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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대한 사례2025.01.091. 직무현장훈련(OJT) 직무현장훈련은 직장 내 교육 훈련이나 일을 하면서 진행되는 교육훈련으로, 주로 기능이나 태도와 같이 직무 수행 능력을 육성하기 위한 목적으로 직장의 직속 상사들이 실시한다. 직무현장훈련은 직무 수행 능력의 중심이 되는 기능이나 태도 교육에는 필수적이지만 체계적인 지식을 교육하는 데에는 상대적으로 효과가 떨어진다. 2. 집합교육훈련(Off-JT) 집합교육훈련은 주로 지식교육을 중심으로 여러 명의 직원들을 한 곳에 모아놓고 실시하는 교육이다. 신입사원 대상 교육이나 관리 직급자 교육 등 계층별로 진행되는 교육...2025.01.09
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[사회복지면접] 면접자의 훈련2025.01.031. 사회복지면접 훈련 사회복지면접을 수행하기 위해서는 면접자의 훈련이 필요하다. 훈련에서는 피면접자와의 접촉, 면접자의 태도, 응답자의 협력을 얻는 기술 등을 다룬다. 특히 응답자의 협력을 얻는 것이 중요한데, 이를 위해 면접자의 신분 소개, 면접 목적 설명, 비밀보장 강조 등이 필요하다. 또한 확인의 기술, 면접 결과 기록, 면접 종결 기술 등도 중요하다. 1. 사회복지면접 훈련 사회복지면접 훈련은 사회복지 분야에서 매우 중요한 부분입니다. 이를 통해 사회복지사들은 클라이언트와의 효과적인 의사소통 기술을 익히고, 전문적인 태도와...2025.01.03
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평가제 A등급/ 소방대피훈련 연간계획안 / 소방대피훈련 계획서 / 평가일지 총 3개의 서류2025.01.231. 소방대피훈련 연간계획안 2024년 비상대피훈련 연간계획안을 포함하고 있습니다. 월별로 실시일자, 비상대피 훈련 주제, 소방대피훈련 시 교사의 역할 등이 자세히 기술되어 있습니다. 2. 소방대피훈련 계획서 2024년 3월 소방대피훈련 계획서가 포함되어 있습니다. 가상 화재 발생 상황, 대피 훈련 내용, 교사의 역할 등이 상세히 기술되어 있습니다. 3. 소방대피훈련 평가일지 2024년 4월과 5월에 실시된 소방대피훈련에 대한 평가일지가 포함되어 있습니다. 훈련 목적, 내용, 평가 결과 및 개선사항 등이 기록되어 있습니다. 1. 소...2025.01.23
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2023년도 어린이집 소방대피 훈련일지2025.01.121. 어린이집 화재 대응 훈련 어린이집에서 화재 발생 시 즉각적인 대피를 위해 비상계획에 명시된 대피 관련 내용을 훈련하였습니다. 화재 발생 상황에 대응하여 소화기 사용, 영유아 대피, 119 신고 등의 절차를 실습하였고, 이를 통해 대피 시간을 단축하고 안전한 대응 능력을 기를 수 있었습니다. 1. 어린이집 화재 대응 훈련 어린이집 화재 대응 훈련은 매우 중요한 안전 조치입니다. 어린이들은 화재 상황에 취약하기 때문에 정기적인 훈련을 통해 대응 능력을 키워야 합니다. 훈련에는 화재 발생 시 신속한 대피, 소화기 사용법, 비상구 확...2025.01.12
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신규간호사 유도훈련 프로그램2025.01.111. 신규간호사 유도훈련 프로그램 신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램은 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것입니다. 이 프로그램에는 병원의 철학, 목적, 프로그램, 정책, 병원 역사, 조직구조, 건물구조 등을 취업 후 처음 2~3일 동안 교육하는 내용이 포함됩니다. 신규간호사들이 변화에 능동적으로 대응하고 실무능력 개발과 향상을 촉진하며, 성취동기를 높여 간호생산성을 높이기 위해 이러한 유도프로그램이 필요합니다. 1. 신규간호사 유도훈련 프로그램 신규간호사 유도훈...2025.01.11
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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차2025.01.181. 교육훈련 설계 교육훈련 설계는 이상적인 학습 환경을 조성하고, 학습자의 성장을 도모하며, 조직의 전체적인 성과 향상에 기여하는 핵심 요소이다. 이를 위해서는 교육훈련 설계 전 과정에 걸쳐 '요구분석'이 빠짐없이 이루어져야 한다. 2. 요구분석의 필요성 요구분석은 개인의 역량 간극을 파악하고, 조직의 전략적 방향성과 목표를 달성하기 위해 필요한 인력의 역량을 분석하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 효과적인 교육훈련 프로그램을 설계할 수 있다. 3. 요구분석의 7단계 수행 절차 요구분석의 7단계 수행 절차는 1) 목표 설정,...2025.01.18
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직원의 훈련과 개발 방법2025.01.121. 직장훈련 직장 내 훈련 방법에는 강의실 훈련, 프로그램화된 교육, 비디오/오디오 화상회의, 하이테크 훈련, 시뮬레이션, 비즈니스 게임, 사례연구, 역할연기, 행위모델링, 가상현실시스템 등이 있다. 이러한 방법들은 직무수행능력 향상을 위해 다양하게 활용된다. 2. 개발방법 직원의 개발 방법에는 직장 내 개발기법(직무순환, 직위보조기법, 위원회 임무할당법)과 직장 외 개발기법(강의와 세미나법, 모의훈련법, 야외훈련) 등이 있다. 또한 인적자원관리의 직원 상담관리기법과 성과 평가방법(훈련 후 성과평가, 훈련 전후 성과평가, 통제집단...2025.01.12
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기업의 인적자원 교육훈련(OJT & OFF JT) 방식 분석2025.01.051. 인적자원의 교육훈련 인적자원의 교육훈련은 기업과 조직에서 필요한 지식과 기술을 구성원들이 습득하도록 하는 활동입니다. 교육, 훈련, 개발은 각각 다른 특징을 가지고 있으며, 교육훈련의 목적은 전문적 능력 개발, 근로의욕 향상 등입니다. 교육훈련의 필요성은 조직, 직무, 개인 수준에서 다양하게 존재합니다. 교육훈련 방식은 대상, 장소, 내용에 따라 구분되며, OJT(사내교육훈련)와 OFF JT(사외교육훈련)가 대표적입니다. 2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식 포스코는 국내 기업 중 OJT 교육훈련을 체계적으로 진행하고 있는 대표...2025.01.05
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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향2025.05.131. 인력 개발의 필요성 현대사회의 기업에게 있어 직원들의 역량을 개발하는 것은 매우 중요한 의미를 갖는다. 무엇보다 직원 개개인의 역량은 기업 전체의 경쟁력에 직접 연결되기 때문이다. 특히 최근과 같이 혁신적인 아이디어가 기업의 생사를 결정하는 사회에서는 직원들이 이와 같은 능력을 보유할 수 있도록 독려하는 것이 특히 중요하게 여겨진다. 뿐만 아니라 현대사회가 매우 빠른 속도로 변화한다는 점도 직원 개발의 필요성을 강조한다. 2. 직무현장훈련(OJT) 직무현장훈련이란 직원들에 대한 교육이 직무가 이루어지는 현장에서 진행되는 것을 ...2025.05.13
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유행성 감염병 대응 모의훈련 계획서 (훈련 시나리오)_병원2025.01.131. 유행성 감염병 대응 모의훈련 이 문서는 병원에서 유행성 감염병 발생 시 대응 능력을 향상시키기 위한 모의훈련 계획서입니다. 훈련 목적, 관련 법령, 훈련 목표, 훈련 개요, 시나리오, 현장 조치 방안, 평가 등이 포함되어 있습니다. 이를 통해 감염관리 담당자와 관계자들의 감염관리 중요성 인식을 높이고 유행성 감염병 발생 시 대응 능력을 향상시키고자 합니다. 2. 감염병 예방 및 관리 이 문서는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률과 재난대비훈련지침을 근거로 하여 유행성 감염병 대응 모의훈련을 계획하고 있습니다. 이를 통해 감염병...2025.01.13
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