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영화 풀몬티: 대처리즘과 실업의 사회적 영향2025.11.151. 대처리즘과 영국 경제개혁 1970~90년대 영국에서 마가릿 대처 전 수상은 시장경제, 경쟁주의, 작은 정부, 국영기업 민영화를 추진했다. 수송, 에너지, 통신, 철강, 조선업 등 기반산업의 민영화로 생산성 향상을 도모했으나, 국영기업 근로자는 200만명에서 100만명으로 급감했다. 이는 재정수입 증대와 경영 효율성 향상을 가져왔지만, 대규모 산업구조조정의 이면에는 노동자들의 사회적 존립, 안정감, 자존감 상실이라는 냉혹한 결과가 남아있다. 2. 실업과 남성 가장의 삶의 위기 영화의 배경인 1972년 셰필드의 철강산업 쇠퇴로 많...2025.11.15
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현대화 이론을 설명하고, 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오2025.05.111. 현대화 이론의 개념과 특징 현대화 이론은 학자 카우길(Cowgill)과 홈스(Holmes)가 1974에 제시한 이론으로, 한 사회가 현대화의 정도가 높을수록 노인들의 사회적 역할이나 지위가 하락하게 된다고 설명합니다. 이 이론은 건강기술, 생산기술, 도시화, 교육의 대중화 등의 요인으로 인해 노인의 지위가 하락한다고 분석합니다. 하지만 이 이론에 대해서는 노인의 지위가 항상 높지 않았다는 점, 후기 산업사회에서 노인의 지위가 달라질 수 있다는 점, 문화적 요소의 변화를 설명하지 못한다는 점 등의 비판이 제기되고 있습니다. 2....2025.05.11
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[E비즈니스] 5-force 기업분석_카카오2025.01.201. 마이클 포터의 5-force 이론 마이클 포터는 1979년 기업이 산업 내에서 경쟁 환경을 분석하고 시장에서의 매력도를 평가했을 때, 이를 기반으로 수익성이 높은 산업에 집중할 때 높은 경쟁력을 보인다고 주장하였다. 이때 5-force라는 다섯 가지 요소를 분석하는 것으로써 기업의 경쟁 환경을 분석할 수 있다. 2. 카카오톡의 산업구조 분석 카카오톡은 스마트폰 기반의 모바일 메신저로, 국내 시장을 압도적으로 장악하고 있다. 5-force 분석 결과, 카카오톡은 산업 내 경쟁력, 공급자 협상력, 대체재 위협 등 측면에서 매우 강...2025.01.20
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글로벌경영전략의 개념과 특징 및 장단점2025.04.281. 글로벌산업 글로벌산업은 한 국가 내에서의 경쟁지위가 다른 국가 내에서의 경쟁지위에 의해 영향을 받는 산업이다. 이에 반해 국별산업은 한 국가 내에서의 경쟁과 다른 국가 내에서의 경쟁이 서로 독립적으로 전개되는 산업이다. 글로벌산업을 촉진하는 요인에는 관세장벽 감소, 소비자 기호의 동질화, 정보통신기술 발달, 규모의 경제 등이 있으며, 억제요인으로는 문화차이, 비관세장벽 강화, 소량생산기술 발달 등이 있다. 2. 글로벌경영전략 글로벌경영전략은 경쟁우위를 얻고자 하는 전략으로, 원가우위와 차별화우위를 추구한다. 또한 여러 국가 및...2025.04.28
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직업이 우리 삶에 미치는 영향2025.05.091. 직업의 정의와 중요성 직업은 개인이 경제적인 활동을 통해 사회에 기여하는 역할을 말합니다. 직업은 일자리 창출과 경제 성장, 개인과 가족의 경제적 안정성과 소득 확보, 사회적 지위와 신분 형성, 개인의 자아실현과 만족감 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 합니다. 2. 직업과 경제적 영향 직업은 일자리 창출과 경제 성장, 소득과 경제적 안정성, 소비와 생활 수준 등 경제적인 영향을 크게 미칩니다. 직업을 통해 개인과 가계, 사회, 국가 경제 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 3. 직업과 사회적 영향 직업은 사회적 구...2025.05.09
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성별분업 이데올로기와 성차별2025.01.171. 성별분업 이데올로기의 개념과 형성 성별분업 이데올로기는 남성과 여성의 역할을 구분짓는 사회적 구조와 관습을 의미한다. 이는 산업화와 함께 더욱 강화되었으며, 파슨스의 구조기능주의 이론 등을 통해 연구되었다. 성별분업 이데올로기는 역사적으로 다양한 형태로 존재해 왔으며, 사회적 관습과 문화적 가치관, 경제적 요인 등에 의해 형성되고 강화되었다. 2. 노동영역에서의 성차별 노동시장에서의 성차별은 주로 임금 격차와 승진 기회의 불평등으로 나타난다. 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많고, 관리자급으로 승진하는 비율이 낮다. ...2025.01.17
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노동시장에서 여성노동자의 차별과 성별분업 이데올로기2025.01.261. 임금 격차와 성별분업 이데올로기 노동시장에서 여성과 남성 간의 임금 격차는 여전히 심각한 문제로 존재한다. 이는 단순히 노동 시간이나 경력의 차이로만 설명되지 않으며, 성별분업 이데올로기에서 기인한 차별적인 고용 관행이 중요한 원인으로 작용하고 있다. 성별분업 이데올로기는 여성의 경력 발전을 제한하고 결과적으로 임금 격차를 발생시키는 요인으로 작용한다. 2. 고용 형태와 승진 기회의 불평등 고용 형태와 승진 기회에서의 차별 또한 노동시장에서 여성 노동자가 겪는 주요한 불평등의 양상이다. 여성 노동자의 40% 이상이 비정규직으로...2025.01.26
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노인복지론_우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.2025.01.181. 현대화 이전 노인의 역할과 지위 전통사회에서 노인은 지혜와 경험을 바탕으로 가족의 구성원들에게 조언을 제공하고, 중요한 결정에서 의견을 개진하는 등의 역할을 수행하였다. 또한, 노인은 가문의 전통과 유산을 후대에 전달하는 책임도 지니고 있었다. 이러한 배경하에, 노인은 존경과 예우를 받으며 사회적으로 안정된 지위를 누렸다. 또한 농업 중심의 사회에서 노인은 농사 지을 땅의 전수자로서 경제적으로도 중요한 역할을 했다. 2. 현대화 이후 노인의 역할과 지위 현대화 이후, 노인의 지위와 역할은 크게 변화하였다. 핵가족화와 개인주의의...2025.01.18
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20세기 후반 학교교육의 대중화와 학력상승 현상 분석2025.11.131. 학교팽창의 원인 2차 세계대전 이후 전세계적으로 학교교육이 팽창하게 되었다. 대한민국의 경우 일제 식민통치에서의 해방과 함께 자주적 민족교육 실시 요구, 국민의 자유로운 교육 요구, 한국전쟁 이후 이념통합의 필요성 등이 학교팽창을 가속화했다. 초기에는 국가재원 부족으로 사학의 비중이 높았고, 지위경쟁이론에 근거하여 교육이 계층상승의 통로가 될 수 있다는 인식이 확산되면서 중등교육과 고등교육기관도 양적으로 팽창되었다. 2. 학력상승의 이론적 배경 학력상승은 학습욕구이론과 기술기능이론으로 설명된다. 학습욕구이론은 인간의 태생적 학...2025.11.13
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과점기업들의 협력과 경쟁의 균형2025.05.021. 과점기업 과점 기업은 소수의 대기업이 시장을 지배하는 시장 구조의 일종이다. 이러한 회사들은 일반적으로 시장에서 상품과 서비스의 가격과 수량에 영향을 미칠 수 있는 상당한 시장 지배력을 가지고 있다. 과점기업은 한 기업의 행위가 경쟁사의 시장 지위에 상당한 영향을 미칠 수 있기 때문에 상호의존성이 높은 것이 특징이다. 일반적으로 과점 기업은 이익을 극대화하기 위해 담합이나 가격 담합 등 전략적 행동을 하는 경향이 있다. 2. 과점기업의 협력 유인 과점 기업들이 서로 협력하도록 장려하는 것은 기업과 소비자 모두에게 이익으로 이어...2025.05.02
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