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조직심리학_임금피크제 관련 대법원 판결과 사회적 이슈2025.05.021. 임금피크제의 개념 및 종류 임금피크제는 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 연령에 따라 임금을 조정하는 제도입니다. 임금피크제에는 정년 연장 유형, 고용 연장 유형, 정년 보장형 등 3가지 종류가 있습니다. 2. 임금피크제의 도입배경 임금피크제는 1998년 경제위기(IMF 금융위기) 극복을 위한 구조조정 과정에서 생산성과 인건비의 관계에서 발생하는 기업 경영 과제를 해결하기 위해 경영자와 노동자가 합의하여 도입되었습니다. 3. 임금피크제 판결로 예상되는 사회적 이슈 임금피크제 관련...2025.05.02
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.04.271. 노인 빈곤 문제 현재 가장 심각한 노인 문제는 노인의 빈곤 문제라고 할 수 있다. 노인의 60% 정도가 법정 최저 생계비에도 미치지 못하는 금액으로 '최저' 이하의 생활을 하고있으며, 최근 조사에 의하면 노인인구의 평균소득이 매우 낮은 것으로 나타났다. 따라서 경제적 어려움을 겪고 있는 저소득층 및 빈곤층 노인을 고려하고 노인의 경제문제를 해결하기 위해서 수급자 대상을 적어도 전체 노인의 30~40%까지 확대 시켜야 할 것이다. 2. 소득보장정책 우리나라에서 실시되고 있는 노인소득보장정책에는 사회보험의 형태로 운영되는 공적연금...2025.04.27
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고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점2025.05.111. 고령화의 원인 고령화의 주요 원인은 출산율 저하와 평균수명 연장이다. 출산율 저하는 독신과 만혼의 증가, 양육비용 급증, 피임의 보편화, 여성의 사회진출 확대 등 복합적인 요인으로 인해 점차 심화되고 있다. 평균수명 연장은 의학 기술의 발전과 각종 재난 사고 및 전쟁으로 인한 사망률 감소로 인해 전세계적인 고령화가 급속히 진행되고 있다. 2. 고령화가 고용관계에 미치는 영향 고령화는 사회 전반, 종업원, 기업 등 다양한 측면에서 영향을 미친다. 사회 전반적으로는 노동인구 감소와 생산성 저하, 소비패턴 및 시장 구조 변화 등의 ...2025.05.11
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.211. 빈곤 노인의 현황 우리나라의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 1위로, 65세 이상 노인 인구 가운데 소득이 중위소득 50% 이하인 비율이 43.2%에 달하는 등 노인 인구의 상대적 빈곤율이 높은 상황입니다. 이는 제도적 문제, 저출산·고령화에 따른 가족구조 변화, 전통적 유교적 가치관의 약화 등이 원인으로 작용하고 있습니다. 2. 빈곤 노인 소득보장제도 우리나라의 노후소득보장체계에는 국민기초생활제도, 기초노령연금 등이 있습니다. 국민기초생활제도는 최저생활을 보장하는 공적 안전망이며, 기초노령연금은 국민연금 사각지대 및 현세대 ...2025.01.21
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노인복지론: 정부의 노인 고용촉진 및 소득보장 정책 분석2025.01.041. 노인 고용촉진 정책 정부는 고령자 고용촉진 장려금, 노인 취업 및 재취업을 위한 교육훈련, 고급인력정보센터, 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램, 고령자 적합직종 선정 및 채용권고 등의 정책을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 노인의 사회적 생산적 활동 참여를 높여 성공적인 노년기를 보내게 하고, 노인 부양에 대한 사회적 부담을 줄일 수 있다는 점에서 긍정적인 효과가 있다. 하지만 실질적인 노인 직업훈련 프로그램이 부족하고, 정책의 홍보와 정보 제공이 부족한 점이 문제점으로 지적된다. 따라서 다양한 직업훈련 프로그램 개발과...2025.01.04
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고용보험 지원사업2025.01.111. 고용창출 지원 고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 2. 고용조정 지원 고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이...2025.01.11
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고령화 사회에 대한 일본의 대응 사례와 시사점2025.05.071. 일본의 고령화 현황 일본은 세계에서 노인 인구 비율이 가장 높은 나라 중 하나이며, 고령화 속도가 매우 빠르다. 2006년에는 65세 이상 노인 인구가 전체 인구의 20%를 넘어섰다. 2. 일본의 고령화 대응 정책 일본 정부와 사회는 노인 인구에 대응하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 공공시설 개선, 노인 일자리 창출, 건강 및 복지 프로그램 확대, 신기술 도입 등의 정책을 통해 고령화 사회에 대응하고 있다. 3. 일본의 노인 배려 사례 엘리베이터 안에 휴대용 의자를 비치하는 등 노인들의 편의를 고려한 작은 배려가 눈에 ...2025.05.07
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고령층 고용 정년 연장에 대한 찬반 논의2025.05.161. 고령화 사회와 노동력 부족 우리나라는 세계 최저 수준의 출산율과 급속한 고령화로 인해 인구구조 변화가 빠르게 진행되고 있다. 특히 노동인구 감소 및 노인부양비 증가 속도가 빨라지고 있어 경제성장 잠재력 약화 우려가 커지고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 '저출산·고령사회 기본계획'을 수립하고 범부처 차원에서 대책을 추진 중이다. 2. 정년 연장의 필요성과 쟁점 정년연장 필요성에는 공감하지만 임금피크제 도입 없이 정년만 연장하면 기업 부담이 가중되고 청년실업률 증가라는 부작용이 우려되기 때문에 신중한 접근이 필요하다....2025.05.16
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노인이 인간다운생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구2025.05.071. 노인일자리사업 현재 우리나라의 고용과 고령화 문제가 사회문제로 대두되고 있는 가운데, 고용은 각국에서 가장 큰 국가정책이다. 인구 고령화는 생활수준 향상과 의료기술의 발달, 건강증진의 향상, 평균수명 연장, 저출산 등으로 급속히 진행되고 있다. 특히 우리나라의 고령화 속도는 세계 최고 수준으로, 2018년 고령화가 전체 인구의 14%를 차지하는 초고령화 사회에 진입할 것으로 예상되지만, 고령화가 빠른 속도에 비해 고령화 준비는 현저히 감소하고 있다. 노인들의 경험과 기능, 기술을 활용해 노인들의 일자리를 활성화해 경제적 안정과...2025.05.07
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임금 피크제의 유형과 운용 방향2025.01.191. 임금 피크제 임금 피크제는 근속연수를 기준으로 임금이 피크되는 특정 시점에 일정 비율을 줄이는 보수체계를 설계하고 정년을 연장하는 대신 임금을 삭감하는 임금체계를 적용해 고정연도와 고용을 보장하는 제도입니다. 임금 피크제의 유형에는 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형, 근로시간 단축형 등이 있으며, 각 유형별로 특징과 장단점이 있습니다. 임금 피크제 도입의 목적은 고령자의 숙련노동 유지와 은퇴 후 삶의 안정에 기여하는 것이지만, 청년 고용과의 관계, 중소기업 적용의 어려움 등 개선이 필요한 부분이 있습니다. 따라서 한국형 임금...2025.01.19
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