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남녀평등과 법 중간과제: 남녀평등, 성차별, 젠더폭력 등 개념과 우리나라 관련 법령 체계2025.01.251. 남녀평등 남성과 여성이 성별에 따른 차별, 편견, 비하, 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 상호 간의 차이를 고려하며, 가정과 모든 사회 영역에 동등하게 참여, 협력하고 권한과 책임을 분담함으로써 남녀 관계와 가정, 사회, 국가에 실질적 평등과 상생 발전 및 평화를 이루는 것을 의미합니다. 2. 양성평등 양성평등기본법 제3조 제1호에 따르면 양성평등은 '성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것'을 의미하며, 남과 여라는 구분에 속하지 않은 성소수자를 포...2025.01.25
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성폭력 관련 사건 예방을 위한 사회복지차원의 노력2025.01.221. 성폭력 예방을 위한 사회복지 노력 우리 사회에서 잘못된 성 인식으로 인한 피해 예방과 성폭력 관련 사건 예방을 위해 사회복지차원의 노력이 필요합니다. 성교육 의무화, 성인식 개선 교육, 전문 센터 확대 등 다양한 방안이 요구됩니다. 특히 직장인 대상 성교육과 성인식 프로그램 의무화, 전국 단위 전문 센터 확충 및 예산 증액 등 정부의 정책적 지원이 중요합니다. 1. 성폭력 예방을 위한 사회복지 노력 성폭력은 개인의 인권과 존엄성을 침해하는 심각한 범죄행위로, 이를 예방하고 피해자를 보호하는 것은 사회복지의 중요한 과제입니다. ...2025.01.22
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직장 내 무례한 행동에 대한 상담 계획2025.04.291. 직장 내 무례한 행동 직장 내에서 위계질서를 무시하고 대화하기가 불편한 유형의 직원들의 문제를 분석하고, 인간중심상담이론을 바탕으로 상담 계획을 수립하였다. 이들은 일반적으로 독선적이고 직설적인 표현 방식, 부당하고 불합리한 업무 요청, 성과 가로채기, 성차별적 발언 등의 문제 행동을 보인다. 상담 과정에서는 내담자와의 신뢰 관계 형성, 감정 표현 및 수용, 자기 이해와 통찰, 행동 변화 등의 단계를 거치도록 하였다. 1. 직장 내 무례한 행동 직장 내 무례한 행동은 직원들의 생산성과 업무 만족도를 저하시킬 수 있는 심각한 문...2025.04.29
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정신건강에 영향을 미치는 환경적 요인 중 부모의 양육태도와 자녀 정신건강과의 관련성2025.04.281. 정신건강에 미치는 환경적 요인 정신건강에 영향을 미치는 환경적 요인에는 가족, 학교와 직장, 인터넷 환경, 종교 등이 있다. 가족은 사회적 기본 단위로 자녀의 정신건강에 많은 영향을 미치며, 학교와 직장에서의 문제, 인터넷 환경의 유해한 영향, 종교의 긍정적 및 부정적 영향 등이 정신건강에 영향을 미친다. 2. 부모의 양육태도와 자녀 정신건강 부모의 양육태도는 자녀의 성격과 지적 발달 등 성장과 건강에 중요한 변수이다. 부모의 양육태도가 긍정적이면 자녀의 정신건강이 높아지지만, 통제적이고 처벌적인 경우 자녀가 자신과 세상에 대...2025.04.28
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좋은 가설의 요건에 맞게 실제 가설을 작성하고 독립변수와 종속변수를 측정가능한 형태로 조작정 정의2025.05.161. 청소년의 가출경험과 비행 청소년의 가출경험은 비행에 더 많이 노출시킬 것이다. 가출경험을 측정하기 위해 가출 유형 5개 항목을 사용하고, 비행을 측정하기 위해 폭력, 물건 훼손, 약물 사용 경험 등 30문항을 사용한다. 2. 독거노인의 빈곤과 우울감 독거노인의 빈곤은 우울감에 영향을 미칠 것이다. 빈곤 상태를 수입, 사회참여, 사회적 네트워크, 가족 역할, 건강유지행동 등 5개 항목으로 측정하고, 우울증상을 장기, 단기, 일시 우울 등으로 측정한다. 3. 1인 가구 노인의 우울감 1인 가구 노인은 그렇지 않은 가구 노인보다 우...2025.05.16
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갑질 논란과 성격장애 유형 분석, 문제점 및 치료방법2025.05.151. 갑질 행위의 유형 갑질이란 자신의 우월적인 지위를 이용해서 상대방에게 부당한 요구를 하거나 폭력을 휘두르는 행동을 말한다. 대표적인 유형으로는 직장 내 괴롭힘, 폭언 및 폭행, 권력 남용 등이 있다. 2. 갑질 행위자의 성격장애 유형 갑질 행위자들에게서 나타나는 대표적인 성격장애 유형에는 편집성 성격장애, 경계선 성격장애, 자기애성 성격장애, 반사회성 성격장애, 연극성 성격장애, 회피성 성격장애 등이 있다. 이들은 타인에 대한 의심, 충동성, 과도한 자기애, 공격성, 감정 표현의 과장 등의 특징을 보인다. 3. 갑질 행위의 문...2025.05.15
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사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례와 의견2025.05.151. 사회복지사 인권침해 사례 사회복지사가 현장에서 사회복지서비스를 제공할 때 발생하는 사례들을 살펴보았습니다. 사회복지사는 사용자와 직접 마주보고 사업과 임무를 수행하는 과정에서 사용자의 인권 무시, 무리한 요구와 압박에 노출되어 있습니다. 이로 인해 언어폭력, 폭행 등의 인권침해 사례가 빈번하게 발생하고 있습니다. 2. 사회복지사의 인권 존중 사회복지사 인권침해 사례가 발생해도 시설이나 기관이 가해자에 대한 재발방지 대책을 취하지 않는 것이 문제입니다. 이로 인해 사회복지사에 대한 사회적 인식이 악화되고 이들에 대한 존중과 역할...2025.05.15
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한국사회에서 여성정책의 변화 과정과 향후 방향2025.01.211. 여성정책의 변화 과정 한국 사회에서 여성정책은 1980년대부터 지속적으로 발전해왔다. 초기에는 모성 보호와 같은 제한적인 범위에서 시작했지만, 점차 여성의 노동시장 참여 확대, 성폭력 및 가정폭력 방지, 일-가정 양립 지원 등으로 확대되었다. 1990년대 이후에는 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 위한 법적·제도적 기반이 강화되었으며, 2000년대 들어서는 양성평등 기본법 제정과 함께 더욱 체계적인 여성정책이 추진되기 시작했다. 2. 최근 여성정책의 효과성 평가 최근 여성정책은 여성의 경제적 참여 확대와 직장 내 성평등 촉진...2025.01.21
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직장 내 성희롱에 대한 대처 방안2025.05.091. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱은 성폭력의 한 유형이며, 성별화된 성문화로 인해 발생하는 문제입니다. 성희롱은 근로자의 생계와 생존을 위해 근로관계로 종속되는 특수성을 가지므로 노동권 관점에서 논의될 필요가 있습니다. 성희롱은 직장 내 위계·권력관계로 발생하는 고용 상 차별이며, 근로조건을 저해하고 적대적인 고용환경을 조성하여 근로자의 노동권과 건강권을 침해하는 문제입니다. 사용자는 근로자에게 안전하고 쾌적한 근로환경을 제공할 의무가 있으므로 성희롱을 예방하고 해결해야 할 책임이 있습니다. 성희롱 문제를 해결하기 위해서는 성희...2025.05.09
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유치원 안전교육 내용 및 방법2025.01.181. 생활안전교육 교실, 가정, 등하굣길에서 안전하게 생활하는 방법, 안전한 장소에서 안전하게 놀이하는 방법, 놀이기구나 놀잇감, 도구의 바른 사용법, 실종, 유괴, 미아 상황 대처법, 건강한 음식 알기 등을 교육한다. 2. 교통안전교육 교통안전 규칙 알고 지키기, 안전한 도로 횡단법, 어른과 손잡고 걷기, 교통수단(자전거, 통학버스 등) 안전하게 이용하기 등을 교육한다. 3. 폭력 예방 및 신변보호교육 내 몸의 소중함과 정확한 명칭 알기, 좋은 느낌과 싫은 느낌 알기, 성폭력 예방 및 대처방법, 가족, 친구 등 주변 사람의 소중함...2025.01.18
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