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현대사회에서 변화된 부부역할과 본인 가정의 부부역할2025.01.191. 현대 사회의 변화된 부부 역할 현대 사회에서 부부의 역할은 단순한 동거인을 넘어서 매우 다층적이고 복합적인 변화를 겪었다. 부부는 서로를 생활의 파트너로 여기는 것을 넘어, 가족의 안녕과 발전을 도모하며 서로의 삶을 지지하고 힘을 실어주는 존재가 되었다. 그들은 경제적 지원뿐만 아니라, 일상의 작은 디테일에서부터 자녀의 성장과 발달을 돕는 다양한 역할을 수행한다. 가정 내에서 가사와 의식주 관리는 기본이며, 자녀가 건강하게 성장할 수 있도록 육체적, 정신적 지원을 아끼지 않는다. 더 나아가, 자녀들이 사회적으로 성숙하고 올바른...2025.01.19
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청소년육성과 학교교육 연계·협력의 문제점과 활성화 방안2025.01.031. 청소년육성 청소년육성은 청소년기본법 제3조에 따르면 청소년활동을 지원하며 청소년복지를 증진하며 근로청소년 보호와 함께 사회여건과 환경을 청소년에게 유익할 수 있도록 개선하고 청소년 보호와 청소년에 대한 교육 보완을 통해 청소년이 균형 있게 성장할 수 있도록 돕는 것이라고 하고 있다. 즉 건전한 청소년을 육성하기 위한 목적으로 이루어지는 것으로서 건전한 청소년 육성은 청소년들에게 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 환경을 제공하며 국가가 시대에 맞는 인적자원을 확보할 수 있어 중요하다고 할 수 있다. 2. 학교교육과의 연계·협력 청소...2025.01.03
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리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬반 논의2025.05.021. 개인의 태도와 행동: 조직몰입을 위하여 조직은 개인의 집합체이므로 개인의 태도와 행동이 조직의 움직임을 결정한다. 조직은 개인의 직무 만족을 넘어 조직몰입을 이끌어내는 것이 중요하며, 이를 위해 개인에게 적정 수준의 권한과 책임을 부여하는 것이 필요하다. 2. 집단과 팀의 차이 현대 조직에서 팀제가 보편화되면서 팀 구성원 모두가 리더십을 발휘해야 팀의 시너지를 창출할 수 있다. 따라서 관리자와 리더를 구분하는 것은 바람직하지 않다. 3. 리더의 요건 리더는 목표 설정, 조직 재편성, 자원 배분, 효율적 커뮤니케이션 등의 역할을...2025.05.02
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탈북청소년 사회적응 지원 프로그램 개발 및 평가2025.11.131. 탈북청소년의 정의 및 범위 탈북청소년은 좁은 의미로 북한에서 출생하여 현재 한국에 살고 있는 만 6세 이상 24세 이하의 북한이탈주민을 의미한다. 넓은 의미로는 부모 중 한 사람 이상이 북한이탈주민이고 중국 등 제3국에서 출생한 아동·청소년도 포함된다. 이들은 탈북가정의 자녀로서 교육적 지원을 포함한 여러 지원 대상에 포함되며, 법률상 북한이탈주민의 범주에는 포함되지 않지만 실질적 지원 대상으로 인정된다. 2. 탈북청소년의 사회적응 개념 사회적응은 사회의 규범에 대하여 적절하고 조화 있는 행동을 하며 정상적인 사회생활을 하고 ...2025.11.13
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빈곤가족의 실태와 해결 방안2025.11.161. 빈곤가족의 정의 및 실태 빈곤가족은 가족구성원이 일상생활에 필요한 자원이나 경제적 능력을 갖추지 못한 가족을 의미한다. 현재 우리나라 빈곤율은 약 16.7%이며, 전체 가구 중 15.5%가 빈곤상태에 있다. 특히 노인가족 빈곤율은 약 43.2%로 매우 높은 수준이다. OECD 가입국 중 우리나라보다 빈곤율이 높은 나라는 코스타리카, 미국, 이스라엘뿐이며, 이는 세계 최고 수준의 노인빈곤율에 기인한다. 2. 노인빈곤 문제 해결방안 우리나라 노인들이 빈곤에 빠지는 주요 원인은 노후준비를 마치기 전에 경제생활에서 은퇴하기 때문이다....2025.11.16
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자신의 사업체 브랜드 개발하기2025.01.101. 브랜드 소개 '공부와사람들'이라는 브랜드를 제가 직접 개발하였던 사례와 이를 구체화한 내용을 소개하도록 하겠습니다. 분야는 학점은행제, 평생교육, 자격증 취득의 교육 컨텐츠이며 이에 대한 브랜드입니다. '공부와사람들'은 약칭으로 공과사로 불리우며, 모든 사람은 결국 자신을 업그레이드하기 위해서는 공부, 즉 교육을 통해 성장한다는 의미를 내포하고 있습니다. 2. 브랜드의 계획 브랜드명, 로고, 비전 및 본질, 핵심 컨텐츠 등 브랜드 개발을 위한 계획을 자세히 설명하고 있습니다. 3. 학점은행제 컨텐츠 학점은행제란 교육부 산하 국...2025.01.10
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A+ 성인간호학실습 간호전문직 표준 사례 3가지 및 본인 견해2025.01.151. 간호 전문직 표준에 대한 이해 간호사는 대학의 간호(학)과를 졸업하고 전문적 간호에 관한 지식과 간호실무 능력을 인정받아 정부로부터 면허를 취득한 자로, 인류사회의 복지를 위한 서비스를 제공하는 전문직이다. 간호사는 지속적으로 지식체를 개발하고 비판적 사고와 창의적 사고가 요구되는 인지적 활동을 수행하며, 간호실무를 보증하는 개인의 책임감을 가지고 있다. 또한 간호교육이 4년제 고등교육기관에서 이루어지고 있으며, 간호사는 자율적이고 독립적인 활동을 하며 윤리강령에 따라 행동한다. 2. 질 높은 간호 질 높은 간호를 제공하기 위...2025.01.15
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청소년기 정신건강문제와 극복 방법2025.01.191. 청소년기 정신건강문제 청소년기에는 학업 스트레스와 친구관계 문제 등 다양한 정신건강 문제에 직면할 수 있다. 학업 성적에 대한 압박과 친구들과의 관계 형성 및 유지에서 오는 어려움은 청소년들에게 큰 스트레스 요인이 된다. 2. 본인의 청소년기 심리적 어려움 청소년기에 경험했던 심리적 문제로는 불안감과 스트레스가 있었다. 미래에 대한 불안감, 대학 진학에 대한 고민, 학업 스트레스 등이 주요 요인이었다. 3. 청소년기 문제 해결 방안 청소년기 문제를 해결하기 위해서는 자신에게 집중하고 자아정체성을 형성하는 것이 중요하다. 다른 ...2025.01.19
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기업의 인적자원 교육훈련 방식 분석2025.01.031. 인적자원 교육훈련(OJT & OFF JT) 인적자원 교육훈련은 크게 직장 내 교육인 OJT와 직장 외 교육인 OFF JT로 구분됩니다. OJT는 직장에서 상위자가 직접 부하 직원을 교육하는 방식으로, 실무적인 지식과 기능을 전달할 수 있는 장점이 있지만 교육 내용과 수준의 편차가 있을 수 있다는 단점이 있습니다. OFF JT는 전문 교육 인력이 주도하는 집단 교육 방식으로, 체계적인 교육이 가능하지만 업무와의 직접적인 연관성이 낮다는 단점이 있습니다. 2. B사의 교육훈련 방식 B사는 글로벌 비즈니스 리더 양성을 목표로 임원교...2025.01.03
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들과 그 중요성2025.01.191. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위하여 미래 인적자원의 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미하고 있다. 구체적으로 인적자원 계획, 인적자원개발, 인적자원 활용이라는 세 가지 측면으로 성립됐지만 채용, 선발, 배치, 조직 설계, 역량개발 등을 포함하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리의 틀을 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받게 됐다. 2. 역량 유형 역량 개발은 배우면 바로 활용하거나 반드시 배워야 하는 것에 해당되며, 소통 능력과 협업 능력이 중요한 역량 유형으로 제...2025.01.19
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