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사회복지 조직 유형 및 구조 구분2025.01.131. 에치오니의 구분 에치오니는 복종관계에 의하여 조직의 유형을 분류하고 있는데, 여기서 복종관계란 상급자가 하급자를 통제하기 위해 사용하는 권력과 이에 대한 하급자의 태도에 의해 이루어지는 관계를 말한다. 권력의 구분으로는 강제적 조직, 보상적 조직, 규범적 조직이 있으며, 관여의 유형으로는 소외적 관여, 타산적 관여, 도덕적 관여가 있다. 2. 블라우와 스코트의 구분 블라우와 스코트는 조직을 상호수혜조직, 사업조직, 서비스조직, 공공조직으로 구분하였다. 상호수혜조직은 회원들에게 일차적으로 혜택을 주는 조직이며, 사업조직은 사업체...2025.01.13
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사회복지시설에 근무하는 사회복지사의 지역사회 자원 동원 방법2025.04.271. 지역사회 자원 동원의 방법 사회복지시설에 근무하는 사회복지사는 한정된 자원으로 사업을 진행하는 시설의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원을 위해 다양한 방법을 모색하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에는 공식적 방법과 비공식적 방법이 있습니다. 공식적 방법으로는 정부 및 지방자치단체에서 관리하는 공공자원과 기부금 및 후원금으로 운영되는 민간자원 등이 있습니다. 비공식적 방법으로는 친구, 친척, 이웃, 자원봉사자, 종교단체, 여가단체 등의 자원이 있습니다. 이러한 다양한 지역사회 자원을 효과적으로 동원하여...2025.04.27
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[간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]2025.05.121. 조직의 개념 조직이란 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단들과 관계를 맺으며 만들어가는 일종의 사회이다. 사람은 직업을 통해 지위, 역할, 급료, 자격 등을 조직으로부터 받고, 철학, 가치관, 지식, 능력, 노동, 기술과 같은 개인적 특성을 제공하면서 조직에 기여한다. 조직은 현대인의 삶과 떼려야 뗄 수 없는 관계를 맺는 존재이며, 과정과 구조라는 2가지 개념을 동시에 포함한다. 2. 조직의 정의 조직의 정의에 대해 막스 베버는 관료제의 전문가로, 파슨은 특정한 목적을 가진 사회적 시스템이라고 정의하였다. 이를 종합하...2025.05.12
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경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직) 사례 소개2025.05.161. 경영조직 경영조직은 두 명 이상의 사람이 모여서 하나의 목표를 달성하기 위해 협력하여 일을 수행하는 기업조직을 말한다. 경영조직은 기술적 조직, 공식조직, 비공식조직으로 구분할 수 있으며, 경영목적, 경영구성원, 커뮤니케이션이 중요한 요소이다. 경영조직의 개편은 내부적, 외부적 변화에 따라 조직의 효율성을 높이기 위해 이루어진다. 2. 카카오의 경영조직 개편 카카오는 인터넷 전문은행 카카오뱅크를 설립하는 과정에서 경영조직의 개편을 단행했다. 카카오뱅크는 기존 사업과 완전히 다른 목적을 가진 새로운 하부 조직으로 설립되었다. 처...2025.05.16
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화법과 작문 효과적인 표현 전략 수업 PPT2025.01.211. 말하기 상황 분석 말하기 상황은 화자와 청자 간의 의사소통이 이루어지는 배경을 의미합니다. 말하기의 주제와 목적, 청자, 매체, 담화 유형 등과 같은 요소들로 구성됩니다. 말하기 상황을 분석하여 상황에 맞는 언어적, 준언어적, 비언어적 표현 전략을 선택할 수 있어야 합니다. 2. 언어적 표현 전략 언어적 표현은 단어나 문장 등을 사용하여 의미를 나타내는 것을 말합니다. 일반적으로 언어적 표현은 말하기의 목적과 담화 유형, 청자 등에 따라 달라집니다. 3. 준언어적 표현 전략 준언어적 표현은 말하기에서 청자의 반응을 고려하여 성...2025.01.21
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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 비교2025.04.261. 사회복지행정조직의 특성 사회복지행정조직은 인간봉사조직 성격이 강하며, 탄력성, 전문성, 고객지향성 등의 특성을 가지고 있다. 이를 통해 사회복지 서비스를 효과적으로 제공하고자 한다. 2. 사회복지조직의 구조 사회복지조직은 공식조직과 비공식조직으로 구분되며, 수직조직과 수평조직의 특징을 가지고 있다. 수직조직은 계선조직으로 효율성과 안정성이 있지만 경직성이 있고, 수평조직은 참모조직으로 유연성과 전문성이 있지만 갈등 발생 가능성이 높다. 3. 사회복지 현장에 적합한 조직 구조 사회복지 현장에서는 수직조직과 수평조직의 장점을 적절...2025.04.26
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통신 언어에서 명사형 어미 '-음'의 종결어미로서의 기능2025.01.231. 명사형 어미 '-음'의 종결어미로서의 역할 통신 언어에서 명사형 어미 '-음'은 주로 정보 전달이나 진술의 확정적 의미를 부여하는 데 사용된다. 공적인 서류나 보고서에서 많이 쓰이며, 명사형 어미로서의 '-음'은 문장의 종결을 간결하게 만들어 주는 기능이 있다. 이는 통신 언어에서 간결하고 명확한 표현이 중요하기 때문에 더 많이 사용된다. 2. 문체에서의 중립성과 객관성 부여 명사형 어미 '-음'의 가장 큰 장점 중 하나는 문장에 중립성과 객관성을 부여한다는 점이다. 특히, 보고서나 논문과 같은 공식적인 글쓰기에서 '-음'은 ...2025.01.23
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우리나라 경제를 이해하기 위한 주요 정보와 통계2025.01.181. 미시경제 정보와 통계 소비자 가격 지수(CPI), 생산자 가격 지수(PPI), 고용 및 실업 통계, 기업 경영 및 재무 데이터 등 미시경제 관련 주요 정보와 통계를 정리하였습니다. 이러한 지표들은 개별 경제 주체들의 의사결정과 시장 메커니즘을 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 정보들은 주로 한국은행, 통계청 등의 공식 기관에서 정기적으로 발표됩니다. 2. 거시경제 정보와 통계 GDP, 무역수지, 인플레이션, 금리, 정부 재정, 정부 부채 등 거시경제 관련 주요 지표를 정리하였습니다. 이러한 지표들은 국가 경제 전체의 흐름...2025.01.18
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조직구조의 요인 및 구성요소2025.01.131. 조직구조의 요인 조직구조는 복잡성, 공식화, 중앙집중화의 세 가지 요인으로 구성된다. 복잡성은 조직 내 분화 정도를 의미하며, 수평적 분화, 수직적 분화, 지리적 분화로 나뉜다. 공식화는 조직 내 직무와 수행과정의 표준화 정도를 나타내며, 규칙, 절차, 정책 등으로 구현된다. 중앙집중화는 의사결정 권한이 특정 계층에 집중된 정도를 의미하며, 분권화와 대비된다. 2. 조직구조의 구성요소 조직구조의 구성요소는 거버넌스 체계, 운영 규칙, 업무 배분으로 구성된다. 거버넌스 체계는 조직 내 의사결정을 담당하는 개인 또는 집단을 의미하...2025.01.13
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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정2025.05.121. 사례관리의 개념 사례관리에서는 기본적으로 두 가지의 측면을 강조한다. 첫째, 자원망을 개발하며 강화하는 것에 초점을 맞춘다. 둘째는 자원을 획득하거나 혹은 자원망을 활용하려고 하는 내담자의 능력을 강화하는 것이 중요하다고 말한다. 이것은 불가분의 관계에 놓인 것으로 복합적인 문제가 있는 클라이언트에 의해서 요구되는 서비스를 위한 네트워크 사이 상호작용성을 강조하는 것이다. 2. 사례관리의 등장배경 복지의 차원에서 사례관리가 중요한 사회복지실천으로 등장하게 된 것은 70년대이다. 그 주요한 요인을 보면 첫째는 탈시설화, 둘째는 ...2025.05.12
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