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복지 ) 사회복지시설의 법적 정의 및 종류에 대해 작성하여 제출하시오.2025.04.261. 사회복지시설의 법적 정의 사회복지시설의 법적 정의를 살펴보면 사회복지 사업법의 제2조에 명시된 사회복지사업을 행할 목적을 가지고 설치된 시설을 말한다. 이는 사회복지시설 운영자의 주관적인 목적으로서가 아닌 실질적인 사회복지사업을 행할지에 대한 판단여부로 결정되는 것이다. 2. 사회복지시설의 종류 - 이용형태로 분류 이용형태로서 분류한다면 이용시설과 생활시설로 나뉜다. 이용시설은 지역사회에서 가정 내의 통원을 중심으로 하여 활용을 할 수 있는 시설로서 사회복지시설 서비스를 이용하길 원하는 사람이 시설로 방문을 하거나 사회복지 종...2025.04.26
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[측량학]각측량 실습 레포트2025.01.131. 트래버스 측량 트래버스 측량은 한 측점에서 다음 측점까지의 거리와 방향을 차례로 관측해서 각 측점의 평면위치를 결정하는 기준점 측량의 일종입니다. 트래버스 측량은 일반적으로 삼각측량과 같이 세부측량의 기준이 되는 기준점의 위치를 결정하기 위한 골조측량의 하나이지만, 삼각측량이나 삼변측량에 의해 결정된 기준점으로부터 좁은 지역에 보조기준점을 결정하는 데 주로 사용됩니다. 또한 중간규모 이하의 측량을 위한 골조측량으로는 가장 적당한 방법이며, 특히 노선측량이나 하천, 제방 등과 같이 좁고 긴 지형에 유용하게 사용됩니다. 2. 교각...2025.01.13
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치매의 병태생리, 원인, 분류 및 치료법2025.11.181. 치매의 정의 및 분류 치매는 정신능력과 사회적 활동 능력의 소실을 의미하는 증후군으로, 성장기 이후 후천적으로 지적 능력이 저하되는 것을 말한다. 주요 분류로는 알쯔하이머병(치매의 50%), 혈관성 치매(20~30%), 기타 치매(20%)가 있다. 알쯔하이머병은 뇌의 판단, 기억, 언어기능을 지배하는 부분이 손상되며 점차적으로 발생하고 천천히 악화된다. 혈관성 치매는 고혈압, 당뇨, 동맥경화 등 뇌졸중 위험인자를 지닌 환자에게 나타나기 쉽다. 2. 치매의 원인 및 위험요소 치매의 원인은 퇴행성(알쯔하이머병, 류이체병, 픽병 등...2025.11.18
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.291. 직무평가 방법 직무평가는 조직의 인사 관리에서 중요한 역할을 하며, 비량적 방법과 양적 방법은 각각 다른 상황에서 유용하게 사용될 수 있습니다. 서열법과 분류법은 비교적 간단하고 직관적인 방법으로, 초기 단계의 직무 평가에 적합합니다. 반면 점수법과 요소비교법은 더 정교한 직무 분석과 평가를 필요로 하는 경우에 효과적입니다. 각 방법의 장단점을 이해하고, 조직의 특성과 필요에 맞춰 적절한 방법을 선택하는 것이 중요합니다. 1. 직무평가 방법 직무평가는 조직의 성과와 생산성을 높이기 위해 매우 중요한 과정입니다. 직무평가 방법에...2025.01.29
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직무평가 방법 비교 분석2025.05.131. 직무평가의 개념 직무평가란 직무가 가진 가치를 상대성에 입각하여 평가하는 방법을 의미한다. 직무를 서열화하는 조건 및 원칙은 직무 자체의 가치, 모든 직무와의 조화성, 주관 및 객관적 평가를 모두 수행해야 한다는 것이다. 직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정을 의미한다. 2. 직무평가의 필요성 우리나라는 오랫동안 사람중심 평가를 수행해왔지만, 최근 직무중심 평가가 적용됨에 따라 업무적 성과 및 성실도, 직무 내용에 따라 인사가 평가되...2025.05.13
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A+ 지역사회간호학 재난 관련 사례(삼풍백화점)에 대한 법적 윤리적 책임2025.01.131. 재난의 정의 재난은 국민의 생명·신체·재산과 국가에 피해를 주거나 줄 수 있는 것을 통칭한다. WHO는 재난을 '외부의 거대한 자원을 필요로 하는 갑작스러운 생태학적인 현상'이라고 정의했다. 2. 재난의 분류 재난의 분류기준으로는 재난 발생 원인, 소요시간, 지역 등이 있다. 자연재난, 인위재난(기술재난), 사회적 재난 등으로 분류할 수 있다. 우리나라의 재난 유형은 재난 및 안전관리기본법에 따라 자연재난과 사회재난으로 구분된다. 3. 재난관리의 단계 재난관리는 예방, 대비, 대응, 복구의 4단계로 이루어진다. 예방단계에서는 ...2025.01.13
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토질실험 체거름 레포트2025.01.231. 흙 입자의 입도 분석 체분석 실험은 흙의 정량화 단계 중 하나로 흙의 입도를 구하기 위하여 수행하는 실험이며, 실험 결과는 조립토, 세립토의 분류 및 흙의 공학적 성질을 판단하는데 사용된다. 흙 입자의 크기가 d=0.75mm 이상인 경우 체분석을 수행하고, 이보다 작은 입자는 비중병 실험을 수행하여 입자 분포를 파악한다. 입도분포 곡선을 통해 구한 정보는 공학적 목적을 위한 흙의 분류, 지반공학자들 간의 의사소통, 흙의 거동과 공학적 물성치 예상에 도움을 준다. 2. 통일분류법 통일분류법은 2차 세계대전 당시 군 비행장 설계를...2025.01.23
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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.2025.01.151. 직무평가 직무평가는 직무명세서나 직무 기술서를 기초로 하여 특정 직무를 수행하는 데 필요한 노력, 기술, 책임, 직무조건 등 다양한 요소를 평가하는 과정이며 이를 통해 각 직무의 상대적 가치를 파악하고, 이를 기반으로 임금 수준을 결정하기 위한 자료로 활용된다. 직무평가는 인사관리에서 빼놓을 수 없는 임무를 수행하며, 종업원의 배치, 인사이동, 승진 및 훈련 등이 직무평가를 통해 판단되고 결정된다. 2. 직무평가 방법 직무평가 방법은 크게 직무의 가치를 종합적으로 평가하는 비분석적 방법(서열법, 분류법)과 직무의 특성을 분석하...2025.01.15
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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.01.201. 직무평가 방법 직무평가 방법은 크게 직관적 방법과 분석적 방법으로 나뉜다. 직관적 방법에는 서열법과 분류법이 있으며, 분석적 방법에는 점수법과 요소비교법이 있다. 각 방법은 고유한 특징과 장단점을 지니고 있으며, 조직의 목적과 상황에 따라 적절한 방법을 선택하여 활용해야 한다. 2. 직관적 방법 서열법은 직무의 중요도를 비교하여 순위를 매기는 방법으로, 간단하고 신속하게 적용할 수 있지만 객관성이 떨어질 수 있다. 분류법은 미리 설정된 직무 등급에 따라 각 직무를 분류하는 방법으로, 간단하고 직관적이지만 직무 간의 세부적인 차...2025.01.20
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.05.021. 직무평가 방법 직무평가는 직위분류제를 수립하는 데 있어 각 직위의 직무에 대한 난이도와 책임도를 측정 및 평가해 등급을 결정하는 일을 의미한다. 직무평가 방법에는 비량적 방법인 서열법과 분류법, 양적 방법인 점수법과 요소비교법이 있다. 서열법은 대상들을 서로 비교하여 순위를 정하는 방법이고, 분류법은 미리 작성한 표준 직무 기술서에 따라 평가하고자 하는 직위 직무를 어떠한 등급에 배치할 것인지를 결정하는 방법이다. 점수법은 직무를 구성요소별로 나누고 각 요소에 점수를 매겨서 평가하는 방법이며, 요소비교법은 기준 직위와 비교하여...2025.05.02
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