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저출산 문제해결을 위한 방안2025.05.101. 저출산 실태 2018년 전국 출산력 및 가족보건·복지 실태조사 결과에 따르면, 기혼 여성들의 결혼과 출산에 대한 유보적이고 부정적인 태도가 절반을 차지했으며, 무자녀 유배우 여성 중 28.9%, 1자녀 유배우 여성 중 69.7%가 향후 출산 의향이 없는 것으로 나타났다. 미혼 여성들도 자녀로 인한 자유 제한과 아이가 행복하게 살기 힘든 사회라는 이유로 자녀 없이도 무관하다는 생각이 다수였다. 또한 돌봄과 방과후 서비스에 대한 수요가 충분히 충족되지 못하고 있으며, 비용 부담이 큰 것으로 조사되었다. 2. 저출산 대책 개선방안 ...2025.05.10
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국민기초생활보장제도 시행과 전담공무원의 역할2025.11.161. 국민기초생활보장제도의 개요 및 의의 국민기초생활보장제도는 1999년 8월 12일 제정되어 2000년 10월 1일부터 시행된 제도로, 기존 생활보호제도를 대체했습니다. 근로능력 여부와 연령에 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 모든 국민을 대상으로 하며, 헌법이 보장하는 인간다운 생활을 할 권리와 생존권적 기본권을 보장합니다. 시혜적 성격의 '보호'에서 권리성 문구인 '보장'으로 변경되어 현대적 공공부조제도로 발전했습니다. 2. 수급자 선정기준 및 급여 체계 수급자는 부양의무자가 없거나 부양능력이 없는 자로서 최저생계비 기준을...2025.11.16
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교직실무 기말고사 범위 요약정리본2025.01.211. 임용의 종류와 정의 신규 채용, 승진, 새로이 사람을 골라서 씀. 직위의 등급이나 계급이 오름. 공무원의 종류와 자격을 달리하여 임용. 근무기관이나 부서를 달리하여 임용. 두 가지 이상의 직무를 아울러 맡음. 정한 임무를 주어 사람을 보냄. 하위 임용 직위에 휴직 직위 일정한 기간 동안 직무를 쉼. 2. 공무원의 신분 변동 공무원의 신분은 유지하지만, 직위에서 물러나 업무를 못하도록 함. 신분이나 직위는 그대로 지닌 채 일정 기간 해당 업무에 종사하지 못하게 하는 것. 휴직, 직위해제, 정직 중에 있는 공무원을 직위에 복귀. ...2025.01.21
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공무원 공직이탈의 원인과 개혁 방안2025.11.171. 공무원 공직이탈의 개인적 원인 젊은 세대 공무원의 가치관 변화가 공직이탈의 주요 원인으로 작용하고 있다. 개인의 권리를 조직의 의무보다 우선시하는 경향이 강해지고 있으며, 개인의 삶의 질 향상을 중요하게 고려하고 있다. 공직에 대한 자기희생과 국가 봉사에 대한 인식이 낮아지고 있으며, 이러한 가치관의 변화가 계층제적이고 경직된 공직사회와의 미스매칭을 초래하고 있다. 기성세대와의 가치관 격차를 극복하지 못할 때 공직이탈을 결심하게 된다. 2. 공무원 공직이탈의 조직적 원인 조직문화에 대한 회의감(31.5%)과 일하는 방식에 대한...2025.11.17
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민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원2025.04.291. 정부 개혁 정부는 노동·연금·교육개혁과 함께 '정부 개혁'을 집권 2년차 핵심 과제로 추진하기로 했다. 이를 통해 기존의 관행과 규제의 틀을 과감하게 깨고 공직자들의 마인드 변화를 이끌어내어 경제 전쟁에서 살아남고자 한다. 2. 유연한 인사 시스템 대통령은 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하여 활력 넘치는 공직사회를 만들어야 한다고 밝혔다. 이를 통해 급변하는 세계 정세 속에서 공직사회가 중심을 지킬 수 있도록 하고자 한다. 3. 성과주의 대통령은 공직자들의 일하는 방식과 생각을 과감하게 변화시키고 파...2025.04.29
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교육공무원법개정안2025.05.081. 교육공무원법 개정안 교육공무원법 개정안의 주요 내용은 다음과 같습니다. 1) 대학의 장 후보자를 2인 이상 선정하도록 하고, 2) 대학의 장 임용추천위원회의 구성에 있어 위원의 일정 비율 이상을 여성으로 하도록 하며, 3) 대학의 장 임용추천 선거를 선거관리위원회에 위탁하도록 하는 것입니다. 이를 통해 대학 총장 선거의 공정성과 투명성을 제고하고자 하는 것이 이번 개정안의 주요 목적입니다. 2. 대학 총장 선거 제도 현행 대학 총장 선거 제도는 직선제로 운영되고 있으나, 이번 개정안에서는 간선제로 변경하는 것을 원칙으로 하고 ...2025.05.08
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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안2025.11.131. 공적사회복지서비스 전달체계의 정의 및 개념 사회복지 전달체계는 효율적으로 서비스를 공급자가 소비자에게 전달하기 위해 조직구조 방안을 설계하는 과정이다. 공적 전달체계는 사회복지 법령에 근거해 소속 공무원이 사회복지를 실천하거나 사회복지법인 등에 국고나 지방지를 지원·보조하거나 정부의 복지기관을 민간에 위탁해 서비스를 전달한다. 국가 또는 지방자치단체에서 수립하며 직접 운영 주체가 되는 것으로 대부분 국가에서 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등은 정부 차원의 사회복지정책을 통해 전달된다. 2. 공적사회복지서비스 전달체계의 주...2025.11.13
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울산광역시 기초자치단체의 사회복지 관련 조례2025.01.211. 울산광역시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례 이 조례는 사회복지사의 처우 개선과 신분 보장 강화를 통한 사회복지사의 지위 향상을 지원하기 위해 제정되었다. 주요 내용으로는 사회복지기관에서 사회복지업에 종사하는 사회복지사를 대상으로 하며, 울산광역시장이 사회복지사의 처우 개선, 복지 증진을 위해 노력해야 한다는 것이다. 문제점으로는 실태조사 결과의 활용 방안과 사회복지시설의 의무 및 책임 부과가 부족하다는 것이다. 2. 울산광역시 중구 명예사회복지공무원 구성 및 운영에 관한 조례 이 조례는 울산광역시 중구에서 명예...2025.01.21
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세대 간 소통 문제와 해결 방안2025.05.021. 세대 간 젠더 갈등 강의에서 세대 간 젠더 갈등이 사회갈등, 성역할 갈등, 섹슈얼리티 갈등, 노동시장 갈등으로 구분된다고 설명했습니다. 그중에서 섹슈얼리티 갈등에 대해 가장 큰 관심이 갔지만, 개인적으로 공감하기 어려웠습니다. 외모나 몸매 관리는 개인의 노력에 따라 달라질 수 있기 때문입니다. 또한 남성들에게도 잘생긴 외모와 남성성을 요구하는 것은 성평등 관점에서 불균형을 초래한다고 생각합니다. 2. 성역할 갈등 성역할 갈등은 이해가 가는 부분이 있습니다. 며느리를 맞이해야 하는 연령대가 다가오면서 아들에게 명분 있는 방문을 ...2025.05.02
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병역 의무 성별 중립화에 대한 논의2025.01.251. 공정성과 평등 병역 의무의 성별 중립성은 사회적 공정성과 평등을 실현하는 데 기여할 수 있다. 모든 국민이 국가 안보를 위해 공헌할 수 있는 기회를 가지는 것은 중요하며, 이를 통해 성별에 따른 차별을 해소하고 사회적 다양성을 증진시킬 수 있다. 2. 사회적 책임과 국가 안보 병역 의무의 성별 중립화는 모든 국민이 국가 안보를 위해 책임감 있게 공헌할 수 있도록 하며, 다양한 전문성과 기술을 가진 인재를 육성하여 국방력을 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대된다. 3. 직업 선택의 자유와 공무원 진출 병역 의무 이행과 공무원 진...2025.01.25
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