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의정부시 보건소의 방문보건사업 및 보건정책2025.05.071. 보건소 및 방문보건의 업무 보건소는 지역사회에 양질의 보건의료를 제공하기 위한 지도와 감시 기능, 감염병 유행 감시와 관리, 지역사회 기반 보건서비스 공급자로서의 기능, 지역사회 보건의료의 중심체, 지역사회 일차의료의 지원 등의 업무를 수행합니다. 방문보건의 업무는 관리, 프로그램 제공 등입니다. 2. 방문보건관리사업 방문건강관리사업은 취약계층 가족 및 가구원 개인의 생애주기별 건강 위험요인 및 질환에 대한 자가관리 능력 향상을 돕는 사업으로, 보건전문 인력이 지역주민의 가정이나 시설을 방문하여 건강문제를 발견하고 건강증진, ...2025.05.07
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산업재해보상보험 급여의 종류2025.01.131. 요양급여 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다. 요양급여는 요양비 전액 급여를 원칙으로 하는 정책이다. 이와 같은 정책은 근로자의 요양비 부담을 산업재해보상보험을 통하여 보장함으로써 신체적인 고통은 어쩔 수 없으나 경제적인 고통은 가급적 덜어주고자 하는 정책이다. 2. 휴업급여 휴업급여는 근로자가 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급하는 제도이다. 이때 1일당 급여지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다...2025.01.13
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간호관리학실습 -타부서와 협력관계 및 업무조정에 대한 관찰 및 분석, 개선방안 보고서-2025.05.051. 협력 조직적으로 보면, 조직목표의 성공적 달성을 위해 필요한 동반자적 관계를 형성하여 활동을 수행하는 것이다. 갈등관리 면에서 보면, 당사자들이 협력하여 달성해야 할 중요한 관심사와 목표를 가장 잘 만족시키면서 상황분석, 상위목표의 정의, 갈등에 대한 규명 등을 하는 창조적인 갈등 해결 방법이기도 하다. 2. 조정 조직의 작은 부분을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완적인 기능을 말한다. 특히, 공동의 목표를 달성하기 위하여 하위체계 사이의 통일을 하기 위한 상위체계의 과정이라고 할 수 있다. 조정의 원리는 분업과 ...2025.05.05
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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안2025.01.241. 산업재해보상보험 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 사유로 인해 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우 이에 대한 보상을 해주는 보험제도이다. 이 보험은 사업주가 100% 부담하는 것이 원칙이며, 무과실 책임주의를 따르고 있다. 특수형태근로종사자들은 근로자와 유사한 업무를 수행하지만 계약형태상 근로자로 분류되지 않아 산재보험의 적용을 받지 못하는 경우가 많다. 이에 대한 개선방안으로는 특수형태근로종사자에 대한 재해인정기준 확대, 적용제외 신청 규정 삭제, 특수형태근로종사자 개념 확장, 보험료 부담의 사업주 책임 강화 및 국가지원 ...2025.01.24
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산업재해보상보험2025.05.031. 산업재해보상보험의 의의 근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 손해액과 관계없는 손해액의 획일화, 셋째는 보상책을 민사소송에 의하지 않고 신속하게 처리될 수 있는 행정관청의 지도와 벌칙 등을 통한 간편한 청구제도 등이 전제된 것이다. 2. 산업재해보상보험의 발생배경 산업화가 본격화된 19세기에 산재를 입은 노동자는 개별적인 민가소송을 통해 피해보상을 받을 수밖에 없었으나, 산업재해의 문제...2025.05.03
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조직 내 스트레스 요인과 해소방안2025.05.041. 개인의 스트레스 요인 개인의 스트레스 요인은 신체적 질병, 심리 정서적 원인, 성별, 인종, 종교, 연령, 결혼 여부, 인지적 차이 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있다. 개인의 성격, 경험, 상황 등에 따라 스트레스 요인이 다르게 나타나며 주관적인 성격이 강하게 작용한다. 2. 직무 스트레스 요인 직무 스트레스 요인에는 환경적 요인(역할 요인, 직무 요건, 업무 특성 등), 심리적 과정 요인, 개인적 요인(신체적 장애, 심리 조건 등)이 있다. 또한 직업의 안정성, 비전, 직무 정체성, 동료 관계 등도 직무 스트레스 요인...2025.05.04
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간호(돌봄,보살핌)란 무엇인가2025.04.261. 간호의 개념과 정의 간호는 건강이나 건강하지 않음을 막론하고 지식이나 회복 의지 등에 대한 도움을 필요로 하는 사람에게 건강회복과 정상생활로의 복귀를 할 수 있도록 도와주고 환자가 평화로운 죽음을 맞을 수 있도록 하면서 가능한 빠르게 독립할 수 있도록 도와주는 것을 의미한다. 간호의 개념은 시대별로 변화해왔으며, 현대사회에서는 전문성이 강조되면서 간호학이 체계화되고 전문적인 의학지식을 갖춘 간호사들이 출현하게 되었다. 2. 간호의 목적 간호의 목적에는 건강을 증진시키고 질병을 예방하면서 신체 건강을 회복시켜주고자 하는 목적, ...2025.04.26
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교육사회-교육사회학 관점에서 본 보건교사의 역할2025.05.111. 보건교사의 역할 보건교사는 학교보건 업무를 담당하는 건강전문인으로서 학생과 교직원이 그들의 질병을 예방하고 관리하며 건강을 보호하고 유지 증진할 수 있는 능력을 갖도록 돕는 역할을 수행하고 있다. 보건교사의 역할은 보건봉사자, 보건교육자, 상담자, 환경관리자 및 지역사회연계자로서의 역할을 담당하고 있다. 2. 보건교사의 업무 보건교사의 주요 업무는 보건교육이며, 학생의 신체발달 및 체력증진, 질병의 치료와 예방, 음주·흡연과 약물 오용·남용의 예방, 성교육, 정신건강 증진 등을 다루고 있다. 최근에는 미세먼지, 만성질환 관리,...2025.05.11
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보건진료전담공무원의 역할2025.01.081. 보건진료 전담공무원의 이해 보건진료 전담공무원은 간호사 또는 조산사 면허를 가지고 24주 이상의 직무교육을 받은 사람으로, 의료행위와 의료행위 외 업무를 수행합니다. 의료행위에는 진찰, 검사, 치료, 응급처치, 예방접종 등이 포함되며, 의료행위 외 업무에는 환경위생, 질병예방, 모자보건 등이 포함됩니다. 보건진료 전담공무원은 일차진료, 보건관리, 대인관계, 교육 및 상담, 리더십 등의 역량을 발휘하여 지역사회에 기여합니다. 2. 보건진료소의 역할 및 기능 보건진료소는 새로운 간호영역을 개척하는 초석이 되며, 지역사회에 동화되어...2025.01.08
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4차 산업혁명과 간호: 간호의 현재와 미래2025.01.021. 4차 산업혁명과 간호의 현재 현재 ICT와 의료기술의 융합을 통해 개발된 다양한 신기술들이 간호현장에서 시도 및 적용되고 있다. 보건복지부의 '스마트병원 선도모델 개발 지원사업'을 통해 낙상예방시스템, 스마트항암병동시스템, 스마트응급실시스템, 지능형 물류관리 시스템 등이 도입되고 있다. 간호학계에서는 미래핵심간호역량을 정의하고 교육과정을 재구성하여 기술에 대한 이해, 돌봄과 인간적 상호작용, 리더십과 인터프로페셔널리즘 등을 지향하고 있다. 2. 4차 산업혁명과 간호의 미래 앞으로 IoT, PHR, 인공지능 등의 첨단 기술을 활...2025.01.02
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