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인과관계 조사의 정의, 목적, 인과관계 성립 조건2025.05.051. 인과관계조사의 정의 인과관계란 어떠한 현상을 발생시키는 요인 또는 선행원인을 파악하고, 이를 발생한 현상 및 결과와 연관하여 파악하는 것을 말한다. 즉, 인과관계는 해당 현상의 원인과 결과를 분석함으로써 이를 예상하거나 해결하는데 사용되는 중요한 개념에 해당하는 것이다. 2. 인과관계조사의 목적 인과관계조사는 여러 변수들 간 인과관계를 규명하기 위하여 시행된다. 주로 실험법을 통해 자료를 수집하게 되며, 과학적 인과관계 분석이론에 기초한 검증이 이루어진다. 그러나 사회과학 분야에서 이루어지는 인과관계조사는 특정 현상의 원인을 ...2025.05.05
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점 및 사회복지조직 적용 가능성2025.01.061. 고전이론 고전이론에는 관료제이론과 과학적관리론이 있다. 관료제이론은 계층적 조직을 통해 합리적이고 합법적인 규칙에 따른 효율성 극대화를 추구하는 이론이다. 과학적관리론은 최소한의 노동과 비용으로 최대한의 생산 효과를 달성하는 방법을 찾는 이론이다. 고전이론은 사회복지조직에 적용할 경우 서비스 합리화, 효율성 증대, 기술 개선 등에 도움이 될 수 있지만 비인간적 관계, 융통성 부족 등의 한계도 있다. 2. 인간관계이론 인간관계이론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 강조하며, 개인의 욕구 충족을 통해 목표 달성을 도모한다. 대표적...2025.01.06
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사회복지조사에서 실험설계의 중요성2025.01.221. 사회복지조사에서 실험설계 방식 사회복지조사에서 실험설계는 실험을 통해 자료를 수집하고 분석하며, 프로그램을 평가하고 검증하는 방식입니다. 실험조사설계는 변수 간의 인과관계를 파악하고 변수를 조작, 통제하는 연구 설계 방식으로, 시간적 우수성과 공변성 등의 요건이 만족되어야 합니다. 실험설계 방식에는 순수실험조사설계, 유사실험조사설계, 전실험조사설계 등 다양한 유형이 있습니다. 2. 실험설계의 중요성 실험설계는 사회복지 연구 목적을 달성하기 위한 가장 중요한 역할을 합니다. 단편적이고 모호한 사회복지 지식을 정확하게 입증하기 위...2025.01.22
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후기 현대철학적 인간 이해의 관점에서 본 인간관의 특징과 과학적 인간관에 대한 비판적 고찰2025.01.251. 인간의 주체성 강조 후기 현대철학적 관점에서 인간은 단순히 외부 자극에 반응하는 수동적인 존재가 아니라, 자율적이고 창조적인 주체로서 자신의 삶과 세계를 능동적으로 형성한다. 이는 전통적인 과학적 인간관이 간과했던 중요한 측면이다. 과학적 인간관은 인간을 물리적 법칙에 따라 움직이는 기계적 존재로 보았지만, 후기 현대철학은 인간의 자유의지와 창의성을 중요한 요소로 본다. 2. 상호주관성의 중요성 후기 현대철학은 인간 존재를 상호주관적인 맥락에서 이해한다. 이는 인간이 다른 사람들과의 관계 속에서 자신의 정체성을 형성하고, 의미...2025.01.25
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사회복지조직이론 정리2025.05.041. 관료제이론 관료제이론은 전문적이고 명확한 분업을 기초로 하여 조직을 운영하는 것이 이상적이라고 보는 이론입니다. 수직적인 구조를 기본으로 하여 조직이 구성되며, 하위에서는 자유롭게 의견을 개진하기 어렵고 작은 것도 위로 보고해야 하는 방식을 채택하고 있습니다. 이를 통해 개인의 책임을 명확하게 할 수 있다는 장점이 있지만, 구성원들의 의사소통이 자유롭지 않다는 한계가 있습니다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론은 합리성과 효율성을 목적으로 분업이 이루어지는데, 달성의 정도에 따라 임금이나 보상 등을 차등적으로 지급합니다. 이를...2025.05.04
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점, 사회복지조직에의 적용 가능성2025.05.111. 고전이론 고전이론에는 과학적 관리론과 관료제이론이 속하며, 이 두 가지 이론 모두 조직의 공식적인 목표를 중요하게 여기며 개인과 조직의 목표는 일치된다고 판단한다. 관료제 이론에서 베버는 권위의 종류에 대하여 전통적 권위, 합법적 권위, 카리스마적 권위 등의 세 가지로 분류했으며, 과학적 관리론은 테일러가 창시하였는데 조직 내에 근무하는 직원의 업무를 체계적이고 과학적으로 분석하여 조직의 능률성을 높이고자 하였다. 고전이론은 일상적인 과업을 수행할 때에는 가장 합리적이고 효율적이라는 장점을 가지고 있지만, 사회복지 조직에서의 ...2025.05.11
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고전이론과 인간관계 이론의 개념 및 사회복지조직 적용2025.11.151. 고전이론 조직을 목표달성을 위한 시스템으로 접근하여 설계하는 이론으로, 19세기 후반 산업혁명 시기에 효율적 관리를 위해 발전했다. 합리적 경제인관, 공식적 조직관, 기계적 능률관을 특징으로 하며, 분업원리를 통한 생산 극대화와 표준화된 분업체계 확립이 장점이다. 그러나 노동자를 경제적 인간으로만 인지하여 인간의 존엄성을 무시하고, 조직 내 교류문제를 소홀히 하며, 변화에 대한 저항으로 인한 경직성이 단점이다. 2. 인간관계이론 고전이론에 반하여 인간의 권위와 권리를 주장하는 이론으로, 생산과 관리에서 인간적 요소와 감정의 중...2025.11.15
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고전이론과 인간관계 이론의 장단점 및 사회복지 조직에의 적용2025.05.061. 고전이론 고전이론은 과학경영이론과 관료주의이론으로 구성되며, 통합적 탐색과 분석을 통해 업무 생산성과 조직원의 태도를 극대화하고, 구성원들이 조직에 잘 적응하여 갈등 없이 각자의 역할을 수행하는 장점이 있습니다. 하지만 변수나 감정을 고려하지 않고 기계적으로 접근하며, 지나치게 등급화·질서화되어 소통이 촉진되지 않는 단점도 있습니다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 조직 구성원 간 유기적인 관계를 중시하며, 상호 관계를 추정하여 업무 효율과 직결되는 개방성과 유연성을 가지고 있습니다. 그러나 환경이나 구조적 측면을 소홀히 ...2025.05.06
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인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 미치는 영향2025.01.021. 인간행동에 관한 지식의 종류 인간행동에 관한 지식의 종류는 심리학, 사회학, 인지과학 등 다양하다. 심리학은 인간의 심리적 과정을 연구하며, 인간의 행동을 이해하는 데 중요한 지식을 제공한다. 사회학은 인간의 사회적 상호작용과 그 영향을 연구하며, 인간의 행동을 사회적 맥락에서 이해하는 데 중요하다. 인지과학은 인간의 인지적 과정을 연구하며, 인간의 행동을 인지적 측면에서 이해하는 데 중요하다. 이러한 지식들은 인간행동에 대한 이해를 넓히고, 다양한 분야에서 활용될 수 있다. 2. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 ...2025.01.02
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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오2025.05.121. 외생변수의 의미 변수(variables)란 연구의 관심 대상인 개체가 갖는 값이나 특성을 기록한 값을 의미하며, 가설은 두 변수 간의 관계를 의미한다. 내생변수(endogenous variables)란 실험의 모델 내에서, 모델 외부에 존재하는 외생변수의 영향을 받아 변화하는 변수를 의미한다. 외생변수(extraneous variables)란 실험 모델의 외부에 존재하며 일종의 독립변수로 볼 수 있는 변수이다. 2. 외생변수의 문제 시장 조사 등 사회과학 연구는 인과 관계를 입증하는 것을 그 목적으로 삼는다. 즉 독립변수와 종...2025.05.12
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