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대기업의 세계 인플레이션 원자재 가격 상승 대처 방안2025.11.121. 세계 인플레이션과 원자재 가격 상승 러시아-우크라이나 전쟁과 세계 경제 악화로 인한 세계 인플레이션이 발생했다. 러시아의 에너지 무기화로 원유와 천연가스의 국제 가격이 상승하였고, 이는 세계적인 수입 원자재 가격 상승으로 이어져 대기업들의 경영 부담이 증가했다. 코로나19 규제 완화로 기업 실적은 향상되었으나, 원자재 가격 급등으로 인해 실제 순이익 증가는 미미한 상황이다. 2. 공급망 다변화 전략 전자 업계는 세계 경제 악화에 따른 원자재 구입비 증가에 대응하기 위해 공급망의 다변화를 추진하고 있다. 이는 특정 국가나 공급처...2025.11.12
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사회복지조직의 인적자원관리 전략과 과제2025.11.151. 인적자원관리의 개념과 중요성 사회복지조직에서 인적자원관리는 필요한 인재를 확보하고 능력을 최대한 개발하여 조직목표와 개인의 성장발전을 동시에 이루는 관리활동입니다. 사회복지는 다른 분야에 비해 전문가 의존도가 높으며, 전문가가 서비스 제공의 대상이자 수단이므로 인적자원관리가 특히 중요합니다. 개인의 목표와 조직의 목표를 통합하여 달성하는 것이 주요 목표입니다. 2. 사회복지조직의 인적자원관리 문제점 현재 사회복지단체의 인적자원 관리 환경은 부족하며, 클라이언트 서비스 제공 인력 수요에 지나치게 엄격한 기준을 적용하고 있습니다....2025.11.15
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초등학교 5학년 2학기 전 과목 평가계획서2025.11.171. 과정 중심 평가 학생의 자기 주도적 학습을 돕기 위해 사전 예고제와 학교 실정에 맞는 자율적 학업성취도 평가를 시행합니다. 교과 학습 발달 상황은 과정 중심의 평가를 원칙으로 하며, 평가 시기, 내용, 방법 등을 사전에 예고합니다. 다양한 평가 방법(서술, 논술, 지필, 구술, 토론, 실기, 실험, 실습, 면접, 관찰, 보고서, 포트폴리오 등)을 활용하여 정의적 평가의 비중을 높이고, 평가 결과를 누가 기록하여 학기 말과 학년말에 종합합니다. 2. 교과별 평가 영역 국어는 듣기·말하기, 읽기, 쓰기, 문법, 문학을 평가합니다....2025.11.17
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인적자원관리: 연공주의와 능력주의의 개념 및 장단점2025.11.141. 연공주의 연공주의는 경력이나 근속 기간에 따라 인적자원 관리 결정을 하는 접근 방식입니다. 조직 내에서 오래 근무한 사원에게 우선적으로 혜택을 부여하고 승진 기회를 제공합니다. 장점으로는 직원들의 충성도와 안정감 강화, 형평성 유지 및 갈등 감소가 있습니다. 단점으로는 실력 있는 신입자의 모티베이션 저하, 생산성 저하 및 혁신성 감소, 부정적 조직 분위기 형성 가능성이 있습니다. 2. 능력주의 능력주의는 개인의 능력과 성과를 중심으로 인적자원 관리 결정을 하는 접근 방식입니다. 성과 평가, 역량 개발, 승진 기회 등이 개인의 ...2025.11.14
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마케팅커뮤니케이션: 최신 마케팅커뮤니케이션에 대한 사례조사 - 한정판 빅사이즈 제품 사례를 중심으로2025.01.181. 마케팅커뮤니케이션의 개념 및 수단 마케팅커뮤니케이션이란 기업의 제품이나 서비스에 대해 구매행동을 유도할 목적으로 실제 및 잠재고객에게 제품이나 서비스의 기능과 가치에 대한 정보를 제공하거나 설득하는 마케팅 노력의 일체를 말한다. 광고, 인적판매, PR, 판매촉진 등이 마케팅커뮤니케이션의 수단이 된다. 2. AIDA 모델 AIDA 모델은 구매행동과정이론으로서 소비자가 광고 및 마케팅을 통해 구매행동을 일으킬 때까지의 일련의 과정을 설명한다. 주의(Attention), 관심(Interest), 욕구(Desire), 행동(Actio...2025.01.18
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애플 기업분석2025.05.061. 애플 기업 개요 애플은 스마트폰, 개인용 컴퓨터, 태블릿, 웨어러블 및 기타 액세서리를 생산, 설계하여 판매하는 기업이다. 애플의 주요 제품군에는 iPhone, Mac, iPad, 웨어러블, 액세서리가 있으며, 서비스 부문에는 광고, 클라우드 서비스, 디지털 콘텐츠, 지불 서비스 등이 포함된다. 애플의 고객은 일반 소비자, 중소기업, 교육, 기업, 정부 등이다. 2. 애플의 미션과 비전 애플의 미션은 사람들에게 힘이 되는 인간적인 도구들을 제공하여 우리가 일하고, 배우고, 소통하는 방식을 바꾸는 것이다. 애플의 비전은 고정관념...2025.05.06
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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의2025.05.121. 직무분석 직무분석의 목적 및 기능은 조직의 합리화를 위한 기초작업, 업무 개선의 기초, 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초 등이다. 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다. 2. 직무평가 직무평가의 목적 및 기능은 인사고과의 기초작업, 직무분석의 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준, 직무급의 도입을 위한 기초작업, 인사상담/안전관리/정원산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공 등이다. 직무평가 절차는 사전준비, 직무평가 방법 선정, ...2025.05.12
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(A+,기업분석 ) 엔비디아 Nvidia의 제품 및 서비스 모델 분석과 향후 주가 동향 분석2025.04.291. NVIDIA 기술 혁신 NVIDIA는 AI와 메타버스 세계에 지대한 영향을 미치며 게임에서 로봇 공학에 이르기까지 전 세계 산업이 변화하는데 기여하고 있습니다. 자율주행 자동차, 의료 서비스 고도화, 기후 변화 예측, 모두를 연결하고 창조할 수 있는 세계로 발전하는데 핵심적인 역할을 하고 있습니다. 2. NVIDIA 회사 개요 NVIDIA는 1993년에 설립된 미국의 다국적 기술 회사로, 게임 및 전문가 시장을 위한 그래픽 처리 장치(GPU) 및 시스템 온 칩(SoC) 장치 개발에 주력하며 그래픽 처리 분야에서 최첨단 기술과 ...2025.04.29
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종신고용과 성과주의에 대해 기술하시오2025.01.151. 종신고용의 개념과 특징 종신고용은 한 명의 직원이 한 기업에서 일생 동안 일하는 것을 의미한다. 이는 단순히 일자리를 제공받는 것을 넘어서, 기업과 직원 간의 끈끈한 장기적인 관계를 의미한다. 이러한 관계는 안정성과 신뢰를 바탕으로 한다. 직원은 일생 동안 해당 기업에서 근무하고, 그에 상응하는 안정성과 보상을 기대할 수 있다. 기업 또한 직원의 충성과 경험을 지속적으로 활용하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 종신고용은 양측 모두에게 장기적인 혜택과 안정성을 제공하며, 이는 조직의 안정성과 지속가능성을 높이는 데에 기여한다...2025.01.15
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사회복지조직 예산회계, 예산편성 절차2025.01.061. 사회복지예산회계 구분 사회복지행정의 구체적 실천방법의 하나로서 사회보험은 특별회계로 회계구분이 되는 반면 공공부조나 공공서비스는 일반회계에 의해 처리되고 있습니다. 또한 사회복지예산은 법정예산과 기금, 자본계정과 경상계정, 현금주의계정과 발생주의계정으로 구분됩니다. 2. 사회복지예산편성 및 집행절차 사회복지예산편성 및 집행절차는 예산회계법에 따라 예산편성단계, 예산심의단계, 예산집행단계, 결산 및 회계검사단계를 거칩니다. 중앙사회복지행정기관의 장이 예산을 편성하고, 입법부의 예산심의, 행정부의 예산집행, 입법부와 감사원의 결산...2025.01.06
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