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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.05.121. 인적자원관리의 개념 및 목표 인적자원관리의 개념은 조직에 필요한 인재를 확보하고 관리하는 것으로, 단순한 관리 수준을 넘어 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 인적자원관리의 주요 목표는 유능한 인재 확보, 핵심역량 강화 및 기업경쟁력 향상, 생산성/품질/고객만족도 향상, 경영환경 변화에 대한 탄력적 대응 등이다. 2. 인사관리와 인적자원관리 인사관리는 채용, 보수체계 등 각 기능에 대한 일관성과 기준을 갖추는 단계이며, 인적자원관리는 인적 요소의 중요성이 더욱 강조되면서 조직의 성공을 위해 개인의 잠재역량을 개발하는 것을 ...2025.05.12
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유아교육기관 실내외 환경관리와 평가제도 비교2025.01.241. 유아교육기관 실내외 환경관리 영유아 교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 설명하였습니다. 실내 환경으로는 출입구 및 현관, 화장실, 활동실(교실), 체육실 및 강당, 낮잠 및 휴식 공간, 화장실 등이 있으며, 실외 환경으로는 유원장, 지붕을 씌운 실외 공간, 창고 등이 있습니다. 이러한 시설과 설비는 영유아의 안전과 건강, 발달을 고려하여 설계되어야 하며, 사회적 요구에 대응할 수 있어야 합니다. 2. 유치원과 어린이집 평가제도 비교 유치원과 어린이집의 평가제도에 대해 비교하였습니다. 유치원 평가는 교육감이 ...2025.01.24
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유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항2025.01.251. 유아교육기관의 실내 환경 관리 유아의 연령과 인원수, 기관의 특성, 안전과 위생, 융통성과 변화 등을 고려해야 한다. 연령과 인원수에 따라 놀잇감의 수를 조절하고, 기관의 철학과 법적 규제를 반영해야 한다. 안전과 위생을 위해 지속적인 점검과 관리가 필요하며, 유아의 흥미를 유발할 수 있도록 환경을 수시로 변화시켜야 한다. 2. 유아교육기관의 실외 환경 관리 실외 환경은 모래밭, 그늘 공간, 통로, 고정 놀이 시설, 휴식 공간, 자연 관찰 공간, 기복 공간 등 7가지 요소로 구성되어야 한다. 정적 활동 공간과 동적 활동 공간을...2025.01.25
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산업재해 예방을 위한 작업 환경 개선, 안전 교육, 관리자 역할 강화2025.01.151. 산업재해의 원인 산업재해의 주요 원인은 작업 환경의 문제, 작업자의 부주의와 안전 교육 부족, 관리자의 안전 관리 부족으로 나눌 수 있다. 작업 환경이 불안전하거나 위험 요소가 많은 경우, 작업자들이 사고를 당할 가능성이 높아진다. 또한 작업자들이 안전 수칙을 준수하지 않거나 안전 교육을 충분히 받지 못한 경우에도 산업재해가 발생할 확률이 높아진다. 관리자가 작업 현장을 철저히 관리하지 않거나 안전 점검을 소홀히 하면 산업재해가 발생할 수 있다. 2. 산업재해 예방을 위한 작업 환경 개선 산업재해를 예방하기 위해서는 작업 환경...2025.01.15
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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약2025.01.061. 산업보건 산업보건은 근로자의 건강과 안전을 유지하고 증진하기 위한 분야로, 산업보건의 발전 과정, 산업보건 조직과 보건관리, 직업성 질환의 예방과 관리, 산업재해 통계지표, 재해예방의 원칙, 산업재해보상보험법, 작업환경 관리 등을 다루고 있다. 산업보건 분야에서는 근로자의 건강과 안전을 위해 다양한 법적 제도와 관리 체계가 마련되어 있으며, 이를 통해 직업성 질환과 산업재해를 예방하고 관리하고 있다. 2. 환경과 재난관리 환경보건은 인간의 건강에 영향을 미칠 수 있는 환경적 요인을 사정하고 평가하여 질병을 예방하고 건강을 유지...2025.01.06
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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.05.061. 21세기 환경변화와 인적자원관리의 관계 21세기는 지구 환경변화가 가장 빠르게 진행되는 시기이며 기업이 이에 대처하지 않으면 경제적, 사회적, 환경적인 위험에 직면하게 된다. 이런 환경 변화는 기업이 보유한 자원과 활용 방식, 그리고 인적자원관리 방식에도 영향을 미치고 있다. 기업의 환경경영은 인적자원관리와 밀접하게 연관되어 있으며, 탄소배출 저감과 자원절약은 기업이 지속가능한 경영을 위해 필요한 요소이다. 새로운 기술과 창의성을 활용한 인적자원관리는 기업의 환경문제 대응 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 2. 환경변...2025.05.06
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사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화와 새로운 관리전략2025.05.141. 사회복지행정 사회복지행정은 행정 관리의 과정뿐만 아니라 사회정책의 결정과정 및 전문적, 기술적 실천과정을 포괄하며, 복지정책과 서비스의 가교 역할을 한다. 2. 사회복지 환경의 변화 사회복지 환경은 인간중심, 제도적, 시민권으로의 변화가 이루어지고 있으며, 이에 따라 사회복지조직은 변화하는 환경에 적응해야 한다. 3. 새로운 관리전략 사회복지행정가는 변화하는 환경에 민감하게 반응하여 사회서비스 전달체계의 통합, 서비스 접근성 촉진, 서비스 전달체계 중복 등의 전략을 세워 클라이언트의 다면적인 욕구를 충족시켜야 한다. 1. 사회...2025.05.14
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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약2025.01.061. 산업보건 산업보건은 근로자의 건강과 안전을 위해 중요한 분야입니다. 산업보건의 발전 과정, 산업보건 조직과 보건관리, 직업성 질환의 예방과 관리, 산업재해 통계 지표, 재해 예방의 원칙, 산업재해보상보험법, 작업환경 관리 등이 주요 내용입니다. 근로자의 건강과 안전을 위해 다양한 법적 제도와 관리 체계가 마련되어 있으며, 이를 통해 산업 현장의 위험 요인을 관리하고 질병과 재해를 예방하고자 합니다. 2. 환경과 재난관리 환경보건은 인간의 건강에 영향을 미치는 환경적 요인을 사정하고 평가하여 질병을 예방하고 건강을 유지하는 것을...2025.01.06
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기업이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유변화에 저항하는2025.05.091. 기업의 생산 및 운영 관리에서 환경 문제에 주의를 기울여야 하는 이유 기업은 새로운 정부 규제, 신제품 출시, 지속적인 성장을 위한 혁신, 기술 변화 및 인력 변화에 직면하게 되므로 기업은 생존을 위해서라도 생산 운영 관리를 변화시켜야 한다. 그러나 생산경영관리의 변화는 필연적으로 저항을 낳기 때문에 편협한 이기심, 오해와 신뢰부족, 서로 다른 평가, 인내심 부족, 체면이나 상사의 태도 등 다양한 이유로 조직원들이 변화에 저항할 수 있다. 2. 변화에 저항하는 유형 편협한 이기심: 조직원들이 조직이 변하면 자신이 가진 이익이나...2025.05.09
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시설재배토양의 특성과 친환경적 관리방안2025.01.251. 시설재배토양의 특성 시설재배토양은 일반적인 논, 밭 농사를 하는 노지 농사와 많은 차이점을 보이며 노지 농사대비 여러 문제점이 발생되고 있다. 시설재배토양에서는 양분 축적이 쉽게 진행될 수 있고, 여러 작물의 연작이 가능하지만 양분 불균형의 문제가 발생할 수 있다. 또한 과다한 시비, 폐쇄적인 환경 등으로 인해 염류집적, 양분불균형, 특정미생물의 증가와 가스장해, 토양전염성 병충해의 증가 등의 문제가 발생한다. 2. 시설재배토양의 염류집적 현상 시설재배토양에서는 작물이 흡수하고 남은 양분이 하부로 침투하는 빗물에 의해 토양층의...2025.01.25
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