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산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용 분석2025.01.051. 기업의 사회적 책임경영 기업의 목적이 단순히 이윤 극대화가 아니라 사회적 책임을 다해야 한다는 인식이 높아지고 있습니다. 기업이 사회적 책임을 다하면 소비자들의 긍정적인 인식을 얻을 수 있고, 근로자의 산업재해 예방과 안전보건 관리를 통해 기업의 지속가능한 발전을 도모할 수 있습니다. 2. 우리나라 산업안전의 발전과정 우리나라의 산업안전 역사는 일제강점기부터 시작되었으나, 본격적인 발전은 1990년대 이후에 이루어졌습니다. 1950년대 초반 관련 법안이 제정되었지만, 1960년대 산업화 과정에서 안전관리가 제대로 이루어지지 않...2025.01.05
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산업재해 관련법정리2025.04.301. 산업재해보상관련법과 중대재해 처벌법 2021년 1월 8일 국회 본회의에서 산업재해 발생 시 기업과 관리자의 처벌을 강화하는 「중대재해 처벌에 관한 법률」(이하 「중대재해 처벌법」이라 한다)이 제정되었습니다. 이 법은 사업장·공공시설·대중교통수단을 운영하거나 인체에 유해한 원료·제품을 취급하여 인명피해를 입힌 법인·사업자·관리인·공무원에 대한 처벌을 규정하고, 시민·근로자의 생명·신체를 보호하고 공공안전을 확보하기 위한 것입니다. 중대재난은 산업안전보건법상 '중대재난'의 개념을 확대하여 제품·공공시설·대중교통으로 인한 재해를 '...2025.04.30
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산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 산업재해 통계는 근로자가 업무와 관련하여 사망 또는 부상을 입거나 질병에 걸린 근로자(재해자)를 집계한 것이다. 재해율은 2004년부터 감소추세를 보였지만, 2021년부터 증가추세에 있으며, 2023. 9월말 재해율은 0.49%로 전년 동기 대비 0.01%p 증가했다. 300인 미만 사업장 재해율도 2004년부터 감소추세를 보였지만, 2021년에는 소폭 증가했으며 2023. 9월말 0.51%로 전년 동기 대비 0.01%p 증가했다. 업무상 사고 사망만인율은 2012년 이후로 지속하여 감소추세를 보였으며...2025.01.25
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총무업무의 이해2025.05.161. 인사총무업무 인사총무업무에는 구매관리, 계약관리, 자산관리, 본사행사기획, 복리후생관리, 의전, 입찰/제안, 제증명서 관리, 법무 및 소송리스크 관리, 법인관리, 문서/인장관리, 장비/MRO/차량/피복/소모품 등의 업무가 포함됩니다. 이러한 업무들은 기안/협조전 절차를 거치며, 검토의견 수렴, 부동산 계약, 사옥 추진, 계약관리시스템 운영 등의 활동이 이루어집니다. 2. 자산관리 자산관리 업무에는 부동산(본사/지사/사업장/사택 등), 차량(배차/주유/사고 등), 매각자산평가, 자산관리시스템 운영 등이 포함됩니다. 자산 관련 업...2025.05.16
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관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)2025.05.141. 관리감독자 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장 또는 그 직위를 담당하는 자를 말한다. 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련되는 당해 업무와 소속직원을 직접 지휘 감독하는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는 자로 한다. 2. 관리감독자 교육 사업주가 관리감독자에게 16시간/년 이상을 실시토록 하는 안전보건교육을 말한다. 교육 내용은 산업안전보건법령, 작업안전지도요령, 기계·기구 또는 설비의 안전·보건 정보, 관리감독자의 역할과 임무, 근로자 건강증진 및 산업간호, 물질안전보건자료 등에...2025.05.14
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건설공사 안전관리: 관리감독자의 역할과 책임2025.11.171. 관리감독자의 정의 및 역할 산업안전보건법에 따른 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련된 업무와 소속 직원을 관리, 감독하는 지위의 사람입니다. 유해·위험요인을 파악하고 개선 조치를 시행하며, 산업재해예방 활동 활성화와 안전 의식 고취의 중추적 역할을 담당합니다. 근로자에게 안전한 작업환경을 제공하고 지속적인 안전 교육과 지도를 통해 재해를 예방하는 것이 핵심입니다. 2. 관리감독자의 주요 업무 관리감독자는 작업과 설비, 기계, 기구 등을 점검하고 안전·보건 점검을 수행합니다. 근로자의 작업복, 보호장비, 방호치 점검 및 착용 ...2025.11.17
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사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성과 우리나라 복지정책 분석2025.05.011. 사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성 사회복지정책이 제대로 기능을 발휘하려면 어느 정도의 국가 개입이 필요하다. 현실에서 시장 실패의 대표적 원인으로 공공재 공급의 실패, 외부효과, 정보의 비대칭성, 역 선택 등이 국가 개입의 필요성과 근거가 되고 있다. 또한 규모의 경제와 소득분배의 불평등에 따른 국가 개입의 필요성도 제기된다. 2. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 사업주 또는 경영책임자 등의 처벌규정을 만들어 종사자와 일반 시민의 생명과 신체를 보호하기 위한 수단이다. 경영책임자가 안전과 보건에 관한 인프라를 구축함으로써 ...2025.05.01
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2024년 병원 보건관리 연간사업계획서2025.11.171. 직원 건강검진 병원의 직원 건강관리를 위해 채용검진, 정기검진, 특수검진을 실시합니다. 신규 입사자는 입사 후 1개월 이내 채용검진을 받으며, 사무직은 2년마다, 비사무직은 매년 정기검진을 받습니다. 방사선사, 야간근무자 등 유해인자 노출직원은 특수검진을 받습니다. 결핵검진은 전직원을 대상으로 매년 실시하며, 신규입사자는 1개월 이내에 실시합니다. 2. 보건교육 및 예방접종 산업안전보건교육은 사무직 근로자는 분기별 3시간 이상, 비사무직은 분기별 6시간 이상 실시합니다. 신규채용 교육과 특별안전보건교육을 채용 시 실시하며, 관...2025.11.17
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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책, 근로시간, 산업안전에 대한 정책2025.01.261. 최저임금제도 최저임금제도는 근로자들이 최저 수준의 생계를 유지할 수 있도록 하기 위한 기본적인 임금보장 제도입니다. 이 제도는 근로자들이 과도하게 낮은 임금을 받지 않도록 법적으로 보호하며, 매년 최저임금위원회를 통해 최저임금을 결정하고 모든 사업장에 적용합니다. 최저임금제도의 도입은 임금 격차 해소와 근로자들의 생활 안정에 기여하고 있습니다. 2. 통상임금 제도 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 의미하며, 이는 근로자의 다양한 수당 계산의 기초가 됩니다. 통상임금의 개념은 근로자의 임금 투명성을 높이...2025.01.26
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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책2025.05.111. 산업안전보건법 산업안전보건법은 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위한 중요한 법률입니다. 이 법에는 안전보건관리 규정과 안전보건교육에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 안전보건관리 규정은 안전을 총괄하는 조직과 직무를 규정하고, 교육방안, 현장에서의 안전파악, 조사 및 대책수립을 규정하고 있습니다. 안전보건교육은 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 안전의 중요성을 인식시키고 안전한 작업방법에 대한 지식과 기능을 습득하도록 하는 것입니다. 이를 통해 근로자의 안전의식을 향상시키고 안전한 작업환경을 만들 수 있습니다. 2. 안...2025.05.11
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