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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하며 일정한 기간 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 이를 통해 근로자의 근로권과 생존권을 보장하고 여성의 취업을 촉진하는 근로자복지제도라고 할 수 있다. 2. 2022년부터 시행되는 육아휴직제도 변화 2022년부터 임신 중 근로자의 육아휴직 허용, 육아휴직급여 인상(통상임금의 80%), '3+3 부모육아휴직제' 신설 등 육아휴직제도가 변화되었다. 3. 육아휴직제도의 문제점 인원이 적은 기업일수록 대체인력 확보가 어려워 육아휴직 사용을 주저하...2025.01.21
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상거래기업의 거래내용 회계처리와 장부마감2025.05.111. 상거래기업의 회계처리 상거래기업은 제품을 제조하는 제조업과 달리 상품을 매입하여 최종 소비자에게 판매하는 회사를 의미합니다. 제조업에 비해 상거래기업의 회계처리가 상대적으로 용이한 특징이 있습니다. 본 자료에서는 상거래기업의 일상적인 거래 내용을 제시하고 이에 대한 회계처리 과정을 분개, 결산조정분개, 마감분개 등을 통해 보여주고 있습니다. 2. 상거래기업의 거래 유형 상거래기업의 일상적인 거래 유형으로는 현금출자, 임차계약, 직원 고용, 보험 가입, 상품 매입 및 판매, 매입채무 및 매출채권 결제 등이 있습니다. 이러한 거래...2025.05.11
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일 가정양립지원에 대한 자료 및 적절한 대안 제시2025.05.091. 육아휴직제도 우리나라의 경우 정부 차원에서 기업이 육아휴직 제도를 준수하도록 법적으로 강제하고 있다. 실제로 우리나라 대기업, 공기업의 육아휴직 제도가 활성화돼 있다. 하지만 중소기업에 근무하는 부부는 직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다. 자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거가 마련돼야 한다고 생각한다. 2. 직장보육시설 제도 우리나라는 맞벌이 가구에 직장보육시설 설...2025.05.09
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경제학의 기본 전제인 '사람들의 합리적 행동'에 대한 고찰2025.05.091. 경제학의 기본전제로서의 사람들의 합리성 경제학에서 가장 기본적인 전제 중 하나는 '사람들은 합리적으로 행동한다'는 것입니다. 이는 사람들이 경제 환경 속에서 합리적인 판단이나 결정을 내린다는 믿음에 기초하여 이론 모델을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 경제학에서 합리성이란 개인이 자신의 이익을 극대화하려고 하는 것을 의미하며, 개인의 정보나 환경의 제약을 고려하여 이익을 극대화하는 방향으로 선택한다는 것입니다. 2. 합리적 행동에 부합되는 사례 1) 소비자의 선택: 소비자는 제한된 자원, 예산 및 시간을 효율적으로 활용하여...2025.05.09
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생애주기에 따른 청년들의 결혼 및 출산 문제와 해결방안2025.01.181. 청년 비혼 및 결혼할 수 없음의 문제 한국의 합계출산율(TFR)은 2018년 1.0명 아래로 떨어진 이후 계속 감소하고 있으며, 특히 2020년 0.84명을 기록하며 OECD 회원국 중 유일하게 1명 아래로 떨어진 국가가 되었다. 이는 결혼률 하락이 주요 원인 중 하나로 지적되고 있다. 한국 정부는 저출산 문제 해결을 위해 다양한 정책을 추진해왔지만, 실제 결혼증진정책은 뚜렷한 효과를 보이지 못하고 있다. 따라서 성별에 따른 결혼의도 차이를 고려하여 각각의 문제에 대한 대응 방안이 필요하다. 2. 일자리 정책 청년들의 실업 및...2025.01.18
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고용보험 지원사업2025.01.111. 고용창출 지원 고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 2. 고용조정 지원 고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이...2025.01.11
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맞벌이 가정에서 아빠의 자녀 양육참여 증진 방안2025.11.161. 맞벌이 가정의 증가 원인과 현황 현대 사회에서 맞벌이 가정의 비중이 증가하고 있으며, 이는 여성의 교육 수준 상승과 경제적 독립성 증가, 남성의 가사 참여 의식 확산 등이 주요 원인이다. 맞벌이 가정에서는 남녀 모두 직장 생활을 하면서 가정과 업무를 동시에 관리하고 있으나, 여전히 여성의 가사 부담이 높고 부양 의무와 직장 생활 간 균형 유지가 어려운 문제가 있다. 이를 해결하기 위해 가사 참여 의식 증진과 정부 및 기업 차원의 제도적 지원이 필요하다. 2. 맞벌이 가정의 독박육아 문제 맞벌이 가정에서 한 부모가 독점적으로 육...2025.11.16
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사회적 기업의 찬반론과 성공적인 기업 사례2025.01.041. 사회적 기업의 개념 사회적 기업은 사회적 가치를 실현하는 동시에 수익을 위한 비즈니스를 계획하고 운영하는 기업을 의미합니다. 사회적 기업으로 인증되기 위해서는 사회적 기업 육성법 제 8조의 인증 요건에 따라 고용노동부장관으로부터 인증을 받아야 합니다. 2. 사회적 기업 찬성론 사회적 기업 지원금은 취약 계층의 고용을 전제로 하기 때문에 장애인, 고령자, 한 부모 가정의 고용 효과가 큰 것으로 알려져 있습니다. 또한 기업이 사회적 책임을 자발적으로 수행하는 것이 기업으로써는 이득이 될 수 있습니다. 3. 사회적 기업 반대론 기업...2025.01.04
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기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견2025.05.151. 재무보고 개념체계 재무보고의 개념체계는 회계원칙의 제정 및 개정을 위한 일단의 규범이나 이론구조로, 기본적 지침을 제공하는 기초적 개념체계입니다. 이를 통해 회계실무를 평가할 수 있는 준거체계를 제공하고 새로운 회계실무를 발전시키는 지침으로서의 역할을 수행합니다. 재무보고의 목적은 정보이용자의 의사결정에 도움이 되는 유용한 정보를 제공하는 것입니다. 2. 재무제표 재무제표는 계속기업 가정 아래 작성되며, 발생기준, 기업실체, 기간별 보고 등의 기본가정에 따라 작성됩니다. 재무제표를 통해 기업의 재무상태와 경영성과, 재무상태 변...2025.05.15
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가족생활주기에 따른 현대사회 가족변화의 특성2025.05.161. 핵가족화와 개인주의 확산 현대사회에서는 개인주의 가치관 확산 및 여성의 사회진출 증가로 인해 전통적인 대가족제도보다는 핵가족 중심의 가족형태가 보편화되고 있다. 이러한 변화된 가족구조는 저출산·고령화 등 다양한 가족문제를 야기하고 있다. 2. 여성의 사회진출 증가와 맞벌이 가정 증가 여성의 사회진출 증가와 함께 맞벌이 가정이 늘어나면서 과거와는 달리 육아 부담이 상당 부분 어머니에게 전가되었다. 이로 인해 일과 가정 양립이라는 과제를 안고 살아가게 되었다. 3. 이혼률 증가와 초혼 부부의 이혼 비중 증가 이혼률이 증가하고 있으...2025.05.16
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