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구매 후 인지부조화 방지를 위한 기업 전략/ 사례2025.05.141. 구매 후 인지 부조화 사람들은 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 지니려는 동기를 갖고 있어 자신의 태도에 맞게 행동하려고 노력하지만, 자신의 태도가 일관되지 않는 행동을 취하는 경우가 있으며, 이러한 경우 심리적인 불편함을 경험하게 되며 이를 인지 부조화라고 한다. 구매 후 제품이 마음에 들지 않아 심리적으로 불편함이 생기는 것이며, 대개 소비자들은 이를 감소 또는 해소시키기 위해 스스로 합리화를 하거나 제품을 반품 및 교환한다. 2. 기업의 인지 부조화 감소 전략 기업에서는 소비자의 인지 부조화를 감소시키기 위해 무상 보증...2025.05.14
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[간호관리학 실습] A+ 근무표, 근무표 작성 TIP 포함2025.01.271. 간호 근무표 작성 간호 근무표 작성 시 고려해야 할 사항들이 제시되어 있습니다. 병원 정책과 수간호사의 성향에 따라 차이가 있을 수 있지만, 한 달 OFF 개수 동일 유지, 하루당 듀티 수 맞추기, 교육일/휴가 신청일/나이트/오프 미리 입력, 교육은 데이로 간주해 전날 나이트와 이브닝 피하기, DDDD, EEEE는 최대한 피하기, 고연차와 저연차의 역량 차이 고려한 적절한 배치, 신규 간호사 나이트 근무 시 1명 더 배치 등의 팁이 제공됩니다. 1. 간호 근무표 작성 간호 근무표 작성은 간호사들의 근무 시간과 일정을 효율적으로...2025.01.27
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초고령 사회의 노인 돌봄 서비스 개선 방안2025.05.151. 노인 돌봄 서비스 현황 우리나라는 현재 고령화 속도가 세계에서 가장 빠른 나라 중 하나로, 2026년이면 65세 이상 인구가 전체 인구의 20%를 넘는 초고령사회로 진입할 전망이다. 이에 따라 생산가능인구 1명이 부양해야 하는 노인 수가 급격히 증가할 것으로 예상된다. 현재 정부에서는 장기요양보험제도, 노인돌봄종합서비스, 가사간병방문지원사업, 지역사회자원연계사업 등 다양한 노인 돌봄 정책 서비스를 제공하고 있지만, 아직까지 요양시설 등 인프라 부족 현상이 나타나고 있어 이를 개선하려는 노력이 필요한 실정이다. 2. 지역사회 중...2025.05.15
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간호관리학실습_근무표만들기, 듀티작성2025.01.271. 간호사 근무표 작성 이 자료는 00병동의 2022년 0월 간호직원 근무표 작성에 대한 내용입니다. 근무표 작성 시 고려한 점으로는 수간호사 선생님이 정한 나이트(N) 근무, 최소 10-12개의 OFF 개수 배정, 각 듀티마다 차지간호사 포함, 팀별 Day, Evening, Night 비율 일정 유지 등이 있습니다. 또한 간호사 인력 구성, 듀티별 간호사 및 조무사 수, 차지간호사 유무 등의 정보가 제공되어 있습니다. 2. 간호조무사 근무표 작성 이 자료에는 간호조무사 근무표 작성 원칙도 포함되어 있습니다. 평일에는 Day 2명...2025.01.27
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신문 기사를 통해 노인의 사회권은 지켜지고 있는지 분석하고, 사회권을 지키기 위해 사회복지사는 어떤 실천을 해야 하는지2025.01.251. 노인의 사회권 노인의 사회권은 현재 잘 지켜지고 있지 않은 것으로 보인다. 노인 빈곤율이 높고, 공적연금 수급률이 낮으며, 노인의 삶에 대한 만족도와 사회적 지지수준이 낮은 것으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 국가가 노인의 인간다운 생활을 보장하고, 커뮤니티 케어와 노인 일자리 지원 등 다양한 실천이 필요하다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사는 노인의 사회권을 지키기 위해 다음과 같은 역할을 할 수 있다. 첫째, 커뮤니티 케어를 통해 노인 개개인의 욕구에 맞는 서비스를 연계·통합 제공하여 노인이 살던 곳에서 건강한 노후를 ...2025.01.25
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아동복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용2025.05.141. 입양정책 입양정책은 영, 유아들을 대상으로 하며, 다수의 부부가 이들을 입양하여 마치 자신들이 낳은 친자식처럼 아끼며 길러 어른이 될 때까지 케어한다. 정부에서는 결혼하고 나서도 건전하게 정신적 사랑을 이어나가는 부부들에게 입양을 권장하고 있다. 일부 연예인들도 아이들을 입양하여 가슴으로 키우고 있다. 2. 가정위탁 보호정책 가정위탁 보호정책은 초등학생, 중학생들을 대상으로 하며, 집에서 부모에게 학대당해 견디다 못해 기관에 SOS를 보낸 아이들을 특정 가정에 보내 케어받게 한다. 위탁가정에서는 금전적 지원을 받아 아이들을 돌...2025.05.14
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노인요양원 실습기관 분석보고서2025.11.131. 노인요양원의 설립목적 및 운영철학 요양원은 입소 어르신의 삶의 질 향상과 건강한 노년생활 유지를 최우선 목표로 설립되었습니다. 여가활동, 치매예방, 물리치료 및 재활훈련을 통해 잔존기능 향상을 도모하며, 개별 욕구사정을 통한 맞춤형 서비스 제공으로 입소생활의 만족감을 높입니다. 또한 부양가족의 경제적, 정신적, 신체적 부담감 감소를 위해 정기적인 상담과 가족참여프로그램을 제공하고 있습니다. 2. 요양원의 주요사업 및 서비스 체계 요양원은 건강관리, 의료간호, 영양관리 등 포괄적인 서비스를 제공합니다. 세면, 식사, 면도 등 일...2025.11.13
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작업치료사로서의 갈등 경험에 관한 연구2025.05.061. 작업치료사의 갈등 경험 작업치료사들은 열악한 근무 환경, 급여 문제, 작업치료에 대한 인식 부족 등의 사회적 환경으로 인해 갈등을 경험하고 있다. 이로 인해 정체성 혼란과 자신의 역량에 대한 고민을 하지만, 이를 극복하고자 노력하는 과정에서 자기 개발과 성장을 경험하며 긍정적인 미래를 바라보고 있다. 2. 작업치료사의 직무 관련 갈등 작업치료사들은 이론과 임상에서의 치료적 접근 차이, 병원 운영 시스템으로 인한 스트레스, 낮은 임금 등으로 직장인으로서의 미래에 대해 걱정하고 있다. 또한 환경적 제약과 인식 부족으로 인한 협조 ...2025.05.06
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메디컬 뷰티 기관의 고객 접점 MOT 분석2025.01.101. 메디컬 뷰티 기관 고객 접점 순간 메디컬 기관 중에서도 메디컬 뷰티기관은 대부분 크지 않은 조직이기 때문에 개별적 배려와 관심이 무엇보다 요구된다. 개별적 배려는 리더가 조직구성원의 발전 욕구를 이해하고 뿐만 아니라 공유까지 하며 구성원에 대해 특별히 다루는 것을 위미하게 된다. 개별적인 관심만 주는 것이 아닌 그들을 진정으로 신뢰하고 존중하며 지지하게 될때 그들은 정서적 및 심리적 만족을 느끼며 지식공유 의도에 영향을 미치게 된다. 지적 자극은 구성원들이 기존의 문제 해결 방식에서 벗어나서 보다 창의적인 방식으로 변화할 수 ...2025.01.10
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에스티로더 마케팅2025.01.141. 에스티로더 기업 소개 에스티로더는 1946년 설립된 세계적인 화장품 기업입니다. 전 세계적으로 다양한 브랜드를 운영하며, 혁신적인 제품과 차별화된 마케팅 전략을 통해 고객들의 사랑을 받고 있습니다. 에스티로더는 여성 리더십과 사회공헌을 강조하며, 고품격 뷰티 경험을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 2. 에스티로더 주요 제품군 에스티로더는 고품질 스킨케어, 메이크업, 바디 및 헤어 제품을 보유하고 있습니다. 대표적인 제품으로는 리뉴얼 에센스, 퍼펙션스트 크림, 퓨어 컬러 러시 립스틱, 더블웨어 파운데이션, 빌트인 바디 로션...2025.01.14
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