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비영리회계에 대한 정의와 개선방안2025.01.151. 비영리회계의 정의 비영리회계는 이익을 목적으로 하지 않는 소비경제주체인 가계나 비영리기관, 즉 교회, 학교, 병원, 관청 등에서 이용되는 회계이다. 복식 부기의 원리에 따라 형성된 영리회계와 다르며, 소비경제를 중심으로 소비액계산에 중점을 두기 때문에 예산의 집행 및 수익과 지출의 계산이 주가 된다. 2. 영리회계와 비영리회계의 특징 비교 영리회계는 수익과 비용의 인식을 발생 사실 기준으로 하는 발생주의를 채택하지만, 비영리조직회계는 현금 유입과 유출 시점에서 수익과 비용을 인식하는 현금주의를 적용한다. 또한 발생주의와 현금주...2025.01.15
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군사회복지사제도 시행 방안 연구2025.11.171. 군사회복지사제도의 필요성 사회변화와 복지 요구 증대에 따라 군사회복지사제도의 필요성이 대두되고 있다. 군인들은 전쟁이나 임무 수행으로 인한 정신적, 신체적 부상, 가족과의 분리, 경제적 어려움 등 다양한 문제를 겪고 있다. 군사회복지사제도는 군인들과 그들의 가족들이 안정적으로 군생활을 할 수 있도록 지원하며, 군인들의 신체적, 정신적 건강을 유지하고 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 북한이탈주민복지, 다문화사회복지의 발전과 함께 군사회복지 실천이 요구되고 있다. 2. 병영생활상담관 운용의 문제점 현재 우리 군은 사회복지사 없이...2025.11.17
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퇴직연금의 모든 것2025.01.121. 퇴직연금의 개념 퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 은퇴 시 받는 금액으로, 노후 생활을 보장하는 목적으로 지급됩니다. 퇴직연금은 근로자가 근무하는 동안 금액을 저축하거나 납부하여 자금을 축적하며, 퇴직 시 일시불로 지급되거나 연금 형태로 분할 지급될 수 있습니다. 2. 퇴직연금 제도 운영 체계 퇴직연금 제도는 회사나 정부, 혹은 두 가지 모두에서 운영될 수 있습니다. 회사 운영체계, 정부 운영체계, 혼합 운영체계 등 다양한 방식으로 운영되며, 근로자와 회사 또는 정부가 상호 협력하여 자금을 축적하고 퇴직 시 혜택을...2025.01.12
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무상 급식과 무상 보육 정책의 찬반 논의2025.11.161. 무상 급식의 효과와 의의 무상 급식은 학생들의 영양 섭취량 증가, 학교 생활 만족도 향상, 학생 간 격차 감소 등의 사회적 효과를 가져온다. 경제적으로 취약한 가정의 아이들에게 교육적 기회를 제공하며 사회적 평등과 교육 기회 확대에 도움을 준다. 그러나 지방 정부의 예산 부족, 학교 인프라 구축 문제 등의 실행 과제가 존재한다. 2. 무상 보육의 사회경제적 영향 무상 보육은 경제적으로 취약한 가정의 부담을 줄이고 부모들의 경제활동 참여율을 높일 수 있다. 가정과 사회적 이익을 동시에 가져올 수 있으나, 교사 인력 부족 문제와 ...2025.11.16
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한국의 사회복지행정 역사와 발전방향2025.01.281. 한국 사회복지행정의 역사 1980년대 이전에는 6.25 전쟁으로 인한 난민과 이재민 구호에 중점을 두었으며, 사회복지 자원이 부족해 조직의 효율적인 운영이나 관리를 통한 문제해결 노력이 거의 없었다. 1970년대에는 수용시설 중심의 기관들이 나오게 되었고, 국내 자원보다는 외원에 주로 의존했다. 1980년대 후반부터 정부 지원을 받는 전문적인 사회복지조직이 나타나기 시작했다. 1990년대에는 사회복지행정의 중요성이 부각되면서 교육계와 실천 영역에서 변화가 있었다. 2. 한국 사회복지행정의 발전방향과 전망 한국 사회복지행정은 학...2025.01.28
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노인복지제도의 필요성과 운용방향2025.05.141. 노인복지제도의 필요성 우리나라의 노인 빈곤율이 OECD 국가 중 1위를 지속적으로 차지하며 사회적 문제가 되고 있다. 이에 따라 노인복지법과 제도와 관련해 과거와 같이 미미한 수준이 아닌 국가적, 사회적 차원의 투자와 지원이 필요하게 되었다. 노인문제는 더 이상 저소득층만이 아닌 모든 계층의 노인에게 일어나고 있는 사회적 문제로, 저소득층 노인에 대해 국가의 경제적 투자로 공적 노인복지제도에의 접근이 보장되어야 하고 소득보장 관련해서는 현행의 노령연금을 점차 확대해야 한다. 2. 현행 노인복지제도의 문제점 지금까지의 우리나라 ...2025.05.14
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한국 노동시장의 산업재해 문제와 대처방안2025.01.141. 산업재해 사례 분석 산업재해는 노동자의 생명과 직결되며 사회적, 경제적으로 큰 손실을 끼치는 사건입니다. 한국에서 최근 발생한 산업재해 사례를 분석함으로써, 노동시장 내 안전 관리 및 보건 시스템의 취약점을 파악하고, 이를 통해 보다 나은 노동 환경을 조성하기 위한 방안을 모색하는 것이 중요합니다. 선정된 사례를 통해 노동시장의 안전 관리와 보건 시스템의 구조적 문제점을 분석하고, 이를 바탕으로 노동자의 안전을 보장하고 산업재해의 빈도를 감소시키는 데 기여하고자 합니다. 2. 한국 노동시장의 문제점 한국 노동시장의 문제점은 다...2025.01.14
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사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고， 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점2025.01.211. 사회복지수급권 사회복지와 관련하여 다수의 소외계층이 사회복지수급권을 누리려고 한다. 이들은 금전 난에 허덕이다가 사회복지에 관해 알게 되어 이를 이용하여 생활고를 극복해내려고 하는데 이들이 누리는 이 사회복지에 관한 권리를 사회복지수급권이라고 한다. 이에는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등이 전부 포함된다. 2. 시혜적 서비스 제공 자세에 대한 비판 시혜적 서비스 제공 자세에 관해 비판적 관점에서 서술하면, 첫째, 자활이 더뎌지는 것이 있다. 둘째, 클라이언트들이 더 많은 혜택을 바라게 된다. 셋째, 국가 재정이 고갈된다...2025.01.21
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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향2025.05.141. 노동시장 유연화의 개념과 특징 노동시장 유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것을 의미합니다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것입니다. 노동시장 유연화는 기업과 근로자의 관점에서 다양하게 해석될 수 있습니다. 2. 한국 노동시장의 유연화 과정 우리나라의 경우 IMF를 전후하여 노동의 유연성을 제고하기 위한 여러 가지 제도적 개혁과 노동관련법의 개정이 이루...2025.05.14
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인력개발과 활용: 외부 영입과 내부 육성의 장단점 및 기업 사례 분석2025.05.111. 인력 외부 영입의 장단점 인력 외부 영입 방식의 장점은 새로운 지식과 노하우를 확보할 수 있고, 변화에 대한 자극을 줄 수 있다는 것이다. 단점으로는 비용 부담과 정보 유출 위험이 있다. 외부 인력은 기업 내부 정보에 대한 접근 권한이 있기 때문에 보안 위험이 존재한다. 2. 인력 내부 육성의 장단점 인력 내부 육성 방식의 장점은 비용이 저렴하고 기존 직원에 대한 이해도가 높다는 것이다. 단점으로는 새로 영입된 직원의 적응 기간 동안 생산성 저하와 잘못된 결정을 내릴 가능성이 있다는 것이다. 따라서 적합한 인재 선발 기준 마련...2025.05.11
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