총 606개
-
간호조직의 문제점 기술, 원인 분석, 문제개선방안 (조직문화와 리더의 역랑/자질 분석 및 개선)2025.01.221. 간호조직 문제점 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점은 위계질서 위주의 수직적 조직문화가 뿌리 깊게 박혀있어 조직 내 부적절한 소통이 가장 큰 문제점이라고 생각한다. 하급자들은 자신의 의견을 표현하지 못하고 수동적 대답만을 반복하는 상황이 자주 관찰되었으며, 신규간호사가 집단 괴롭힘에 가까운 부당한 대우를 받는 것도 빈번하게 볼 수 있었다. 2. 간호조직 문화 유형 간호조직문화는 혁신지향문화가 가장 낮고 위계지향문화가 가장 높은 경향을 보이며, 이러한 조직 문화가 소통의 부재를 만들었다고 ...2025.01.22
-
한국인의 가치관과 현대 한국 사회2025.01.171. 한국인의 정신적 가치관과 문화적 문법 한국인의 가치관은 한국 문화의 핵심이며 한국 사회의 특징을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 정신적 가치관은 문화적 문법으로 정리되어 한국인의 사고방식과 행동양식에 영향을 미친다. 한국인의 문화적 문법 요소에는 현세적 물질주의, 감정우선주의, 가족주의, 연고주의, 권위주의, 갈등회피주의 등이 있으며, 이러한 요소들이 한국 사회의 특징을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 한국의 전통적 가치관 한국의 가치관은 동양 문화에서 비롯된 인간 중심적인 가치관을 반영한다. 이는 인간 중심의 건국 ...2025.01.17
-
[정신간호학] 문화적 영적 이해[한국의 사회문화 특성과 정신건강, 한국인의 문화연계증후군(신병 (shin-byung, 무병), 화병 (hwa-byung))] [개념, 정리]2025.05.111. 한국의 사회문화 특성과 정신건강 한국 사회의 특징적인 문화적 특성인 '우리' 중심의 집단주의 문화, 가족중심주의, 권력 및 권위지향주의 등이 정신건강에 어떤 영향을 미치는지 설명합니다. 예를 들어 수간호사의 지시에 무조건적으로 따르는 행동 등이 이러한 문화적 특성에서 비롯된다고 볼 수 있습니다. 2. 한국인의 문화연계증후군 한국 문화에서 발생하는 특징적인 정신건강 문제인 '신병(shin-byung, 무병)'과 '화병(hwa-byung)'에 대해 설명합니다. 신병은 조상의 영혼에 의해 빙의되거나 해리증상이 나타나는 증후군이며, ...2025.05.11
-
동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대한 설명2025.05.121. 동양의 수직 문화 동양 문화는 지리적 환경의 영향으로 폐쇄적이고 보수적인 특성을 가지며, 개인보다 집단을 중요시하는 문화를 발전시켰다. 동양의 기본 예절은 어른을 공경하고 나이나 직급 등을 기준으로 서열화하는 수직 문화를 바탕으로 한다. 이는 인사 방식, 식사 문화, 호칭 등에서 나타난다. 동양의 수직 문화는 자신을 낮추고 상대방을 높이는 겸손함을 예절로 삼는 것에서도 찾아볼 수 있다. 2. 서양의 수평 문화 서양의 수평 문화는 넓은 지중해 바다를 여행하며 발달한 해양 문화를 바탕으로 하여 개방적인 성향이 있다. 인간과 자연은...2025.05.12
-
동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오2025.05.031. 동양의 수직 문화 동양의 수직적 관계는 나이, 성, 역할, 지위의 차이를 극대화하며 관계의 상호의존성을 가진다. 동양의 사람들은 지위 수준에 따라 여러 가지로 집단화하고 다양한 수준의 위계질서에 따라 대인 관계를 형성하게 된다. 동양에서는 수직적 소통 문화가 잘 발달했으며, 신분제도, 남녀 관계, 부모-자식 관계 등에서 갑의 의사가 을의 의사를 지배하는 수직적 소통이 많았다. 2. 서양의 수평 문화 서양의 수평적 문화는 개인의 삶이 다양하다는 것을 인정하고 의사전달 또한 보다 자유롭게 할 수 있다. 서양에서는 서로 평등한 자세...2025.05.03
-
복식에 나타난 포스트모더니즘의 특성2025.11.131. 포스트모더니즘의 개념 및 특성 포스트모더니즘은 모더니즘 이후 등장한 문화적, 예술적, 사회적 사조로, 과거의 질서와 규범을 거부하고 전복하고자 하는 운동이다. 20세기 중반 해체주의, 상대주의, 여성주의, 탈구조주의 등을 포함하는 거대 담론으로 진행되었으며, 순수예술과 대중예술의 경계를 무너뜨리고 하위문화를 주류에 부상시키려는 특징을 보인다. 2. 포스트모더니즘의 표현 특성: 혼합과 파편화 포스트모더니즘의 표현 특성은 혼합(Hybridization)과 파편화(Fragmentation)로 요약된다. 혼합은 서로 다른 장르의 혼합...2025.11.13
-
[전략적간호관리] 2024년 중간과제물2025.01.251. 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 간호사 태움의 개요와 특징을 살펴보면, 태움은 주로 신규간호사나 낮은 연차의 간호사들이 선배 간호사에게 혼나면서 일을 배우는 과정에서 발생하는데, 후배 간호사들이 혼나는 것을 '탄다', '태움을 당한다'로 표현되면서 간호사 집단에서 통용되던 말이다. 태움은 언어적 폭력, 비언어적인 괴롭힘, 불공정한 업무분담, 책임 미루기, 꼬투리 잡기, 망신주기, 사생활침해, 험담, 없는 사람처럼 취급하기 등의 형태로 나타나는데, 이것은 다른 직종의 직장 내 괴롭힘과 거의 흡사하다. 간호사들이 경험하는 괴롭힘은 ...2025.01.25
-
조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안2025.01.291. 조직문화론 조직문화는 조직 구성원의 행동과 사고방식을 형성하고 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 특히 대한민국 공군과 같은 군 조직에서는 조직문화가 단순한 작업 효율성을 넘어, 국가 안보와 임무 완수에 직결되기 때문에 그 중요성이 더욱 강조됩니다. 본 레포트에서는 조직문화론의 이론적 관점에서 대한민국 공군의 조직문화를 분석하고, 현재의 문제점과 개선 방안을 제시하고자 합니다. 2. Edgar Schein의 조직문화 모델 Edgar Schein은 조직문화를 인공물(겉으로 드러나는 요소), 공유된 가치, 기...2025.01.29
-
중국역사 복식에 반영된 중국 황제의 황권2025.05.061. 용포 용포는 '용' 문양을 수놓은 도포로 중국의 고대 황제가 중대한 행사와 조정에서 정무(政務)를 볼 때, 착용했던 예복이다. 용포에는 봉건 제국 최고 통치자의 실질적인 욕망이 구현되어 있었으며, 제왕의 혼과 사상이 복식 중에 짙게 베어 있고, 상징과 장식을 통해 황제의 권력 의지를 극적으로 보여준 작품이었다. 2. 십이장문 십이장문은 지극히 선하고 아름다운 황제의 덕이 담겨 있는데, 사실 십이장문에는 완전무결한 황제의 덕이 담겨 있어 황제가 대지의 주재자이며 그 권력은 '천지만큼 크고, 만물이 그 안에 있으며, 해와 달의 빛...2025.05.06
-
에어비앤비와 현대중공업의 조직문화 비교2025.01.141. 에어비앤비의 조직문화 에어비앤비는 자유롭고 활기찬 분위기에서 일하는 것을 즐깁니다. 회사 내부에서는 열린 소통과 창의성이 높이 존중되며, 직원들은 자신의 아이디어를 자유롭게 제안하고 토론할 수 있습니다. 다양성과 혁신이 가장 중요하게 다루어지며, 직원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 느끼면서도 자유롭게 일할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다. 2. 현대중공업의 조직문화 현대중공업은 안전과 효율성을 중시하는 전통적인 조직 문화를 가지고 있습니다. 엄격한 계층 구조와 명확한 업무 분장이 있어서, 직원들은 안정적인 환경에서 업무에 몰...2025.01.14
5 / 61
