교육활...2025.11.13
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2019 개정 누리과정의 특징과 유아 교과교육의 과제2025.01.261. 2019 개정 누리과정의 특징 2019 개정 누리과정은 유아 중심과 놀이 중심의 교육과정을 강조하며, 유아가 스스로 놀이를 통해 배울 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다. 이는 이전 누리과정의 교사 주도적 학습 방식과 대조적입니다. 개정 과정에서는 유아가 주도적으로 참여하며 학습의 방향을 설계합니다. 또한 2019 개정 누리과정은 유아의 전인적 발달을 목표로, 건강한 신체, 자주적이고 창의적인 사고, 풍부한 감성, 사회적 관계 형성을 돕습니다. 2. 유아 교사 양성 교과와 현장 교육과정의 간극 유아 교사 양성 교과와 현...2025.01.26
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사회주의적 복지체제 국가의 가족정책 분석2025.05.161. 서구유럽의 양성평등 개념 등장 양성평등의 개념이 등장하기 시작한 것은 인류의 역사에서 매우 짧은 위치에 자리한다. 100년 남짓한 시간을 거슬러 올라가면 인류가 양성평등에 대해 무지했다는 것을 알 수 있다. 17~18세기 증기기관의 발명과 도시의 발전, 대량생산 체제의 확립 등이 맞물려 양성평등의 개념이 등장하기 시작했다. 2. 스웨덴의 양성평등 스웨덴은 전 세계에서 양성평등이 가장 잘 이뤄진 나라라고 평가받는다. 여성의 경제참여율, 여성의 지식수준, 여성의 고위직 비율 등 모든 것이 다른 나라보다 상향된 지표를 보인다. 이는...2025.05.16
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가사 노동에 지친 엄마들의 이벤트 '가사 해방의 날'2025.04.261. 가사 노동 및 가족 내 성역할 이 이벤트는 가족 내 성역할에 대한 인식을 재고하고, 가족 구성원 간 서로를 존중하고 배려하는 건강한 가정을 만들기 위한 목적으로 기획되었습니다. 가사 노동이 한 여성에게 집중되는 문제를 해결하고자 '가사 해방의 날'이라는 테마로 가족캠프 형식의 이벤트를 기획하였습니다. 2. 양성평등 의식 확산 이 이벤트는 양성평등주간을 맞아 가족 내 성역할에 대한 고정관념을 벗어나 '자기다움'을 실현하고자 합니다. 가족 구성원이 서로를 존중하고 배려할 때 건강하고 행복한 가정이 완성된다는 의식을 확산시키는 것을...2025.04.26
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관세청 관세인재개발원의 인적자원개발 우수사례2025.01.191. 관세인재개발원의 인적자원개발 프로그램 관세인재개발원은 관세청 소속의 책임운영기관으로, 관세공무원 및 관세사 대상의 교육과 시험, 탐지견 훈련 등의 업무를 담당하고 있다. 이 기관은 관세행정 공무원들의 전문성과 리더십 역량 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 상황에 대응하여 비대면 및 하이브리드 교육 방식을 도입하였고, 게임화와 가상현실 등 새로운 교육 기법을 활용하여 교육 효과를 높이고 있다. 2. 관세인재개발원의 교육 프로그램 설계 과정 관세인재개발원은 차기년도 교육 계획 수립 시 전국...2025.01.19
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학교사회복지사 양성을 위한 필수 조건과 자격, 양성과정 커리큘럼2025.01.141. 학교사회복지사의 필수 조건과 자격 학교사회복지사가 되기 위해서는 해당 자격증을 먼저 취득해야 한다. 1급 자격증을 소지하고, 학교사회복지론을 이수하고, 아동복지론과 교육학 관련 교과목 중 1과목 이상을 이수한 사람이어야 한다. 학교사회복지사의 역할은 임상전문가, 교육자, 매개자, 중재자, 자원 개발자, 협력자, 조사연구자 등 다양하다. 2. 양성과정에 필요한 커리큘럼 학교사회복지 기초과정 연수 및 현장실습: 학교사회복지의 전문성 향상을 목적으로 하며, 학교사회복지의 역사와 현황, 상호 협력 및 이해의 관계, 문제 해결에 있어 ...2025.01.14
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난소의 양성 종양 간호진단2025.04.271. 난소의 양성 종양 난소의 양성종양은 전 난소종양의 85.1%로 난소종양 중에서 가장 많으며 난속의 혹이라고 한다. 난소에 발생하는 종양은 악성 종양과 양성 종양으로 나눌 수 있는데, 다른 기관으로 전이될 가능성이 있으면 악성 종양으로 분류하고, 그렇지 않고 한 조직에서 혹과 같이 크기가 커지는 경우에는 양성종양으로 분류한다. 상대적으로 양성 종양이 악성 종양에 비해서 세포의 분화도 느린 편이다. 난소의 양성 종양은 대부분 주기적으로 배란을 하는 20-40대 여성에서 흔하지만 소아와 사춘기에도 발생한다. 젊은 연령층에서 가장 흔...2025.04.27
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신당역 사건을 통해 본 스토킹 방지 법·정책 개선과제2025.05.161. 스토킹 범죄 예방 및 대응 정책 신당역 스토킹 살인 사건을 계기로 스토킹 범죄에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 이번 포럼에서는 스토킹 범죄의 심각성과 중대성에 대한 인식 제고, 수사기관과 법원의 대응 미흡 등 스토킹 방지 법과 정책의 문제점을 진단하고 개선 방안을 모색할 것으로 보인다. 2. 양성평등 정책 수립을 위한 연구 한국여성정책연구원은 여성 정책 전문 연구기관으로, 양성평등 사회 구현을 위한 국가 정책 수립을 지원하고 있다. 이번 포럼을 통해 성인지적 관점에서 법과 제도의 문제점을 진단하고 개선 방안을 제시할 것으로 기...2025.05.16
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.05.121. 우수 인적자원 확보의 필요성 기업에게 있어 우수한 인적 자원 확보는 필수적이다. 능력 있는 인재를 채용함으로써 효율적인 경영을 통해 이윤을 극대화하고, 유능한 인재들이 회사 내에서 열심히 일하면 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있다. 또한 사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 기업의 우수 인재 확보 노력 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 특히 이공계 출신 인력과 인문학 전공자들을 선호하고 있으며, 해외 고급 인력 채용에도 적극 나서고 있다. 또한 신입사원 채용 시 인적성 검사, 면접관...2025.05.12
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