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여성(모성)실습_법적윤리적쟁점보고서_의료사고 판례2025.01.201. 의료 과실 병원 의료진이 프로포폴 투여 후 환자의 상태를 적절히 모니터링하지 않은 과실이 있다는 점이 지적되었습니다. 의료법에 따르면 의료진은 환자의 상태를 지속적으로 모니터링할 의무가 있습니다. 따라서 이를 강화하여 프로포폴 투여 후 환자의 활력징후와 산소포화도를 정기적으로 체크하고, 이상 징후가 발견되면 즉각적인 조치를 취할 수 있도록 시스템을 개선해야 합니다. 2. 응급조치 미흡 산소포화도 저하 시 신속하고 적절한 응급조치를 취하지 않은 점이 지적되었습니다. 응급의료에 관한 법률에 따르면 응급상황 발생 시 신속하고 적절한...2025.01.20
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사회복지 관련 기사 분석 및 논의2025.01.191. 지속 가능한 사회보험 정책 현대 사회의 급격한 변화로 인해 사회복지의 수요와 복지 욕구가 증가하면서, 고용보험, 산재보험, 장기요양보험 등의 지출이 과도해지는 상황에서 지속 가능한 사회보험을 위해 정책 혁신이 필요하다. 이를 위해 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 장기요양보험 등 5대 사회보험에 대한 지출 효율화와 재정 건전성을 확보하기 위한 대책이 요구되며, 국민부담을 완화하기 위해 서비스 축소 등도 필요하다. 또한 국민연금에서는 주주 권한 폐지와 민간 투자, 금융 전문가 중심의 운영 거버넌스 개편이 필요...2025.01.19
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공동생활가정(그룹홈) 운영2025.05.031. 공동생활가정(그룹홈) 운영 공동생활가정(그룹홈)은 보호를 필요로 하는 아동청소년에게 가정과 같은 주거여건과 보호를 제공하여 건전한 사회인으로 성장하도록 지원하는 것을 목적으로 합니다. 그룹홈의 유형, 지원대상, 인원 및 기간, 주거형태 및 위치, 종사자 배치 등 운영에 대한 자세한 내용이 제시되어 있습니다. 또한 지원내용으로 지원대상, 인건비 및 관리운영비 지원, 퇴소아동 자립정착금 지원 등이 포함되어 있습니다. 1. 공동생활가정(그룹홈) 운영 공동생활가정(그룹홈)은 취약계층 아동 및 청소년들에게 가정과 유사한 환경을 제공하여...2025.05.03
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사회복지현장의 품질경영 사례 및 느낌점2025.01.231. 사회복지현장의 품질경영 사회복지현장에서의 품질경영은 서비스의 질을 체계적으로 관리하고 개선하여 수혜자에게 보다 효과적이고 안전한 서비스를 제공하는 데에 중요한 역할을 합니다. 각 기관의 품질경영 사례를 통해 그 효과와 성공 요소들을 살펴보며, 이로 인해 수혜자들이 얻는 긍정적인 변화를 분석하고자 합니다. 2. 지역교육 복지네트워크 더불어 안심하는 지역교육 복지네트워크 - 안심제1종합사회복지관 사례에서는 청소년들에게 안정적인 학습 환경을 제공하며, 저소득 가정 청소년들의 교육 격차를 해소했습니다. 이 프로그램을 통해 청소년들은 ...2025.01.23
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수산업계 인적자원관리자의 교육프로그램 재설계2025.05.121. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 기업 경영에 있어서 가장 중요한 부분이다. 인적자원관리의 범위는 매우 넓으며, 리더십, 조직 행동 관리, 동기부여 등 다양한 활동을 포함한다. 인적자원관리의 핵심은 인력 수요 예측, 채용, 선발, 교육훈련 등 체계적인 관리 활동이다. 2. 인적자원관리자의 역할 인적자원관리자는 기업 내부의 인사팀이나 상위 관리자가 담당한다. 또한 정부 기관이나 외부 교육기관도 인적자원관리자의 역할을 한다. 인적자원관리자는 구성원들의 업무 효율성과 역량 향상을 위해 교육훈련 등의 활동을 수행한다. 3. 인적자원 ...2025.05.12
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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해2025.05.121. 사회복지기관의 현주소 사회복지시설의 양적인 성장에 비하여 그 질적인 수준이 크게 미흡한 수준에 있다. 사회복지 생활시설은 수용시설이라는 상태를 크게 벗어나지 못하는 상태에 있으며, 이용시설도 복지의 대상자들의 요구에 부합하고 있는 서비스를 제공해 주기에는 그 전문성이 매우 미흡하게 되어있는 실정이다. 그 밖에도 사회복지시설 내의 열악한 노동환경과 비민주적, 비전문적인 시설운영과 재정의 취약성 등 사회복지를 실천하는 현장에서 발생하고 있는 문제는 사회복지에서 종사하는 사람들로 하여금 사회복지의 실천업무를 수행하는 것에 번민과 회...2025.05.12
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노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향2025.04.281. 노인요양시설 종사자의 직무스트레스 노인요양시설에서 근무하는 요양보호사들은 감정노동을 수행하며 높은 수준의 직무 스트레스를 경험하고 있다. 이러한 직무 스트레스는 노인학대 행위로 이어질 수 있다는 점에서 중요한 문제로 다루어져야 한다. 2. 노인학대 발생 요인 노인요양시설에서 발생하는 노인학대의 주요 원인으로 요양보호사의 직무 스트레스가 지목되고 있다. 직무 스트레스가 마음챙김과 정서조절 능력 저하를 통해 노인학대로 이어지는 과정을 규명하는 것이 중요하다. 3. 마음챙김과 정서조절의 역할 요양보호사의 직무 스트레스가 노인학대로 ...2025.04.28
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관광사업의 통제가능변수2025.04.291. 제품 소비자의 욕구에 부응하는 상품의 모양, 크기, 색상, 디자인 등이 통제 가능한 변수이며, 특정 회사나 단체가 임의로 또는 여러 가지 상황에서 변화, 수정, 개발이 가능하다. 2. 가격 회사의 조직 축소, 제품 질 향상, 촉진 수단 강구, 자동화 시스템 도입 등을 통해 제품 가격을 조절할 수 있는 통제 가능한 변수이다. 3. 유통체계 유통 체계를 어떻게 구축하느냐에 따라 비용과 소비자 편의성이 달라질 수 있는 통제 가능한 변수이다. 다단계 유통 체계나 소비자 접근성 향상 등을 통해 유통 체계를 변화시킬 수 있다. 4. 촉진...2025.04.29
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노인학대의 심각성과 예방 및 근절 대안2025.11.131. 노인학대의 현황 및 유형 한국보건사회연구원 조사에 따르면 전체 노인 중 약 3%가 배우자나 자녀로부터 신체적·정서적 학대를 경험했으며, 최근 5년간 매년 증가 추세를 보이고 있다. 노인학대는 노노(老老)학대, 자녀에 의한 학대, 부모로부터 학대받은 자녀가 다시 부모를 학대하는 악순환 형태로 나타나고 있다. 우리나라에서는 해마다 3만여 건의 노인학대 사건이 발생하고 있으며, 이는 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 2. 노인학대 발생의 사회적 원인 고령화 속도 가속화로 노인 인구가 증가하는 반면 경제적 어려움으로 가족 간 갈등이 ...2025.11.13
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A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다: (1) 자신감과 동기 부여, (2) 조직 내 형평성과 변화 대응 능력 강화, (3) 의견 표현과 업무 향상, (4) 자부심과 업무 효율성, (5) 간호사의 소진 예방과 경감. 간호사를 임파워링하는 구체적인 방법으로는 (1) 간호 업무내용과 기대성과를 충분히 전달, (2) 개별 역량을 파악, (3) 성취감 경험하기, (4) 자율성 인정하기, (5) 의사소통을 활발하게 하기, (6) 긍정적 피드백과 개선사항 알려주기 등이 있다. 2. 감성지능 감성지능의 5가지 ...2025.01.24
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