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고용보험: 의의, 발생배경, 적용대상, 급여 및 외국사례2025.11.121. 고용보험의 의의 및 정의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 제공하는 실업보험사업과 산업구조조정 촉진, 실업예방, 고용촉진을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도이자 노동시장정책이다. 실업보험이 사후적·소극적 사회보장제도인 반면, 고용보험은 생계지원, 재취업 촉진, 실업예방, 노동시장 구조 개편, 직업훈련 강화를 위한 사전적·적극적 종합적 인력정책 수단이다. 2. 고용보험의 발생배경 및 도입 한국의 고도 경제성장기에는 실업률이 낮아 정부가 고용보험에 관심을 두지...2025.11.12
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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구2025.05.031. 신빈곤 신빈곤은 실업, 장애, 노후 등 과거 사회에서 전통적으로 드러난 빈곤 문제와 달리 고용불안, 저임금 노동, 저기술 등에 따른 복지정책에서 배제되는 빈곤의 형태를 말한다. 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력이 없는 사람이 많고, 선택적인 혜택을 줄 수 있을 만큼 부담스럽기 때문에 개인 스스로 기술과 지식을 익히는 것이 좋다고 본다. 2. 근로빈곤층 확대 IMF 외환위기 이후 근로빈곤층이 확대됐고, 특히 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실...2025.05.03
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근로기준법, 무과실책임주의, 직접 보장 방식, 재해보험방식, 계약 형식, 고용형태2025.01.211. 근로기준법 근로기준법은 근로조건의 최저 기준을 정해 근로자의 근로의욕을 고취시키고 근로자의 생존권과 기본적 생활의 보장 및 향상을 도모하기 위해 제정된 법이다. 사용자와 근로자의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자일 가능성이 높기 때문에 법이 특별히 근로자 측에서 근로자를 보호하기 위한 다양한 내용을 규정하고 있다. 2. 무과실책임주의 산업재해보상보험에는 무과실책임주의가 적용된다. 근로자가 고의로 업무상 재해를 입었다거나 자해를 했다거나 범죄 행위에 연루되었다가 부상을 입은 것이 아니라면 그에게 과실이 있더라도 업무상 ...2025.01.21
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한국 사회보험 제도 분석 및 개선 방안2025.11.121. 국민연금 1988년 도입된 국민연금은 고령화와 인구감소로 인한 노인 복지 문제를 해결하기 위해 시행되었습니다. 노후생활 안정과 근로자 권익 보호를 목적으로 하며, 사회안전망 확보와 노후자금 마련을 지원합니다. 주요 장점은 노후 생활 보장과 기업 경영 안정성 향상이며, 단점으로는 인구 고령화에 따른 기금 부족, 불균형한 보장성, 제도적 한계 등이 있습니다. 개선사항으로는 보험료 납부 기간 연장, 연금 지급률 증가, 근로자 보호 강화, 공무원 국민연금 적용 확대가 필요합니다. 2. 국민건강보험 1989년 시행된 국민건강보험은 의료...2025.11.12
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노동경제학: 일반 재화시장과 다른 노동시장의 특수성2025.01.261. 노동시장의 특수성 노동시장은 일반 재화시장과 달리 노동이 사람에 의해 제공되며, 가격 조정이 자유롭지 않고, 불완전한 정보와 감정적 요소가 강하게 작용하는 등의 특수성을 지닌다. 이러한 특성으로 인해 노동 수요와 공급, 임금 결정, 실업률 등 경제 전반에 걸쳐 중요한 영향을 미친다. 2. 완전경쟁시장에서의 기업 노동수요 결정 완전경쟁시장에서 기업은 노동의 한계생산물가치와 임금의 관계에 따라 노동 수요를 결정한다. 기업은 한계생산물가치가 임금과 일치할 때까지 노동을 고용하며, 단기적으로는 노동의 한계생산물이 감소하는 경향이 있다...2025.01.26
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감염병 팬데믹으로 인한 사회문제 현상과 해결방안2025.11.111. 비대면 사회의 사회문제 코로나19로 인한 비대면 일상화는 화상회의, 재택근무, 온라인 쇼핑 등의 편리함을 제공했으나, 개인의 고립, 공동체 해체, 취약계층 소외, 사이버폭력 증가 등의 부작용을 야기했다. 특히 장애학생의 학습권 미보장, 노인과 취약계층의 디지털 서비스 접근 불평등 문제가 심화되었다. 2. 공공성과 인권의 충돌 동선 공개와 마스크 착용 강제는 감염병 확산 방지라는 공공의 이익을 우선시했으나, 개인의 자유와 인권을 침해했다. 이태원 클럽 방문자 신상정보 공개 사례는 개인정보 노출과 사회적 낙인으로 인한 인격권, 명...2025.11.11
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국민연금제도의 현황과 향후 과제2024.12.311. 국민연금제도 현황 한국의 인구 고령화 진행, 경제 변동성 증가, 지역 간 혜택 분배의 불균형 등 국민연금제도가 직면한 주요 현황을 설명하고 있습니다. 인구 고령화로 인한 부담 증가, 경제 변동성으로 인한 자금 운용의 어려움, 지역 간 혜택 분배의 불균형 등이 주요 현안으로 제시되고 있습니다. 2. 향후 해결과제 국민연금제도의 지속가능성을 위해 인구 고령화에 대응한 재정 안정성 확보, 경제 변동성에 대응한 자금 운용의 다각화, 지역 간 혜택 분배의 불균형 해소 등이 향후 해결해야 할 주요 과제로 제시되고 있습니다. 3. 국민연금...2024.12.31
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코로나19 위기와 한국 사회복지정책의 국가개입 필요성2025.11.151. 코로나19와 복지 사각지대 코로나19 위기는 한국 사회의 광범한 복지 사각지대를 드러냈다. 특히 비정규직, 특수고용근로자, 자영자 등 취약계층이 실직과 폐업으로 집중적인 피해를 입었으며, 이는 개인의 문제가 아닌 사회 전체의 문제임을 명확히 보여주었다. 코로나 위기 극복 후에도 디지털 사회 진입과 불안전 고용 증대로 인한 소득 불안정이 심화될 것으로 예상된다. 2. 한국 사회보장제도의 한계 한국의 사회보장 지출 수준은 매우 낮고 사각지대가 광범위하게 존재한다. 긴급재난지원금 논쟁에서 드러났듯이 제한적 사회보장제도는 많은 한계를...2025.11.15
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실업급여제도와 사회복지정책의 현황 및 개선방안2025.11.131. 실업급여제도 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 급여를 지급하여 생활 안정과 재취업을 지원하는 제도이다. 구직급여와 취업촉진수당으로 구분되며, 이직 전 18개월 중 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다. 현행법상 실직 전 평균임금의 50%를 지급하지만 최저임금 수준에 미치지 못해 근로자의 생계 유지에 부족하다. 6개월 이상 근무 요건으로 인해 단기 계약직 노동자는 수급이 어렵다. 2. 기초생활보장제도 저소득층을 위한 공공부조 제도로 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, ...2025.11.13
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특수형태근로자 보호와 노동법 개정의 과제2025.11.151. 특수형태근로자의 현황과 문제점 현재 우리나라에는 약 230만 명의 특수형태근로자(택배기사, 보험설계사, 지입기사 등)가 있습니다. 이들은 실질적으로 기업에 소속되어 있음에도 불구하고 개인사업자로만 등록되어 있어 최저임금제 대상에 포함되지 못하고 있습니다. 또한 장시간 근무에 노출되어 있으며, 일방적인 계약 폐기 시 법적 보호를 받지 못해 생존권이 위협받고 있는 실정입니다. 2. 노동법 개정의 필요성과 과제 노동계는 20년 이상 특수형태근로자를 기업 소속 근로자로 인정하도록 노동법 개정을 주장해왔으며, 국가인권위원회도 국가 차원...2025.11.15
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