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페트리시아 베너 전문가 역할이론2025.01.171. 이론가 소개 1934년 버지니아 햄프톤 출생, 1964년 Pasadena College에서 간호학사 취득, 1970년 캘리포니아 샌프란시스코대학에서 간호학 석사(내외과 간호학) 취득, 1982년 캘리포니아 버클리대학에서 '스트레스-적응'을 전공하여 교육학 박사 학위를 취득하였다. 중환자실 평간호사와 심장센터 수간호사로 근무하였으며, 1970년부터 석사 후 과정 연구자로 활동하다가 1982년부터 샌프란시스코대학 생리간호학 교수로 재직하였고, 2002년부터는 샌프란시스코대학 사회행동과학 부서로 이동하였다. 2. 이론적 발달과정 B...2025.01.17
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인적자원개발의 개념과 새로운 HRD패러다임2025.11.121. 인적자원개발(HRD)의 개념 인적자원개발은 조직 내 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화시키기 위한 교육, 훈련활동입니다. 현대 기업에서 무형자산으로서 인적자원의 중요성이 증대되고 있으며, 조직과 개인의 활동을 통해 성과를 지향합니다. 새로운 기술 등장, 정책 변화, 외부 환경 변화에 적응하기 위해 신입직원뿐만 아니라 기존 직원들도 체계적인 개발이 필요합니다. 2. 새로운 HRD패러다임: 디지털 전환(DT) 코로나19 이후 HRD패러다임의 주요 변화는 디지털...2025.11.12
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현대 마케팅의 이해2025.05.081. 마케팅 개념 및 역사 마케팅의 개념과 정의, 역사적 발전, 현대 마케팅의 특징에 대해 설명하고 있습니다. 마케팅은 고객 중심성, 디지털화, 데이터 기반 의사결정 등의 새로운 패러다임을 적용하고 있습니다. 2. 디지털 시대의 마케팅 디지털 기술의 발전과 인터넷 보급으로 인한 디지털 시대의 도래, 온라인 마케팅, 소셜 미디어 마케팅, 모바일 마케팅, 데이터 기반 마케팅 등 디지털 시대의 마케팅 동향을 설명하고 있습니다. 3. 소비자 행동과 마케팅 전략 소비자 행동 이론, 마케팅 세그멘테이션, 타겟 마케팅, 포지셔닝 전략, 마케팅 ...2025.05.08
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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경 변화 및 실천방향2025.11.151. 사회복지 패러다임의 변화 사회복지 패러다임은 과거 복지국가 모델에서 중앙정부 중심의 제공 방식에서 현재 개별, 가족, 지역, 사회를 포괄하는 통합적 패러다임으로 변화하고 있다. 이러한 변화는 지역사회의 특성과 요구사항, 사회복지서비스의 효과성을 고려한 결과이며, 지역사회복지의 환경과 실천방향에 직접적인 영향을 미치고 있다. 2. 지역사회복지의 실천방향 변화 과거 사회복지사의 개입과 중재 중심에서 현재 지역사회의 자율성과 참여가 강조되는 방향으로 변화하고 있다. 향후에는 더욱 지역사회의 자율성과 참여성을 강화하고, 다양한 사회적...2025.11.15
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인적자원관리 패러다임의 변화와 전략적 인적자원관리2025.01.151. 인적자원관리 패러다임의 변화 과거의 인적자원관리는 주로 행정적이고 관리적인 기능에 초점을 맞추었으나, 현대의 인적자원관리는 직원 개발, 동기부여, 조직문화 형성 등 더 전략적인 역할을 수행하고 있다. 이러한 변화는 기술 발전, 글로벌화, 다양성 증가 등의 요인으로 인해 필연적으로 이루어졌다. 2. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 개념과 필요성 전략적 인적자원관리(SHRM)는 기업의 장기적 목표를 달성하기 위한 인적자원 관리 전략으로, 단순한 직원 관리가 아니라 조직의 성과와 경쟁력을 강화하기 위해 인적자원을 효과적으로 관리하고...2025.01.15
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인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점2025.05.141. 기능주의 관점 기술적 인식 관심에 기초하며, 가장 전통적이고 주류적인 관점이다. 조직의 기능적 목표 달성에 기여하도록 구성원의 효율성과 효과성을 극대화하는 것을 목표로 한다. 대표적인 사례는 훈련 패러다임의 교수체제개발(ISD)와 성과 패러다임의 인적성과공학(HPT)모형이다. 이 관점의 기여점은 HRD활동과 조직의 성과 달성 사이의 관계를 설명하고, 경영진에게 HRD활동이 조직성과에 미치는 긍정적인 영향을 강조할 수 있는 논리와 근거를 제공한다. 그러나, 한계점는 조직의 HRD을 너무 단순한 과정으로 가정한다는 점, 인간을 도...2025.05.14
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교육사회 교육과 평등2025.01.151. 평등의 의미와 기준 평등은 사회재의 분배에서 상징적 물질적 이익뿐만 아니라 책임(희생)까지도 공평하고 공정하게 부담하는 상태를 의미한다. 평등의 기준으로는 산술적 평등, 비례적 평등, 동등성, 공평성, 공정성 등이 있다. 2. 정의와 평등의 관계 정의론에서 롤스는 '공정으로서의 정의'를 제시하며, 사회적 약자를 배려하는 '차등의 원칙'을 주장했다. 샌델은 정의를 '우리가 해야 할 옳은 일'로 보며, 개인의 자유보다 공동선을 위한 미덕을 추구해야 한다고 주장했다. 3. 교육에서의 평등 교육에서 평등은 기회의 평등, 조건의 평등,...2025.01.15
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디지털 경제 패러다임 변화 속 경영정보시스템의 중요성2025.01.181. 디지털 경제 패러다임 변화 디지털화로 인해 경제, 사회, 문화 전반에 큰 변화가 일어나고 있으며, 이는 기업의 경영 환경에도 큰 영향을 미치고 있다. 과거 제조업 중심의 경제에서 데이터 중심의 경제로 패러다임이 이동하면서 기업에 새로운 도전과 기회를 제시하고 있다. 2. 경영정보시스템의 역할 경영정보시스템은 기업 내에서 정보를 생성, 수집, 저장, 분석, 분배하는 시스템으로, 기업의 경영전략을 지원하고 신속한 의사결정을 가능하게 한다. 디지털 경제 패러다임 변화에 따라 경영정보시스템은 데이터 관리와 분석 능력 강화, 실시간 정...2025.01.18
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사회복지실천 과정과 장애인복지 실천 사례2025.11.131. 사회복지실천 과정(5단계) 사회복지실천은 5단계로 구성된다. 첫째, 접수(인테이크)는 클라이언트가 기관에 방문하거나 의뢰되어 서비스를 접수하는 과정으로 신뢰감 형성이 중요하다. 둘째, 자료수집 및 사정은 클라이언트 관련 정보를 수집하고 욕구, 문제, 잠재력을 분석하는 단계다. 셋째, 목표설정은 장기·중기·단기 목표를 수립하고 지원체계를 통합하는 과정이다. 넷째, 개입은 목표 달성을 위해 필요한 서비스를 클라이언트와 연결하는 활동이다. 다섯째, 평가 및 종결은 서비스 효과성을 평가하고 필요시 재기획한다. 2. 자립생활 패러다임과...2025.11.13
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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경 변화 및 실천 방향 예측2025.01.181. 사회복지 패러다임의 변화 사회복지 실천 및 기술 분야, 사회복지 정책 분야, 지역사회 복지 분야 등 사회복지 패러다임이 변화하고 있음. 특히 지역사회 복지가 중요한 영역으로 체계화되고 있다. 2. 지역사회복지 환경 변화 복지 이슈의 변화, 복지서비스의 내용과 전달체계 변화, 정치·경제 이데올로기의 변화 등으로 인해 지역사회복지 환경이 변화하고 있음. 3. 지역사회복지 실천 방향 지역사회 복지 실천의 기본 목표는 지역사회에 대한 개입 활동을 수행하기 위한 수단이나 방법에 초점을 맞추는 과정 목표와 목적과 성과에 집중하는 과제 목...2025.01.18
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