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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대한 찬반 의견2025.01.141. 정년 연장 고령화 사회에서 노동력의 활용이 중요해지면서 정년 연장에 대한 요구가 증가하고 있다. 정년 연장은 노동 시장의 새로운 흐름을 반영하고 개인의 경제적 자립과 전문성 활용에 도움이 될 수 있다. 하지만 신규 취업자 기회 축소, 기업 부담 증가, 사회보장제도 부담 등의 우려도 있어 신중한 접근이 필요하다. 유연한 정년 정책, 단계적 연장, 고령 근로자 재교육 등의 개선 방안이 제안된다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에 대응하기 위한 중요한 정책 중 하나입니다. 고령 인구가 증가함에 따라 은퇴 연령을 높여 노동력...2025.01.14
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면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술하시오.2025.01.181. 면담의 기술 면담의 기술에는 분위기 조성 기술, 관찰 기술, 듣기 기술, 질문 기술, 포커스 제공 기술, 통역 기술, 듣기 기술 등이 필요하다. 분위기 조성은 클라이언트가 편하게 말할 수 있는 환경을 만드는 것이고, 관찰 기술은 클라이언트의 비언어적 수단을 파악하는 것이다. 질문 기술은 클라이언트가 제시한 상황을 정리하는 것이며, 포커스 제공 기술은 전문가의 관점에서 클라이언트의 상황을 볼 수 있도록 돕는 것이다. 경청 능력은 가장 기본적인 면담 기술로, 클라이언트의 말을 집중적으로 듣고 공감하는 것이 중요하다. 2. 경청 기...2025.01.18
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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육2025.04.261. 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 현황 우리나라의 직업능력개발정책은 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 산업화에 필요한 기능 인력을 양성 ? 공급하여 경제발전의 견인차 역할을 수행하였으며, IMF 위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수 ? 통합되고, 1999년 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정 되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대상으로 하는 평생직업능력개발사업으로 ...2025.04.26
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여성의 우울증 증상과 공동의존의 개념을 설명하고 우울증과 알코올중독에서 벗어난 건강한 여성의 정신건강을 위한 개입2025.01.181. 여성 우울증 여성은 남성보다 우울증에 걸릴 가능성이 상대적으로 20% 이상 높다. 여성은 우울한 기분과 대인 관계에서의 소외감을 더 많이 경험하는 반면, 남성은 행동의 철수를 더 자주 경험하는 경향이 있다. 여성의 우울증 증상에는 노화에 대한 인식, 자아 정체성의 위기, 부부 간의 갈등 등이 주요 위험 요인으로 작용한다. 2. 공동의존 공동의존은 알코올 중독자에게 종속적으로 의존하는 사람들을 가리키는 용어였지만, 점차 감정을 자유롭게 표현하지 못하도록 하는 가정 환경에서 자란 사람들까지 포함하는 개념으로 확장되었다. 공동의존 ...2025.01.18
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제4차 산업혁명시대에 평생교육의 역할과 중요성2025.05.161. 평생교육과 학교교육의 비교 평생교육은 개인이나 공동체의 단기적인 학습 욕구를 충족시키는 것을 목적으로 하며, 기술과 직접적인 기능적 형태의 변화에 초점을 맞추고 있다. 반면 학교교육은 개인의 미래 생활에 대한 기초를 제공하는 것을 목적으로 하며, 사회적·경제적 위치를 점유할 수 있는 자격증이나 증명서 취득에 중점을 두고 있다. 평생교육은 비교적 짧은 기간 동안 이루어지는 반면, 학교교육은 장기간에 걸쳐 이루어진다. 2. 제4차 산업혁명 시대에 평생교육의 중요성 제4차 산업혁명 시대와 100세 시대에는 정규 교육과정만으로는 부족...2025.05.16
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여성의 경력 단절과 차별 해결을 위한 사회복지정책의 역할2025.01.261. 결혼과 출산 이후 여성들의 직장 내 소외 한국 사회에서 많은 여성들은 결혼과 출산을 기점으로 직장에서의 입지가 크게 흔들리는 경험을 한다. 결혼 전에는 능력과 성과로 인정받던 여성들도 결혼과 출산 후에는 차별적 대우를 받는 경우가 많다. 직장 내에서 여성들이 겪는 이러한 불평등은 근로 환경 전반에 퍼져 있는 문제로, 회사는 여성이 결혼과 출산 이후 육아로 인해 업무 집중도가 떨어질 것이라는 선입견을 가지고 있어 출산 전후로 중요한 업무에서 배제되거나, 복직 후에도 주요 프로젝트에서 제외되는 경우가 흔하다. 2. 경력 단절 여성...2025.01.26
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천안시장애인종합복지관의 생애주기별 프로그램과 개선 방향2025.04.281. 천안시장애인종합복지관 천안시장애인종합복지관은 2004년 12월 1일에 개관한 장애인종합복지관으로, 재단법인 대한성공회유지재단의 위탁운영을 받고 있다. 천안지역의 유일한 장애인종합복지관으로서 다양한 서비스와 재활정보를 제공하고 있으며, 보건복지부의 장애인복지관 평가에서 3회에 걸쳐 최우수 기관으로 선정되었다. 2. 생애주기별 프로그램 천안시장애인종합복지관은 영유아기, 청소년기, 성인기 등 생애주기별로 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 장애아동을 대상으로 한 무용, 기본생활습관, 예능활동, 성예방안전교육, 특수교육 등의 프로그램과...2025.04.28
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고용보험법의 한계점 및 개선 방안2025.05.091. 고용보험법 고용보험법은 실직근로자에게 실업급여를 제공하고 적극적인 취업알선으로 재취업을 촉진시키며 근로자의 고용안정을 위해 시행되는 사회보험제도입니다. 그러나 고용보험법의 한계로는 실업급여 지급 조건이 엄격하여 많은 실업자들이 수급 대상에서 제외되고 있으며, 실업급여 수급으로 인한 도덕적 해이 문제가 발생하고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 실업급여 지급 기준 완화, 실업자 교육 기회 제공 등의 개선 방안이 필요합니다. 1. 고용보험법 고용보험법은 근로자의 실업에 대비하여 실업급여를 지급하고 재취업을 지원하는 제도입니다. 이...2025.05.09
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고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오2025.01.131. 고용보험의 도입 실업은 초기 자본주의 사회에서는 물론 고도로 발전된 사회보장제도를 갖고 있는 복지국가에서도 안정된 삶과 생존을 위협하는 사회적 위험이다. 그래서 국가는 실업자의 빈곤화를 예방하고 새로운 직장을 찾을 때까지 경제적 및 시간적 여유를 보장하기 위해서 실업자에게 일정기간 실업급여를 보장하는 사회보험을 도입하였다. 우리나라에서는 1980년대 후반부터 시작된 인력수급의 불균형, 산업구조의 변화에 따른 노동시장의 구조조정, 노동의 질적 향상을 위한 직업훈련의 강화 등과 관련된 제도화의 필요성이 논의되었다. 2. 실업급여의...2025.01.13
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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서2025.01.161. 외국인근로자의 고용 범위 확대 및 재입국 기간 단축 법안들은 농업, 어업, 광업 등으로 외국인 근로자의 고용 범위를 확장하고, 재입국 취업 제한 기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축하는 제안을 하고 있습니다. 이러한 조치는 인력수급의 원활화와 산업 다각화를 목표로 하며, 국내 산업의 인력난 해소에 기여할 수 있는 중요한 방안입니다. 2. 코로나19 상황에서의 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 현행법은 3년의 취업 활동 기간을 규정하고 있으나, 특별한 사유 발생 시 추가 연장할 수 있게 하는 이 제안은 외국인 근로자의 안정적인...2025.01.16
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