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산업안전보건법에서 규정하고 있는 관리자감독의 12025.05.031. 관리자감독의 정의 해당 사업장의 관리감독자(해당 업무 및 직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장 또는 담당자를 말한다)는 해당 업무와 관련된 안전보건 업무를 수행하게 하여야 한다. 특히 위험방지가 필요한 작업의 경우에는 해당 작업의 관리감독자를 안전관리자로 지정하여 안전작업을 수행하여야 한다. 그 밖에 관리감독관이 수행할 안전보건 업무의 내용은 「산업안전보건법」을 참고하여 수행한다. 2. 관리감독자의 주요 업무 1. 사업장 내 관리감독자가 지휘ㆍ감독하는 작업과 관련된 기계ㆍ기구 또는 설비의 안전ㆍ보건 점검 및 이상 유무의 확인 ...2025.05.03
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관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)2025.05.141. 관리감독자 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장 또는 그 직위를 담당하는 자를 말한다. 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련되는 당해 업무와 소속직원을 직접 지휘 감독하는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는 자로 한다. 2. 관리감독자 교육 사업주가 관리감독자에게 16시간/년 이상을 실시토록 하는 안전보건교육을 말한다. 교육 내용은 산업안전보건법령, 작업안전지도요령, 기계·기구 또는 설비의 안전·보건 정보, 관리감독자의 역할과 임무, 근로자 건강증진 및 산업간호, 물질안전보건자료 등에...2025.05.14
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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 기업의 조직활성화 사례 분석2025.01.181. 매슬로우의 욕구단계 이론 매슬로우의 욕구단계 이론은 인간의 기본적인 욕구부터 자아실현에 이르는 5단계의 욕구 체계를 설명한다. 이 이론은 조직 내에서 개인의 다양한 욕구를 이해하고 충족시키는 데 활용될 수 있다. 2. 기업의 조직활성화 사례 기업 질로우는 매슬로우의 욕구단계 이론을 토대로 직원들의 생리적, 안전, 사회적, 존경, 자아실현 욕구를 충족시키기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 이를 통해 직원들의 만족도와 성과를 높이는 데 성공했다. 3. 생리적 욕구 충족 질로우는 직원들에게 적정한 급여와 근무 환경을 제공하여 기...2025.01.18
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포스코의 직원 동기부여 방안2025.01.231. 생리적 욕구 포스코는 직원들의 생리적 욕구 충족을 위해 구내식당을 운영하며, 인기 브랜드와 협업하여 직원들에게 저렴한 가격의 식사를 제공하고 있다. 이를 통해 직원들이 즐겁게 식사할 수 있도록 노력하고 있다. 2. 안전 욕구 포스코는 직원들의 안전 욕구 충족을 위해 격주 4일제 제도를 시행하고 있다. 이를 통해 직원들은 금요일부터 3일간의 연휴와 워라밸을 누릴 수 있다. 또한 전국에 629개의 휴양시설을 운영하여 직원들의 여가 시간을 지원하고 있다. 그 외에도 결혼과 출산 지원 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있다. 3. 친화...2025.01.23
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A+ 질 향상 (CQI) 활동 보고서 간호관리2025.01.131. 환자안전문화 구축을 위한 근접오류 보고 활성화 환자안전사고는 의료서비스를 제공하는 과정에서 환자에게 생긴 신체적·정신적 손상으로 병원만족도 저하, 재원일수 증가로 인한 치료비 증가, 의료진과의 갈등과 신뢰도 저하 및 법적 소송부터 심한 경우 사망까지 이를 수 있다. 이에 환자에게 생길 수 있는 사고의 발생을 막기 위한 대책을 마련하고 개개인의 문제가 아닌 전반적인 병원의 환자안전문화를 구축하여 환자안전사고를 사전에 인지하고 예방하는 것이 중요하다. 환자안전사고 보고는 환자안전사고를 파악하는 수단으로 추후에 의료서비스 제공과정에...2025.01.13
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3주기인증질문집2025.04.281. 환자 입원 및 퇴원 절차 환자 입원부터 퇴원까지의 전 과정을 설명하였습니다. 입원 생활 안내, 환자 확인, 낙상 재평가, 욕창 위험 재평가, 통증 평가, 영양 초기 평가 등의 내용을 포함하고 있습니다. 2. 환자 및 직원 안전 화재 예방 및 대응, 환자 낙상 예방, 치매 환자 무단 이탈 방지, 병문안객 관리, 직원 안전사고 대응, 유해화학물질 관리, 의료폐기물 처리 등 다양한 안전 관리 활동을 설명하였습니다. 3. 의약품 관리 병동 내 의약품 보관, 처방, 투약 등의 전반적인 의약품 관리 절차를 설명하였습니다. 마약류, 고위험...2025.04.28
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직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게2025.05.161. 안전한 직장문화 교육프로그램 각 산업현장에서는 안전문제가 끊이지 않고 일어나고 있다. 사고나 근로자의 안전을 보호하기 위해서는 이에 맞는 안전한 직장문화 교육프로그램을 실시해야 한다. 현재 내가 다니는 직장에 대해서 직장문화가 어떠한지 더 알아보고 이에 맞는 안전한 직장문화를 만들기 위한 교육프로그램을 3회기 정도로 만들어보겠다. 2. 건강한 조직문화 만들기 1회기에서는 건강한 조직문화를 만들기 위해서 따로 워크숍을 진행한다. 주말을 포함하여 일정을 잡아 워크숍을 진행한다. 모든 직원들이 참석하여 현재 기업의 상황을 임원으로부...2025.05.16
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응급처치 및 구급용품 관리 지침(표준)2025.05.141. 응급처치 응급처치는 갑자기 발생한 외상이나 질환에 대해 주로 발생한 장소 또는 반송된 의료기관에서 최소한의 치료를 행하는 것을 말한다. 응급처치의 목적은 사업장에서 안전사고 발생 시 신속한 응급처치를 통해 조기대응이 가능하게 하는 것이다. 2. 구급용품 구급용품은 일상생활에서 발생하는 응급처치 상황에 사용할 수 있는 물품들로, 상처의 지혈, 세정, 소독, 보호 등을 위해 사용된다. 3. 보건관리자 책임 보건관리자는 업무에 기인한 부상 및 질병이나 개인 질병으로 조치가 필요한 인원들에 대해 허용 가능한 약품의 지급 및 치료를 실...2025.05.14
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환자안전 관련 논문분석2025.04.301. 환자안전관리 중요성 인식 연구에 따르면 병원간호사들은 환자안전관리에 대한 중요성을 인식하고 있으며, 특히 환자안전에 대한 관심과 의지가 높은 것으로 나타났다. 이는 환자안전이 의료계의 중요한 관심사이자 당면 과제라는 점을 반영한다. 2. 환자안전문화 연구에서 병원간호사들은 환자안전문화 수준이 전반적으로 높은 편이었으며, 특히 환자안전 지식/태도 영역과 리더십 영역에서 높은 점수를 보였다. 이는 의료기관 내에서 환자안전에 대한 인식과 관심이 높아지고 있음을 보여준다. 3. 안전수행 연구 결과, 병원간호사들의 안전수행 수준은 비교...2025.04.30
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코로나 팬데믹이 기업 인적자원관리에 미치는 영향2025.11.181. 재택근무 및 원격근무 도입 코로나 팬데믹으로 인해 기업들은 재택근무와 원격근무를 적극적으로 도입하고 있다. 이러한 변화는 직원들의 건강과 안전을 보호하면서 생산성을 유지할 수 있는 방안으로 활용되고 있다. 일부 기업에서는 생산성 향상과 업무-가정 생활의 균형 유지에 긍정적인 영향을 미쳤으나, 다른 기업에서는 근로시간 증가와 직무 스트레스 증가 등 부정적인 영향도 나타나고 있다. 2. 디지털화와 온라인 교육 기업들은 디지털화를 통해 비대면 업무 도구와 온라인 교육을 도입하여 업무 효율성을 높이고 있다. 이는 직원들의 디지털 역량...2025.11.18
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