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여성의 생애주기별 불평등 경험과 육아휴직제도의 한계2025.05.131. 여성의 생애주기별 불평등 경험 여성은 영아기, 유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 중장년기, 노년기에 걸쳐 다양한 불평등을 경험하고 있다. 특히 청년기에서 중장년기 사이에 겪는 육아휴직 문제는 여성의 일과 가정 양립에 큰 어려움을 주고 있다. 2. 육아휴직제도의 한계점과 문제점 육아휴직제도는 법적으로 보장되어 있지만 실제 사용에 있어서 많은 어려움이 존재한다. 고용보험 가입 대상자에게만 적용되고, 육아휴직 사용 시 직장 내 괴롭힘이나 불이익을 받는 등 제도의 실효성이 낮다. 또한 대체인력 확보의 어려움, 낮은 임금대체율 등 ...2025.05.13
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양성평등 관점에서의 사랑할 자유 고찰 - 사랑과 헌법 과제2025.01.241. 양성평등 양성평등이란 남녀가 동등한 사회적 조건과 지위, 권리, 의무를 갖는 것을 가리키는 사회학 용어로, 사회문화적으로 한 성이 다른 성을 차별 또는 억압하고 있는 상황에서 양성평등은 여성과 남성 간의 차이를 인정하고 성 불평등으로부터 야기된 차별과 억압을 극복해야 실현할 수 있다. 한국은 세계 성 격차 지수에서 하위권을 기록하고 있으며, 특히 경제와 정치 분야에서 성별 격차가 큰 것으로 나타났다. 2. 사랑할 자유 헌법상 사랑할 자유가 보장되고 있지만, 실제로는 여성이 사랑할 자유를 보장받고 보호받기 어려운 상황이다. 결혼...2025.01.24
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미투 운동을 위한 홍보 캠페인 제안2025.05.031. 미투 운동 최근 우리 사회에서 미투 운동이 가열되고 있으며, 이에 대한 홍보 캠페인이 필요한 상황입니다. 미투 운동은 여성만의 문제가 아니라 우리 사회가 함께 인식하고 해결해야 할 문제이기 때문에, 서로의 아픔을 이해하고 힘을 합쳐 진심으로 극복해야 더 나은 사회를 만들 수 있습니다. 2. 성 평등 미투 운동이 무조건적인 성 대결로 왜곡되는 것을 안타깝게 생각하며, 서로가 남녀를 넘어 존엄성을 가진 인간으로서 어떻게 바라볼지 생각해볼 필요가 있습니다. 이를 위해 동요를 활용한 홍보 캠페인을 제안하여, 여성의 목소리를 비판하는 ...2025.05.03
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데이트폭력 문제와 해결을 위한 정책적, 실천적 접근2025.05.131. 데이트폭력 데이트폭력은 여자친구, 애인과의 관계에서 발생하는 폭력으로, 신체적 폭력, 성폭력, 언어폭력, 스토킹 등 다양한 형태로 나타나고 있다. 데이트폭력 피해자들은 평생 정신적 후유증을 앓게 되며, 우리나라에는 데이트폭력을 처벌할 수 있는 독립적인 법안이 부재한 상황이다. 정부는 현행법을 통해 처벌하고 있지만 실효성이 낮아 데이트폭력 문제 해결을 위한 강력한 법안 제정이 필요하다. 2. 여성 인권 보호 데이트폭력은 여성에 대한 폭력의 한 형태로, 우리 사회에 만연한 여성혐오와 여성에 대한 차별적 인식이 바탕이 되고 있다. ...2025.05.13
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가정폭력: 여성 피해자와 가해자의 원인 및 대책2025.11.161. 가정폭력의 현황과 심각성 한국의 가정폭력은 심각한 사회 문제로, 2019년 신고 건수가 168,518건으로 매년 증가 추세를 보이고 있습니다. 피해자의 대다수가 여성이며, 가해자는 주로 가족 또는 배우자입니다. 가정폭력은 피해자의 신체적, 정신적, 경제적, 사회적 문제를 야기하며, 법적 처벌이 이루어지지 않을 경우 재발 가능성이 높습니다. 여성 대상 가정폭력 비율이 특히 높아 여성 피해자들이 가장 많은 피해를 보고 있는 상황입니다. 2. 여성이 가정폭력 가해자가 되는 원인 여성이 가정폭력 가해자가 되는 이유는 개인적, 사회적,...2025.11.16
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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 '여성고용할당제'에 대한 본인의 찬반 입장2025.01.161. 여성고용할당제 여성고용할당제는 여성의 고용을 촉진하고 성별 간 고용 불균형을 해소하기 위해 특정 비율의 여성 고용을 의무화하는 제도입니다. 이 제도의 주요 목적은 성별 평등 촉진, 다양성 증진, 법적 준수입니다. 대상 기관은 주로 공공기관, 지방자치단체, 공기업 등이며, 일정 규모 이상의 민간 기업(500명 이상)에서도 자율적으로 도입할 수 있습니다. 할당 비율, 제재 및 인센티브, 연차 보고 등의 주요 내용이 있으며, 법적 근거는 「양성평등기본법」, 「여성발전기본법」 등입니다. 긍정적 효과로는 여성의 고용 기회 확대, 조직 ...2025.01.16
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2022년 1학기 If Theses Walls Could Talk 활동지2025.05.101. 낙태에 대한 인식 변화 1952년과 1996년 영화 속 장면을 통해 낙태에 대한 인식과 여성의 지위가 변화하고 있음을 알 수 있습니다. 1952년에는 낙태 수술이 공적으로 이루어질 수 없었지만, 1996년에는 의료기관에서 안전하게 수술을 받을 수 있었습니다. 또한 1952년에는 낙태를 이야기하기 어려웠지만, 이후에는 공적인 영역에서 이야기할 수 있게 되었습니다. 2. 낙태죄 헌법소원 판결 2019년 4월 11일 대한민국 헌법재판소는 낙태죄에 대해 '헌법 불합치' 결정을 내렸습니다. 이 판결을 통해 낙태에 대한 전면적 금지가 적...2025.05.10
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우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점, 해결방안2025.01.071. 저출산 현상의 원인 저출산 현상의 원인은 다양합니다. 교육비와 같은 자녀 양육에 따른 경제적 부담 증가, 결혼이나 자녀에 대한 가치관 변화로 인한 비혼주의 확산, 출산 기피 경향 등이 저출산 현상을 심화시키고 있습니다. 또한 여성의 경력 단절에 대한 두려움, 청년 실업 증가와 주거비용 상승 등 젊은 세대의 결혼 자체가 어려워진 것도 저출산에 영향을 주고 있습니다. 2. 밀레니얼 세대의 결혼 및 출산에 대한 인식 밀레니얼 세대는 한국 사회를 부정적으로 보는 경향이 강하며, 결혼과 출산에 대해 부담감을 느끼고 있습니다. 이들은 자...2025.01.07
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일가정양립지원에 대한 자료 작성 및 적절한 대안 제시2025.01.191. 일가정 양립 정책 우리나라의 일가정 양립 정책은 주로 저출산 해결을 목표로 하고 있으며, 여성의 경제 활동 참여와 자녀 양육의 균형을 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 현재 시행 중인 주요 제도로는 출산전후휴가, 육아휴직, 근무 융통제도 등이 있으며, 이를 통해 일과 가정의 양립을 지원하고자 한다. 그러나 여성의 사회적 및 경제적 지위가 여전히 낮은 수준이며, 제도의 체계화와 다양한 가족 형태에 대한 고려가 필요한 것으로 나타났다. 2. 일가정 양립 정책의 개선 방향 일가정 양립 정책의 개선을 위해서는 가족과 함께하는 시간을...2025.01.19
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성차별과 불평등 현상에 대한 개인적 경험과 대처2025.01.161. 성차별과 불평등 현상 직장 내에서 경험한 성차별적 업무 분배 문제를 중심으로 성차별과 불평등 현상에 대한 개인적 경험과 느낌, 그리고 이에 대한 대처 방안을 정리하였다. 성차별에 대한 인식 개선 교육 제안, 능력과 성과 기준의 업무 분배 제안, 개인적 및 사회적 차원의 대처 방안 등을 제시하였다. 1. 성차별과 불평등 현상 성차별과 불평등 현상은 여전히 우리 사회에 만연해 있는 문제입니다. 여성들은 교육, 취업, 승진, 임금 등 다양한 영역에서 불이익을 받고 있으며, 가정에서도 가사와 육아의 부담이 여성에게 집중되는 경우가 많...2025.01.16
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