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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.021. 육아 휴직제도 육아 휴직제도는 만 8세 이하의 자녀나 초등학교 3학년 미만의 자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 1987년부터 시작되었으며, 1995년에 남성도 육아휴직이 가능하도록 법이 개정되었습니다. 육아휴직 기간은 1년이며, 2명의 자녀가 있는 가정에서는 총 2년의 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 사업주는 근로자가 육아휴직을 한다고 해서 불리한 처우를 할 수 없으며, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다. 육아휴직 중에는 '육아휴직 급여'를 수령할 수 있습니...2025.05.02
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대한민국이 여성기업가를 양성해서 국가경쟁력을 강화하는 원인과 결과 분석2025.01.121. 여성 창업 지원 정부가 중소 벤처 사업기업부를 통해 여성기업전용 글로벌 엑셀러레이터 사업에 참여할 여성 창업자를 모집하고, 재정적으로 적극적으로 지원해서 글로벌 여성 기업가를 배출해내는 계획을 진행하고 있다. 이는 남성 중심의 기업 문화가 지배적인 우리나라에서 획기적인 변화이다. 2. 여성 기업가의 글로벌 진출 글로벌 진출 가능성이 매우 높은 여성 창업자에게는 글로벌 홍보 비용과 해외 시장을 개척할 수 있는 자본금을 지원하고 있다. 이를 통해 세계적인 대기업을 이끄는 여성 기업인을 만들어내어 세계를 선도해 나가겠다는 계획이다....2025.01.12
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여성의 사회활동 참여 증가(여성 취업 증가)가 유아교육에 미치는 영향2025.01.241. 여성의 사회활동 참여 증가 산업화시대부터 증가했던 여성의 취업은 이제 사회 전반의 모든 분야에서 여성의 사회진출로 인해 사회의 변화를 알 수 있다. 1960년대 이후에는 여성해방운동의 영향으로 대부분 국가의 여성들이 사회생활을 하기 시작하였고, 전통사회와 달리 여성도 남성과 동등한 교육을 받고 자아실현과 경제적 자립의 욕구가 강해졌으며, 변화된 사회의 산업구조는 여성인력이 필요하게 되었다. 우리나라도 여성의 경제활동이 해마다 증가하여 1970변에는 전체 여성 인구의 38.5%, 1990년대에는 47.0%, 2000년에는 48....2025.01.24
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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패 요인2025.05.141. 아모레퍼시픽의 해외 진출 전략 아모레퍼시픽은 국내 최대 화장품 기업으로 확고한 국내 1위 위치를 차지하고 있으며, 글로벌 시장에서도 영향력을 확대해 나가면서 글로벌 브랜드로서의 입지를 강화하고 있다. 아모레퍼시픽은 1993년 중국에 처음 진출한 이후 2000년대 초반부터 동남아 지역을 중심으로 글로벌 전략을 가속화하였고, 2003년에는 화장품 수출의 불모지였던 미국 시장에 진출하여 현재 중국, 미주 지역에서 각각 3,133개, 1,150개의 브랜드 매장을 운영하고 있다. 아모레퍼시픽의 성공 요인은 창업자의 기업가 정신, 품질 ...2025.05.14
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한국 사회에서 유교의 영향력이 줄어드는 현상과 유교가 앞으로 나아가야 할 방향2025.04.271. 대가족의 해체 과거에는 대가족 사회였으며 유교식 제례와 상례 등 가례를 지켜왔으나, 도시화와 경제적 문제로 인해 대가족이 해체되면서 이러한 전통이 점차 사라지고 있다. 또한 저출산으로 인해 가족 내에서 예와 도리를 자연스럽게 배우지 못하게 되어 패륜적인 사건이 늘어나고 있다. 2. 여성의 사회 진출 확대 여성들의 사회 진출이 늘어나면서 가정을 꾸리는 것이 불평등하다는 인식이 생겨났다. 이에 따라 결혼을 하지 않거나 본인의 부모를 봉양하는 등 전통적인 가족 구조가 변화하고 있다. 또한 여성에 대한 차별이 문제로 대두되면서 이를 ...2025.04.27
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성행동의심리학 ) 남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할2025.01.231. 성 역할에 대한 남성과 여성의 차이 성 역할이란 무엇인가? 이를 알기 위해서는 먼저 성이란 무엇인지를 알아야 한다. 성은 크게 두 가지 의미로 번역할 수 있다. 하나는 생물학적인 성별을 나타내는 Sex이고, 다른 하나는 사회적인 성별, 성 역할, 성 정체성 등 생물학적 성별 및 지정 성별에 따라 사회가 부여한 성별이라는 의미의 Gender이다. 과거 가부장제가 만연한 시절에 남성과 여성에게 부여된 성 역할은 매우 확연하게 구분되어 있었다. 남성은 가장으로서 한 가정의 생계를 책임지는 존재이며, 여성의 경우 자녀의 교육 및 집안...2025.01.23
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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.05.121. 무상보육의 의미 무상보육은 정부의 보편적 복지의 시작인 0~5세 보육·교육 완전책임제와 함께 공보육의 시발점이 되는 정책이라고 할 수 있으며, 모든 유아가 질 높은 교육 및 보호의 혜택을 제공 받고 양육으로 인한 부모의사회·경제적 어려움을 돕는 다는 측면에서 의미가 있다. 나아가 국가적으로는 사회의 존립과 발달의 기초가 되는 미래 세대 지원이라는 맥락에서 그 의의가 매우 크다고 할 수 있다. 2. 여성의 사회진출 지원 무상보육 정책은 출산율 제고와 서민층의 양육지원을 위해 시작되었으며, 여성의 사회진출을 지원하기 위한 목적도 ...2025.05.12
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직업명에서의 성차별 문제2025.05.131. 여성의 지위 변화 우리나라의 경우 사회의 급격한 변화가 일어나며 가족 구조와 기능 역시 급격히 변화되어갔는데 이러한 상황에 있어서 눈여겨 볼 수 있는 점은 바로 여성의 지위가 상당히 변화되었다는 것이다. 단적인 예로, 과거로부터 우리나라는 효를 중시하고 가족 내에서 노인을 부양하고 자녀를 양육하는 전통적 특성을 가지고 있었는데 이렇게 가정 내에서 이루어지는 돌봄의 역할은 거의 여성이 맡는 경우가 대부분이었다. 2. 성 평등 의식 확산 그러나 사회적으로 성 평등 의식이 나타나기 시작하며 여성들 역시 경제활동, 사회활동을 하면서 ...2025.05.13
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전주 지역사회복지기관 조사: 여성인력개발센터 분석2025.11.151. 전주여성인력개발센터의 역할과 기능 전주여성인력개발센터는 직업훈련과 구직상담을 통해 여성의 취업을 지원하는 기관입니다. 노동시장의 수요와 공급에 대응하는 적극적 활동을 통해 지역이 필요로 하는 여성인력을 양성합니다. 전주고용센터, 국민취업지원제도, 전주시여성재도전사관학교 등과 협업하며, 총 45개 과정(일반교육 22개, 구청지원 5개, 내일배움카드제 13개, 국도비직업훈련 7개)을 운영합니다. 교육비 80% 지원, 요양보호사, 정리수납전문가, 아동요리지도사 등 다양한 교육을 제공합니다. 2. 농촌지역 여성의 사회진출과 지역발전 ...2025.11.15
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저출산 문제 해결을 위한 지자체의 정책 실효성 분석2025.05.041. 여성의 출산 및 육아 책임에 대한 고정관념 여성이 출산과 육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념은 저출산 문제의 주요 원인 중 하나로 지적되고 있다. 이러한 고정관념으로 인해 여성들이 출산과 육아로 인한 경력 단절 등의 어려움을 겪고 있으며, 이는 저출산 문제를 악화시키는 요인이 되고 있다. 2. 여성의 학력 상승과 사회진출 여성의 학력 수준이 높아지고 사회 진출이 활발해지면서 출산과 육아에 대한 부담감이 증가하고 있다. 이로 인해 여성들이 출산을 미루거나 포기하는 경우가 늘어나고 있으며, 이 또한 저출산 문제의 주요 원인으로...2025.05.04
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