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유치원과 초등 1학년 수학교육 연계 실태와 개선방안2025.11.161. 유초 연계 수학교육과정의 실태 유치원 누리과정과 초등학교 1-2학년 수학교육과정의 연계 현황을 분석한 결과, 3-5세 연령별 누리과정의 수학적 탐구하기는 5개 영역(수와 연산, 공간과 도형, 측정, 규칙성, 자료수집)으로 구성되며, 2019 개정 누리과정은 5개 내용으로 대강화되었다. 초등학교 1-2학년군은 5개 영역, 9개 핵심개념, 12개 내용요소, 30개 성취기준으로 구성되어 있다. 교육내용의 양적 격차가 크며, 연계성 측면에서 일부 역연계 현상이 나타난다. 2. 수학교육 영역별 연계 문제점 수와 연산 영역에서 5세는 2...2025.11.16
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가족상담및가족치료 레포트 (가족 규칙 중 나의 행동에 영향을 준 명시적 규칙과 암묵적 규칙)2025.01.221. 가족관계 가족관계는 사랑과 애정, 이해와 지지, 연대와 결속으로 이루어진 보통 인간 관계보다 특별한 관계이다. 가족은 주로 혈연 관계에 의하여 결정되지만, 단순한 혈연 관계보다는 시간의 흐름, 경험을 겪음에 따라 점점 형성이 된다. 이러한 가족은 가까운 관계인만큼, 갈등을 겪을 일 또한 상당하다. 이러한 갈등은 가족 구성원 간의 이익 충돌이나 의사결정에서의 불일치 등 여러 가지 형태로 나타난다. 갈등을 겪으며 가족관계는 성장할 수 있지만, 부정적인 방향으로 나타난다면 이는 개인의 발달에 안 좋은 영향을 미칠 수 있다. 이처럼 ...2025.01.22
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.01.181. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 새로운 방식으로 접근하고 생각할 수 있는 지식이나 아이디어를 도출하는 데 유리할 수 있으며, 4차 산업혁명으로 대표되는 신속한 기술혁신으로 조직 차원의 변혁적 리더십의 필요성이 증대된다. 변혁적 리더십은 기존 거래 리더십과 달리 창조와 변화를 지향하고 조직 구성원에게 더 많은 책임감과 도전 의식을 부여하며 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 통해 '기대 이상의 성과'를 이끌어낼 수 있다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더가 보상과 인센티브를 활용해 구성원들이 바람직하고 효과적으로 행동할 수 있도...2025.01.18
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지역사회의 구분과 지역사회복지 개입2025.01.081. 공간중심 지역사회 공간중심 지역사회는 공간을 중심으로 정의되는 지역사회를 의미합니다. 이는 사람들이 살아가는 환경이 기준이 되어 다양한 요소들이 주어지는 개념입니다. 하지만 이는 추상적이고 객관적이지 않다는 한계가 있습니다. 2. 기능중심 지역사회 기능중심 지역사회는 지역사회의 다양한 기능을 중심으로 정의되는 개념입니다. 지역사회가 수행하는 생산 및 분배, 사회화, 사회통제, 사회참여, 상부상조 등의 기능을 중심으로 지역사회를 바라보는 것입니다. 이는 보다 구체적이고 객관적인 개념이라고 할 수 있습니다. 3. 지역사회복지 개입...2025.01.08
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경험적 가족치료 모델에서 자신의 생존유형(의사소통 유형) 알아보기와 적용2025.01.041. 경험적 가족치료 모델 경험적 가족치료 모델은 가족 구성원들의 의사소통 유형을 중요하게 다룹니다. 이 모델에서는 스트레스 상황에 대처하는 역기능적 의사소통 유형을 '생존유형'이라고 하며, 이를 의사소통 내용과 내면의 감정이 일치하는 '일치형'으로 변화시키는 것을 목표로 합니다. 2. 나의 생존유형(의사소통 유형) 과제를 통해 나의 의사소통 유형 검사를 해본 결과, 초이성형(C)과 일치형(E) 두 가지 유형이 나타났습니다. 이를 바탕으로 딸과의 갈등 상황에서 나의 생존유형이 어떻게 작용했는지 구체적으로 살펴보았습니다. 3. 경험적...2025.01.04
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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오2025.01.201. 기업문화 기업문화는 기업이 지니는 독자적 경영 이념 혹은 행동 규범, 기업 등의 구성원 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치이자 신념의 체계입니다. 기업문화는 행위규범을 제시하고 형성해 수립 기준이 공동의 신념이 되고 가치가 되며 경영자는 이에 대해 상호소통과 프로세스, 마케팅 문서, 브랜드 가이드라인, 사내 규칙 등 다양한 방식으로 직원들에게 알리게 됩니다. 2. 경영자의 영향 경영자는 기업문화를 인지하고 긍정적인 기업문화를 형성할 수 있도록 도와줍니다. 이를 통해 낮은 이직률, 기업의 높은 평판, 개선된 성과...2025.01.20
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가족체계이론의 구성요소와 EBS TV 다시보기 '정범아 사랑해'의 영상 분석2025.05.031. 가족체계이론의 구성요소 가족체계이론에서는 가족을 작은 사회체계로 취급하며, 가족 구성원 각각이 하나의 하위체계이며, 부부, 부모-자녀, 형제 및 자매 등 다양한 양자관계가 또 다른 하위체계로 존재한다고 설명합니다. 이러한 하위체계들이 일정한 위계를 이루며 전체적인 하나의 체계를 유지한다는 것이 가족체계이론의 핵심 내용입니다. 2. 가족상담에서의 체계이론 가족상담은 개인이 아닌 가족 전체 구성원 간의 상호작용에 초점을 두고 상담을 진행하며, 개인의 문제를 가족 내 관계를 통해 파악하는 것이 특징입니다. 체계이론은 이러한 관계 중...2025.05.03
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가족상담및가족치료_가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오2025.01.281. 가족의 구조와 상호작용 패턴 사정 가족치료를 시작하기 전에 가장 먼저 사정해야 할 영역은 가족의 구조적 요소이다. 이는 가족 구성원들의 관계와 각 구성원의 역할을 파악하는 것을 포함한다. 가족 내 규칙과 경계, 의사소통 패턴 분석도 중요한 사정 영역이다. 2. 가족의 정서적 상태 및 문제 사정 가족 구성원들의 정서적 상처와 트라우마, 가족 전체의 정서적 분위기를 사정하는 것이 중요하다. 이를 통해 가족 내에서의 정서적 지원 체계를 강화할 수 있다. 3. 가족 외부 환경 요인 사정 가족의 외부 환경 요인, 즉 경제적 스트레스와 ...2025.01.28
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코로나 19 발생 이후 기업의 조직변화에 대한 구성원 인식의 현상학적 연구2025.05.111. 4차 산업혁명 시대의 기업 근무환경 변화 4차 산업혁명의 핵심기술인 사물인터넷, 사이버-물리시스템, 빅데이터, 인공지능 등으로 인해 기업의 근무환경이 변화하고 있다. 대기업을 중심으로 재택근무, 화상회의 등 언택트 근무형태가 확산되고 있으며, 단순 반복 업무는 자동화되고 창의적인 업무가 강조되는 등 고용구조의 혁신적 변화가 예상된다. 2. 전 세계적으로 발생한 큰 위기 속에서 발생한 조직변화 코로나19와 같은 전 세계적 위기 상황에서 기업들은 재택근무, 화상회의 등 언택트 방식의 근무 체계를 도입하고, 회피성 행동 증가에 따른...2025.05.11
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사회복지조직문화와 중간관리자의 역할2025.01.031. 조직문화의 의미 조직문화는 조직구성원들의 행동을 지배하는 비공식적 시스템으로, 총체적 집합성, 고유한 특성, 무형의 정신세계, 지속과 안정, 행동 조절·통제, 모든 개층에 분포 등의 속성을 갖는다. 조직 내에는 전체를 아우르는 상위문화와 각 부서 및 집단의 하위문화가 존재한다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 조직의 정체성과 일체감 부여, 조직몰입도 향상, 행동지침 제공 및 사회화 촉진, 조직 안정성 유지 등의 중요한 기능을 담당한다. 이에 따라 조직문화는 관료주의적 강한 문화나 인간중심의 문화 등 다양한 형태로 나타날 수 있...2025.01.03
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