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4차 산업혁명 시대 스타트업 육성의 중요성과 제도적 방안2025.11.121. 스타트업의 사회적 역할과 중요성 스타트업은 대기업이 할 수 없는 분야에서 새로운 시장을 창출한다. 소니와 도요타의 사례에서 보듯이, 스타트업은 기존 시장의 틈새를 발견하고 소비자들이 구매할 수 없었던 제품을 만들어 새로운 수요를 창출한다. 디지털 경제 시대에도 소비가 어려운 사람들을 위한 시장을 만들어야 하며, 스타트업은 제한된 자원으로도 세계에 기여할 수 있는 새로운 시장을 창출하기 때문에 중요하다. 2. 스타트업 성공 사례: 소니의 시장 창출 전략 도쿄텔레콤공업(소니)은 전후 일본의 어려운 경제 상황에서 대기업이 포기한 시...2025.11.12
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학교 밖 청소년을 위한 사회복지 실천방안2025.11.181. 사회적 관심 향상 프로그램 학교 밖 청소년의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 증진하기 위한 프로그램으로, 1:1 멘토링, 직업 교육 및 훈련, 커뮤니티 서비스 활동, 심리 지원 서비스 등을 포함한다. 온라인 플랫폼을 통한 지원, 맞춤형 서비스, 부모 교육 프로그램, 학습 지원, 위기 상황 대비 메커니즘 등 다각도의 접근을 통해 청소년들이 사회에 적응하고 성장할 수 있는 기반을 마련한다. 2. 진로 설정 및 사회적응 프로그램 청소년들이 자신의 진로를 탐색하고 계획을 세울 수 있도록 워크숍, 전문가 상담, 훈련, 인턴십 기회를 제...2025.11.18
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국제간호사의 역할과 발전방향2025.11.121. 국제간호사의 역할 국제간호사는 세계화에 따른 범세계적 전염병(HIV/AIDS, SARS, 신종인플루엔자 등)에 적극적으로 대처해야 한다. 개발도상국의 보건의료문제 해결을 위해 국제사회가 협력하고, 인도주의적 측면에서 전 인류의 빈곤퇴치 및 건강증진을 위해 노력해야 한다. 간호사는 개별 환자보다 인구집단을 대상으로 의사, 지역사회 지도자 등과 함께 건강관리팀을 구성하여 지역의 자연, 사회적 환경, 문화, 종교, 가치체계를 반영한 중재를 제공한다. 2. 국제보건사업 영역 국제간호사의 보건사업은 여성교육 향상, 빈곤감소, 모성사망 ...2025.11.12
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 분석2025.11.171. 인적자원관리의 정의 및 중요성 인적자원관리는 기업의 목적 달성을 위해 인적자원, 물적자원, 정보적 자원을 획득 및 개발하여 조직 구성원들의 잠재력을 향상시키는 일련의 활동입니다. 과거에는 최소 비용으로 인력을 고용하는 형태였으나, 현재는 기업의 성과를 달성하기 위한 주요 원천으로 작용하며, 인적자원의 관리와 개발을 통해 기업의 성과를 발전시키는 과정으로 인식되고 있습니다. 급속히 변화하는 경영환경에서 기업 내 다양한 부분에서 중요하게 떠오르고 있습니다. 2. 인적자원 관리의 4가지 역량 유형 성공적인 인적자원 관리를 위한 필요...2025.11.17
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소셜미디어의 종류와 특징2025.05.051. 페이스북 페이스북은 가장 큰 사용자 기반을 가진 소셜미디어 플랫폼입니다. 사용자들은 친구, 가족, 동료와 연결할 수 있으며, 그룹, 페이지, 이벤트를 통해 다양한 정보를 공유하고 소통할 수 있습니다. 활용도는 기업 홍보, 이벤트 마케팅, 정보 공유, 개인 소통 등 다양한 목적으로 활용됩니다. 미래에는 메타버스 시장 진입을 계획하고 있어, 가상 현실 기반의 소셜미디어로 변화할 가능성이 있습니다. 2. 인스타그램 인스타그램은 이미지와 비디오 중심의 소셜미디어 플랫폼입니다. 사용자들은 사진과 영상을 공유하고 스토리 기능을 통해 일상...2025.05.05
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경영환경 변화에 따른 리더십의 변화2025.05.071. 리더십의 기본 개념 리더십은 조직 내에서 일어나는 변화를 이끄는 역할을 수행하는 것으로 정의되지만, 단순히 변화를 이끄는 것뿐만 아니라, 조직 내의 모든 구성원들이 함께 일하는 환경을 조성하고, 그들의 역량을 개발하며, 조직의 비전과 가치를 공유하는 것도 중요한 역할이다. 즉, 리더십은 조직 구성원들의 참여와 협력을 유도하여, 조직의 성과를 향상시키는 것이다. 2. 산업사회(과거)에서 요구되는 리더십 과거의 산업사회에서는 경영자가 조직 내에서 가장 중요한 지위와 권한을 가지고 있었으며, 그들이 내리는 지시에 따라 조직 구성원들...2025.05.07
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사회적 기업과 지역발전에 관한 고찰 - 두두 잇츠토크 를 중심으로 -2025.05.031. 사회적 기업 사회적 기업은 사회의 취약계층을 대상으로 일자리를 창출하고 사회적 서비스를 제공하는 공익적인 목적을 추구함과 동시에 기업으로서 이윤을 창출하는 경제적인 목적을 가진 기업을 의미한다. 이는 정부에서 지원하는 복지정책 프로그램이 가지고 있는 한계성을 극복하고, 기업이라는 형태를 통한 지역사회의 고용창출과 지역소비를 촉진하여 해당지역의 발전에 이바지하고자 하는 대안적인 의미를 동시에 가지고 있다. 2. 두두 사회적 기업 '두두'는 사회복지법인 '대구수성시니어클럽'의 사업단으로서 친환경 콩나물, 국내산 두부를 생산하여 취...2025.05.03
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기업 교육훈련의 기대효과: 기업과 종업원 관점2025.11.181. 기업 교육훈련의 개념 및 정의 기업 교육훈련은 직무수행에 요구되는 능력을 일정 기간 내에 목표 수준까지 향상하기 위한 체계적 연수 과정으로, 인적자원개발(HRD) 활동에 해당한다. 내들러는 교육훈련을 교육, 훈련, 개발로 구분했으며, 훈련은 현재 직무 성과 향상, 개발은 조직과 개인의 일반적 성장을 의미한다. 기업 교육훈련은 과정보다 목적 달성에 중점을 두며, 조직구성원의 업무처리능력 향상과 자기계발을 통해 조직을 활성화하는 것을 목표로 한다. 2. 기업 관점에서의 기대효과 기업에게 교육훈련은 생산성 향상과 직무개발에 도움을 ...2025.11.18
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취업난과 인력난의 원인 분석 및 해결방안2025.11.181. 취업난의 구조적 원인 대한민국의 대학 진학률이 70% 이상으로 높아 많은 졸업자들이 좋은 근무 환경, 낮은 업무 강도, 높은 급여를 제공하는 직장을 원하고 있습니다. 그러나 이러한 조건을 충족하는 기업이 부족하여 취업난이 발생하고 있습니다. 취업 준비자들은 기업의 이름, 입지, 규모를 중시하며, 대기업과 공기업을 선호하는 경향을 보입니다. 이는 주입식 교육과 사회적 인식에 기인한 것으로, 중소기업과 중견기업에 대한 낮은 평가가 인력난을 심화시키고 있습니다. 2. 기업 규모별 인식 구조 현재 사회에서는 대기업을 최고로 평가하고,...2025.11.18
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5대 해양신산업 정책과 2030년 목표 전략2025.11.161. 5대 해양신산업 해양신산업은 해양바이오, 해양관광, 친환경선박, 첨단해양장비, 해양에너지를 핵심 분야로 하는 정책입니다. 대한민국 정부는 2019년 10월부터 해양부국 실현 비전을 제시했으며, 윤석열 대통령은 이를 국가전략 산업으로 육성할 것을 지시했습니다. 각 지자체에서도 새로운 성장을 도모하고 있으며, 선진국 수준의 신기술 확보에 힘쓰고 있습니다. 2. 2030년 목표 및 세부 계획 정부는 현재 약 15조 규모인 해양신산업 시장을 2027년까지 30조원으로 확대하는 것을 목표로 합니다. 친환경선박 수주 1위 달성, 4단계 ...2025.11.16
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