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우주와 자연 인간 학습 자료2025.11.131. 우주 우주는 모든 물질, 에너지, 시간과 공간을 포함하는 광대한 체계입니다. 우주의 기원, 구조, 진화에 대한 연구는 천문학과 우주론의 핵심 주제이며, 빅뱅 이론, 별의 생성과 소멸, 은하계의 형성 등을 다룹니다. 우주 탐사와 관측을 통해 인류는 우주의 신비를 점진적으로 규명하고 있습니다. 2. 자연 자연은 인간이 만들지 않은 물리적 세계로, 생물과 무생물을 모두 포함합니다. 자연 현상은 물리학, 화학, 생물학 등의 과학 법칙에 따라 작동하며, 생태계, 기후, 지형 등 다양한 요소로 구성됩니다. 자연의 이해는 환경 보전과 지속...2025.11.13
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스피노자의 사상과 정치철학2025.05.161. 스피노자의 자연주의 스피노자의 철학은 기존의 서양 전통 철학이었던 초자연주의를 부정하며 시작된다. 초자연주의, 즉 초월론은 지성, 의지, 행동을 지닌 인격신을 상정하여 세상을 설명한다. 스피노자의 자연주의는 이 인격신 개념으로 세상을 설명하는 과정에서 간극을 보았다. 인격신의 계획과 목적 사이에는 간극이 있으며, 신을 오히려 불완전하게 만든다. 스피노자에게 신은 곧 자연이며, 그것이 본질이다. 2. 스피노자의 필연성과 자유 스피노자는 자연이 사유의 영역과 물질의 영역이 서로 간섭 없이 평행하게 작동하며 각 영역 속성의 변용인 ...2025.05.16
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청소년의 발달특성과 사회의 관점2025.01.221. 청소년의 신체적 발달 특성 청소년기에는 여드름이 나고, 식성이 좋아지며, 목소리가 변하고 키가 크는 등의 신체적 변화가 나타난다. 이러한 변화는 사춘기와 관련되어 있으며, 일시적인 현상이다. 2. 청소년의 정서적, 사회적, 학습적 발달 특성 청소년들은 사춘기로 인해 매사에 예민하고 민감한 모습을 보이며, 어른들을 동경하고 교우관계 유지에 치중한다. 또한 언어와 수리 능력이 향상되는 특징이 있다. 3. 청소년을 바라보는 사회의 관점 사회에서는 청소년들을 보호의 대상, 자활을 도모하게 할 대상, 인성을 함양하게 할 대상으로 바라본...2025.01.22
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형태론: 단어 분류, 품사, 단어 형성2025.11.131. 품사 분류 품사는 문법적 특성에 따라 단어를 분류한 것이다. 품사 분류는 형태와 기능을 기본 기준으로 하며, 분류 기준에 따라 개수가 달라진다. 한국어는 형태와 기능에 따라 최소 5가지(명사, 동사, 관형사, 부사, 감탄사)에서 최대 8가지로 분류할 수 있다. 명사는 수식어 결합 여부에 따라 명사, 대명사, 수사로 나뉘고, 동사와 형용사는 청유형 어울림 여부로 구분된다. 품사 분류는 각 언어마다 다르게 나타나며, 언어 교육적 가치를 위해 언어 간 품사 대조 연구가 필요하다. 2. 단어 결합 법칙 단어들의 결합은 무작위가 아니라...2025.11.13
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묘비명쓰기2025.05.091. 죽음 저는 죽음이라는 것은 인생을 마무리하는 순간이라고 생각합니다. 또한 묘비명이라는 것은 제가 살아온 인생을 한 줄의 문장으로 표현하는 것이라 생각합니다. 만약 제 인생이 80세에서 마감한다고 가정하고, 죽음의 순간을 맞이하게 된다면, 약 100년 동안의 저의 삶의 순간들이 파노라마처럼 지나갈 것 같습니다. 2. 삶의 후회 하지만, 누군가 죽음을 맞이하기 전, 내 삶에서 정말로 안타까운 순간이 없는가 라고 묻는다면, 잘못된 한 순간의 선택 때문에 곤란한 일을 겪게 된 것, 더 잘될 일들을 그르친 점이 후회된다고 말할 것입니다...2025.05.09
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현대그룹과 삼성그룹 창업주의 리더십 비교분석2025.11.131. 정주영 회장의 리더십 현대그룹 창업주 정주영 회장은 1915년 빈농의 아들로 태어나 가난을 극복하기 위해 노력했다. 그는 성실성, 배려심, 빠른 판단력을 바탕으로 쌀가게에서 시작해 건설, 자동차, 조선, 반도체 등 다양한 사업으로 확장했다. 그의 경영 철학은 '일류기업 벤치마킹 + 스피드 경영 + 국제화'로 요약되며, 불도저같이 밀어붙이는 행동 중심의 경영 스타일을 특징으로 한다. 최저가 입찰과 공기 단축으로 고객을 감동시키는 전략을 구사했다. 2. 이병철 회장의 리더십 삼성그룹 설립자 이병철 회장은 1910년 경남 의령의 대...2025.11.13
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인간관계론 대인관계를 잘하기위한 사례보고서2025.01.201. 패치 아담스 패치 아담스는 정신 병원의 동료 환자로부터 삶의 의지를 되찾고, 상처를 치유한다는 의미의 '패치'라는 이름을 가지고 영감을 받으며 사람들에게 몸과 정신의 상처까지 치료하는 의사가 되기로 마음먹는다. 그는 환자들의 환상을 실현시켜주고 유머를 통해 의사소통의 장벽을 깨트리는 등 환자들과의 관계에서 공감과 배려를 보여주었다. 2. 데일 카네기 데일 카네기는 실수에 대해 직접적으로 지적하는 것보다는 간접적으로 알려주는 것이 더 효과적이라고 말한다. 또한 틀렸다면 빨리 솔직하게 인정하는 것이 중요하다고 강조한다. 3. 서번...2025.01.20
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마블 시네마틱 유니버스의 성공 전략과 콘텐츠 기업 사례2025.11.121. 마블 시네마틱 유니버스의 성공 요인 마블은 연속성과 창의성을 동시에 달성함으로써 사상 최대 성공의 시리즈물을 창출했다. 핵심 팀(배우, 스태프)을 유지하여 안정감을 제공하면서도, 경험이 있는 무경험자 감독들을 고용하여 새로운 감각을 더했다. 또한 기존 클리셰에 도전하고 장르를 변주하며 팬레터와 이스터에그 등으로 호기심을 자극하여 관객들이 지속적으로 극장을 찾도록 만들었다. 2. HBO의 콘텐츠 전략과 마블과의 유사성 HBO는 마블과 유사하게 핵심 팀 전략을 활용하여 프로듀서와 작가를 유지하면서 일관된 품질을 보장한다. 캐롤린 ...2025.11.12
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대학교육과 창의적 인재 양성2025.11.131. 창의적 인재의 정의와 특성 창의적인 인재란 창조적인 생각을 하는 사람으로, 21세기 기업과 국가가 요구하는 인재상이다. 세계금융위기 속에서도 애플과 구글이 기업창조력으로 성장했으며, 위인들은 어려서부터 남들과 다른 생각을 가지고 다르게 행동했다. 창의적 인재는 단순히 시키는 일만 잘하는 것이 아니라 새로운 아이디어를 떠올릴 수 있는 능력을 갖춘 사람이다. 2. 창의성 발달의 핵심 요소: 질문과 호기심 창의성의 시작은 질문이다. 아이들은 호기심 어린 눈으로 많은 질문을 던지며, 질문 속에는 무한한 가능성이 있다. '새가 왜 날까...2025.11.13
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언택트 시대 평생교육기관 경영자의 리더십2025.11.181. 변혁적 리더십 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 리더가 조직구성원의 역량과 잠재력을 개발하고 동기를 강화하는 리더십을 의미합니다. 언택트 시대에 평생교육기관이 직면한 학습자 모집 어려움, 재정적 위기, 감염병 위협 등 다양한 문제를 극복하기 위해서는 조직구성원의 경쟁력을 강화해야 하므로 변혁적 리더십이 필수적입니다. 이러한 리더십을 통해 조직경쟁력을 강화하고 무한경쟁에서 생존할 수 있습니다. 2. 이상적 목표와 가치의 설정 평생교육기관 경영자는 변혁적 리더로서 조직구성원들의 의식수준을 높여 이...2025.11.18
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