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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다2025.05.041. 사회복지행정 기획의 의미 사회복지행정 조직에서도 마찬가지로 기획은 효과적인 서비스 전달 및 문제해결을 위해 해야 할 일이 무엇인지, 책임지고 일을 담당할 부서는 어디인지 등을 구체적으로 정하는 과정이다. 이용할 수 있는 여러 가지 자원 중 수요자의 욕구와 관련해 가장 효율적이고 효과적인 방법은 무엇인지 도출해내는 과정과 같이 조직의 목표 달성을 위해 최적의 수단을 정하는 것이다. 2. 기획의 중요성 기획은 미래지향적이고 의사결정과 직접적인 연관이 있다는 점에서 중요성을 이야기할 수 있다. 자원이 무한하다면 상관없겠지만 한정된 ...2025.05.04
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사회복지조직의 정보시스템의 유형 분류2025.01.121. 사회복지조직의 정보시스템 유형 사회복지조직의 목적달성을 위해 필요한 정보의 유형에 근거하여 정보체계의 유형을 구분할 수 있다. 클라이언트정보체계, 조직정보체계, 업무수행정보체계, 욕구정보, 서비스정보, 처우정보, 참가정보, 규범정보, 환경정보, 운영관리정보로 구분되며, 이에 따라 각각의 정보체계가 필요하다. 2. 클라이언트 정보 시스템 클라이언트에 대한 정보와 클라이언트가 프로그램과 상호작용하는 것에 대한 정보를 생성, 조직, 보급하는 정보시스템. 서비스 이용자들에게 서비스 제공에 초점을 맞추며, 서비스 단계별 활동에 따른 클...2025.01.12
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사회복지조직 정보관리체계의 유형2025.01.121. 자료처리시스템 자료처리시스템(Data Processing System, DPS)은 사회복지조직에서 반복적으로 일어나는 사회복지업무를 자료의 입력만으로 처리하게 하는 기능을 수행한다. 여기서 자료처리업무는 정보의 수집, 저장, 검색, 전송 그리고 자료출력을 포함한다. 그리고 수동 작업들을 자동화된 자료처리 응용프로그램으로 바꾸어 주면서 비서 업무와 직원의 일상 업무를 처리하는 데 소요되는 시간과 비용을 절감하는 효과를 가져왔다. 2. 조직관리정보시스템 조직관리정보시스템(Organization Information System, ...2025.01.12
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조직관련이론,사회복지조직관련기술2025.05.091. 관료제이론(막스베버) 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. 교통 통신 기술의 발전은 행정을 최대한 효율적으로 만들지만 한편으로 대중은 보다 민주적이고 합리적인 결과를 요구한다. 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다. 2. 과학적관리론(파욜) 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직...2025.05.09
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보웬의 다세대 가족상담이론에서 자아분화의 개념과 수준의 특성2025.01.201. 보웬의 다세대 가족상담이론 보웬의 다세대 가족상담이론에서 자아분화의 개념은 개인이 건강하게 성장하고 타인과의 관계를 건강하게 유지하기 위해 원가족으로부터 획득해야 하는 것으로 설명된다. 자아분화는 정신내적 측면과 대인관계적 측면에서 살펴볼 수 있으며, 보웬은 대인관계적 측면을 더 중시했다. 자아분화 수준은 참자아와 거짓자아의 비례로 나타나며, 보웬은 자아분화 정도를 0~100의 연속선상에서 4단계로 구분했다. 2. 자아분화의 수준별 특성 보웬은 자아분화 수준을 가장 낮은 수준(0~25점), 낮은 수준(25~50점), 보통 수준...2025.01.20
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발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 제정의 배경과 취지2025.01.161. 발달장애인법 제정배경 발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률(이하 '발달장애인법')은 발달장애인에 대한 인권보호와 복지지원을 중심으로, 성인기 발달장애인의 지역사회에서의 자기주도적 참여와 권리를 보장하고 최소한의 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 것을 주요 목표로 하고 있습니다. 발달장애인은 타인의 도움 없이는 일상생활을 영위하기 어려워 일생 돌봄이 필요한 경우가 많고, 인지능력과 의사소통능력이 부족하여 자신의 권리를 주장하거나 보호하는 데 어려움이 있어 학대, 성폭력, 인신매매, 노동력 착취 등의 피해자가 되는 사...2025.01.16
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조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인2025.01.221. 직무 동기에 영향을 미치는 조직 요인 직무 동기는 여러 가지 조직 요인이 영향을 미친다. 허즈버그가 주장한 2요인 중에서 동기요인을 보면 개인은 내적 성장을 추구하며, 직무 중에서 성취감이나 안정, 직무 자체, 성장, 발전 등이 영향을 준다. 조직의 가치나 신념, 행동 패턴 등은 직무 동기에 있어서 큰 영향을 준다. 개인과 조직 문화가 일치하는 가치관을 가지고 있어야 조직 구성원들이 직무 동기를 받을 수 있다. 조직 구성원들은 조직 내에서 활동하기 때문에 조직의 리더 스타일이 직무 동기에 영향을 줄 수 있다. 리더가 동기를 부...2025.01.22
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논리 모델이 사회복지에서 중요한 이유2025.05.151. 논리 모델의 중요성 논리 모델은 사회복지 실천 현장에서 클라이언트에게 효과적인 개입을 하는데 매우 중요한 역할을 한다. 논리 모델은 복잡한 사회문제를 단순화시켜 이해를 돕고, 객관성을 확보하며, 체계적이고 과학적인 분석틀을 제공한다. 또한 인과관계 파악, 이론 및 실천 지식 개발, 의사결정 과정의 효율성과 합리성 향상, 학습자와 교수자 간 상호작용 촉진, 학문 발전 기여, 전문지식 습득 및 비판적 사고력 향상, 윤리적 판단 능력 함양 등 다양한 측면에서 사회복지 실천에 도움을 준다. 1. 논리 모델의 중요성 논리 모델은 복잡한...2025.05.15
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길버트와 테렐의 산출분석 틀의 할당차원: 보편주의와 선별주의2025.01.271. 보편주의 보편주의는 조직 내 모든 구성원에게 동일한 기준으로 급여를 제공하는 원칙으로, 공정성과 평등을 중시한다. 이 원칙은 모든 직원이 동일한 조건에서 보상을 받으며, 차별 없는 급여 체계를 구축하는 데 중점을 둔다. 보편주의의 주요 장점은 직원들 간의 형평성을 유지하고, 불공정한 대우로 인한 갈등을 최소화할 수 있다는 점이다. 실제로 많은 공공 기관과 비영리 단체에서는 보편주의 원칙을 채택하여 급여를 결정하고 있다. 2. 선별주의 선별주의는 직원 개개인의 성과, 능력, 기여도 등을 기준으로 차별화된 급여를 제공하는 원칙으로...2025.01.27
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간호관리학 실습: 실무표준에 근거한 의사결정 분석2025.01.221. 투약오류 예방 병원 내 투약오류, 특히 투약 경로 오류가 가장 주요한 문제로 나타났다. 환자 확인 절차 미흡, 교육 부족, 적절한 보고체계의 부재로 인해 환자 안전에 문제가 발생하고 있다. 개선활동으로는 투약 오류 예방을 위한 동영상 교육 제작, 체크리스트 작성, 환자 확인 절차 강화, 보고체계 개선 등이 필요하다. 2. 5 rights 준수 5 rights 중 정확한 경로 확인을 지키지 않아 투약오류가 발생했다. 의료인으로서 주의의무를 다하지 않아 투약오류가 발생했다. 에피네프린의 적절한 사용 방법을 이해하지 못하고 부적절한...2025.01.22
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