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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다2025.01.281. 목표관리 목표관리는 조직이나 개인이 달성하고자 하는 목표를 명확하게 설정한 후, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 수립하고, 그 결과를 평가하는 일련의 과정을 포함합니다. 목표관리는 조직의 상위 목표와 개인의 목표를 일치시키는 데 중점을 두며, 이를 통해 조직 내 모든 구성원은 조직의 비전과 전략을 공유하고, 이를 달성하기 위해 자신이 어떤 역할을 해야 하는지 명확히 인식하게 됩니다. 목표관리는 조직의 효율성을 높이고, 구성원들의 업무 성과를 체계적으로 관리하는 데 많은 장점을 제공합니다. 하지만 과도한 목표 설정의 부담, 단기...2025.01.28
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취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리2025.01.061. 기획의 개념과 원칙 기획은 관리과정의 첫 번째 기능으로 다른 관리 기능에 영향을 미치며, 기획이 효과적으로 수행되지 않으면 관리과정은 실패한다. 기획의 개념은 조직의 강점과 약점, 기회와 위협 요소를 판단하여 목표 달성을 위한 구체적인 방법을 강구하는 과정이다. 기획의 필요성은 성공 가능성 제고, 자원 활용 효율화, 성과 측정 기준 제공 등이다. 기획의 원칙에는 목적부합, 간결성, 탄력성, 안정성, 장래 예측, 포괄성, 균형성, 경제성 등이 있다. 2. 기획의 유형 기획은 시간에 따라 단기, 중기, 장기로 구분되며, 구체성에 ...2025.01.06
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비영리 단체와 공공정책과정2025.05.051. 비영리 단체의 미션과 목표 비영리 단체의 미션은 선택을 하는 데 등대가 되며, 이상향이지만 실현 불가능한 경우가 많다. 미션은 문장으로 구성되어 있으며, 비영리단체의 목적을 간략하게 요약하고 있다. 미션을 달성하기 위해서는 목적과 가치, 주요 고객, 조직의 책임, 주요 과제 등이 간단하고 명확하게 제시되어야 한다. 비영리 단체는 미션을 달성하기 위해 다양한 사회문제 해결, 틈새시장 개척 등을 추구한다. 2. 비영리 단체의 전략 수립 비영리 단체는 미션을 달성하기 위해 전략을 수립해야 한다. 전략은 미션과 목표를 달성하기 위한 ...2025.05.05
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기획론(출석)_기획이 무엇이고 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오. (1)2025.01.241. 기획의 개념 기획은 계획을 수립하고 실행하는 과정에 초점을 두고 있는 개념으로, 불확실한 미래에 대한 효과적인 대응과 조직을 지휘 통제하기 위한 수단, 효율적인 자원을 배치하고 낭비를 줄이는 역할을 한다. 기획은 기간에 따라 단기, 중기, 장기로 나뉘며, 범위와 수준에 따라 전략기획, 전술기획, 운영기획으로 분류된다. 2. 기획의 효용과 역할 기획은 효과적인 문제대응과 체계적인 미래대비, 조직을 지휘 통제하는 수단, 효율적 자원 배치 및 자원 낭비 방지, 변화와 개혁을 촉진하는 계기 등의 역할을 한다. 3. 기획의 특징 기획은...2025.01.24
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전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력에 대한 본인 견해2025.01.171. 전략적 인적자원관리의 정의 전략적 인적자원관리는 조직의 목표와 비전을 달성하기 위해 인적자원을 계획적으로 활용하는 방법이다. 이는 인력 확보, 개발, 보상, 유지 등의 다양한 활동을 조직의 전략과 목표에 부합하도록 수행하는 것을 의미한다. 2. 전략적 인적자원관리가 기업 성과에 미치는 영향 전략적 인적자원관리는 인재 채용과 배치, 직원 개발과 교육, 보상 체계와 인센티브, 조직 문화와 리더십, 직원 참여와 의사소통 등의 요소를 통해 기업 성과 향상을 목표로 한다. 이를 통해 조직의 경쟁력 강화와 지속적인 성과 향상에 기여한다....2025.01.17
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HR과 관련한 아티클에 대한 정리2025.01.291. HRBP(Human Resources Business Partner)의 도입 배경 복잡하고 빠르게 변화하는 외부 경영환경에 대응하기 위해, 유연하고 신속한 HRBP 체제가 필요하게 되었습니다. 기존 HR은 기능 중심으로 운영되었으나, 이는 문제 해결에 한계를 보였고, 조직 중심적 사고 전환이 요구되었습니다. HRBP는 조직의 생산성을 높이기 위한 전략으로 자리잡고 있으며, 비즈니스 이해도와 문제 해결 능력을 중시합니다. 2. HRBP의 역할 HRBP는 HR이 아닌 '비즈니스 파트너'로서 비즈니스 성과 지표(예: 영업 매출, 고...2025.01.29
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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건2025.04.261. 전략 경영의 의미 전략(strategy)이란 기업이 적절하게 경영 활동을 진행함으로써 다른 기업에 비해 경쟁 우위를 차지하게 하는 방안을 가리킨다. 전략 경영(strategic management)은 경영 전략에 입각하여 기업의 목표를 달성하기 위한 단기, 중기 및 장기적 계획을 체계적으로 실천하는 것을 의미한다. 전략 경영은 지금과 같이 경쟁의 정도가 심할 뿐만 아니라 경제 주체들이 서로 긴밀하게 연결되어 있어 불확실성과 변동성이 증가한 상황에서 효과적으로 기업이 자원을 배분하고 위험에 대비할 수 있도록 하는 도구로서 의미를...2025.04.26
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경영전략론 ) 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시, 전략경영의 정의2025.01.291. 전략적 의사결정 전략적 의사결정은 조직의 장기적인 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 방향성과 자원 배분을 결정하는 의사결정입니다. 전략적 의사결정은 조직의 거시적인 방향을 설정하는 행위이므로 전반적인 성장과 성공에 큰 영향을 미치며, 주로 경영진이나 최고 관리층에서 이루어집니다. 사례로는 신제품 개발 결정, 합병 및 인수(M&A) 결정 등이 있습니다. 2. 운영적 의사결정 운영적 의사결정은 전략적 의사결정보다 낮은 층위의 의사결정으로 일상적인 운영 활동과 관련된 단기적인 결정을 의미합니다. 운영적 의사결정은 주로 매일...2025.01.29
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경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념과 사례2025.01.031. 경영전략의 유형 경영전략에는 원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략의 세 가지 유형이 있다. 원가우위전략은 낮은 원가로 제품 및 서비스를 생산하여 경쟁사보다 저렴한 가격으로 제공하는 전략이다. 차별화전략은 자사만의 독특한 제품이나 서비스를 개발하여 고객들의 선호를 이끌어내는 전략이다. 집중화전략은 한정된 자원으로 특정 시장 세분화에 집중하여 높은 점유율을 확보하는 전략이다. 이러한 전략들은 기업이 경쟁우위를 확보하고 생존 및 발전을 도모하는 데 활용된다. 1. 경영전략의 유형 경영전략은 기업이 목표를 달성하기 위해 수립하는 계획...2025.01.03
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사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형 및 과정을 숙지하고, 기획기법 중 1가지를 선택하여 제시 후 그에 해당하는 사례를 제시2025.01.161. 기획의 개념 및 필요성 기획은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 효율적으로 배분하고 활용하는 과정이다. 기획은 조직의 방향성을 결정하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 설정하는 역할을 한다. 기획은 조직의 성과를 향상시키고, 조직의 생존과 성장을 돕는다. 2. 기획의 유형 및 과정 기획의 유형은 장기 기획, 중기 기획, 단기 기획으로 구분된다. 기획의 과정은 목표 설정, 방법 결정, 실행, 평가의 4단계로 이루어진다. 이를 통해 조직의 목표를 달성하고, 자원을 효율적으로 활용할 수 있다. 3. SWOT 분석 SW...2025.01.16
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