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인간관계 모형과 사회복지행정 이론2025.11.121. 인간관계 모형(이론) Mayo에 의해 제시된 조직이론으로, 호손의 실험에 이은 신고전 이론의 대표적 사례이다. 조직 내 비공식적 관계와 조직 참여자의 사회·심리적 측면을 중시하며, 인간의 기계적 수준보다 사회적, 정서적, 심리적 측면을 강조한다. 대인관계와 비공식적 요인, 조직의 불확실성을 중시하고, 인간의 비이성적이고 비공식적인 측면을 연구하는 사회적 인간 모델에 입각한다. 2. X, Y이론 인간관계 이론의 영향을 받은 이론으로, 사회복지행정에 미친 영향을 다룬다. 사회복지행정에서 인간의 동기부여와 관리 방식에 대한 서로 다...2025.11.12
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고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오2025.05.031. 고전이론 고전이론은 조직 내의 생산성 증대를 위해 고안된 이론으로, 사람을 생산수단으로 바라보는 시각이 있다. 이 이론은 F.W. Taylor에 의해 주창되었으며, 인간의 효율성 및 생산성을 증대하기 위한 연구를 의미한다. 장점으로는 조직 내부만 바라본다는 점과 생산성과 효율성에 대해 생각했다는 점이 있다. 단점으로는 심리학 및 사회학적 조건을 경시한 점, 인간을 생산단위로 취급하여 단순화했다는 점이 있다. 2. 인간관계이론 인간관계 이론은 조직 내 공식 집단과 비공식 집단을 구분하여, 여가를 담당하는 비공식 집단을 중요시하고...2025.05.03
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경영혁신 토론: 1주차~4주차 강의 내용 요약 및 견해 서술2025.05.011. 경영학의 학문적 토대 경영학은 인문학과 자연과학의 토대 위에 세워졌으며, 이를 바탕으로 현실 경영과 경제(혁신)을 이해할 수 있다. 경영혁신을 제대로 이해하기 위해서는 경영학 연구 방법을 배워야 한다. 2. 베블런의 역사 연구 베블런의 역사 연구에 따르면, 인간의 본능은 근본적으로 변화하며 호기심, 자기보존, 야만과 약탈적 단계로 구성되어 있다. 각 시대별로 역사가 생기면서 행동 하나하나가 어떻게 움직이고 있는지를 살펴볼 수 있다. 3. 기업 형성 경로와 자본주의 진화 기업의 형성 경로는 다양하며, 산업자본가로서 근대 기업은 ...2025.05.01
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행동과학이론의 등장배경과 특징2025.01.281. 행동과학이론의 등장배경 행동과학이론은 20세기 중반 산업화가 급격히 진행되면서 조직 내 구성원의 동기, 만족, 생산성 등 인간적 측면에 대한 관심이 증가하면서 등장했습니다. 과학적 관리법이나 관료제 이론이 인간을 기계적이고 비개인적 존재로 간주하는 데 대한 반발로, 조직 내에서 인간 행동의 복잡성을 이해하고 이를 효율적으로 관리하기 위한 필요성에서 발전했습니다. 2. 행동과학이론의 주요 개념 행동과학이론은 동기부여 이론, 의사결정 이론, 의사소통 이론 등 다양한 학문적 개념을 도입하여 조직 내 인간의 행동을 설명합니다. 이를 ...2025.01.28
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사서삼경 요약2025.11.131. 사서삼경 사서삼경은 동양 고전 문헌의 중요한 저작들을 모은 것으로, 사서(四書)와 삼경(三經)으로 구성됩니다. 사서는 대학, 중용, 논어, 맹자를 포함하며, 삼경은 시경, 서경, 주역을 포함합니다. 이들은 유교 철학과 동양 사상의 핵심 경전으로, 수천 년간 동아시아 문명의 정신적 기초를 이루어왔습니다. 도덕, 정치, 인간관계에 대한 깊은 통찰을 제공합니다. 2. 유교 경전 유교의 기본 경전들은 인(仁), 의(義), 예(禮), 지(智), 신(信) 등의 덕목을 강조합니다. 논어는 공자의 언행록으로 수신제가치국평천하의 원리를 담고 ...2025.11.13
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교육행정에 대한 행동과학적 접근2025.05.081. 등장 배경 고전적 조직론과 인간관계론의 한계를 극복하고자 하는 노력으로 등장. 고전적 조직론은 조직의 생산성 향상에 초점을 두어 인간을 무시하는 경향이 있었고, 인간관계론은 개인의 감정과 태도에 초점을 두어 조직을 무시하는 경향이 있었다. 행동과학적 접근은 이 두 이론의 조화로운 발전을 추구하였다. 2. 행동과학적 접근의 전개 바너드(Chester I. Barnard)는 고전이론과 인간관계론을 통합한 협동체제의 아이디어를 제안하여 행동과학론의 토대를 마련하였다. 사이몬(Herbert Simon)은 의사결정이 행정의 핵심이라는 ...2025.05.08
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주역의 다양한 학문 분야 적용 사례2025.01.031. 주역의 학문적 응용 주역은 수천년간 천문학, 한의학, 음악학, 기상학, 지리학 등 다양한 학문 분야에 응용되어 왔다. 19세기 이후로는 양자역학의 원리와 유사하다는 점에서 서양 학자들의 큰 관심을 받기도 했다. 국내에서는 주역의 5운 6기 이론을 바탕으로 기상관측을 예측하는 기상달력이 개발되었다. 이 달력은 태풍, 산불 등 자연재해의 가능성과 강수확률 등의 날씨 변화를 정리하고 있으며, 작황 예측까지 담겨있어 농민을 비롯한 날씨에 민감한 직업군에 큰 인기를 얻고 있다. 이는 주역을 여전히 다양한 분야에 적용할 수 있음을 보여주...2025.01.03
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공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)2025.01.151. 경영일반 경영은 관리, 효과성과 효율성을 의미한다. 효과성은 목표 달성 여부를, 효율성은 자원 활용도를 나타낸다. 경영자는 계층, 소유, 수평적 차원에 따라 분류되며, 개념화 능력, 대인관계 능력, 현장실무 능력이 요구된다. 경영의 3가지 차원은 과업, 업무, 의사결정 측면이다. 기업 형태에는 합명회사, 합자회사, 유한회사, 유한책임회사, 주식회사 등이 있다. 2. 기업집중 기업집중 형태에는 카르텔, 트러스트, 콘체른 등이 있다. 카르텔은 수평적 담합, 트러스트는 기업 합병, 콘체른은 기업 연맹이다. 3. 기업의 사회적 책임 ...2025.01.15
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체스터 어빙 바나드의 조직이론과 행정학에의 기여2025.01.051. 체스터 어빙 바나드의 생애 바나드는 1886년 미국 매사추세츠의 말덴에서 태어났다. 어머니를 일찍 여읜 그는 외할아버지 댁을 자주 찾았는데, 언제나 사람들이 모여 철학적인 문제에 대해 자주 논쟁을 벌이는 모습을 보며 사색하는 방법과 철학적으로 분석하는 방법을 배웠다. 유년시절 바나드는 신체적으로 건강하지 못해서 음악과 독서에 심취했는데, 이러한 취미는 훗날 버나드가 겪게 되는 인생의 굴곡을 극복하게 한다. 가난한 형편 때문에 고등학교 진학을 포기하였으나, 그는 결국 하버드 대학에 진학하여 경제학을 전공했다. 비록 학위는 받지 ...2025.01.05
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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리의 주요내용 요약 및 나의 생각2025.01.181. 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 20세기 초반 산업혁명이 가져온 대규모 조직의 등장과 함께 발전하기 시작했습니다. 생산성 향상과 효율적으로 조직을 관리할 필요가 있었고, 행정관리 이론을 포함한 다양한 이론들이 주장됐습니다. 고전적 조직이론을 통해 조직 내에서의 인간의 역할과 조직 구조를 최적화하여 조직의 효율성과 생산성을 극대화하려고 했습니다. 여전히 지금까지도 조직의 설계와 관리에 있어 고전적 조직이론은 기초를 제공하고 있다고 할 수 있습니다. 2. 페이욜의 행정관리 이론 페이욜의 행정관리 이론은 조직에 대한 관리와 행정에...2025.01.18
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