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육아휴직 기간 확대에 대한 찬반 의견2025.04.271. 육아휴직 기간 확대 대부분의 유럽 복지국가에서는 육아휴직 기간이 1년 전후로 제한되어 있으며, 우리나라도 1년의 기간을 두고 있습니다. 그러나 일부에서는 육아휴직 기간을 자녀가 3세가 될 때까지 3년으로 연장해야 한다고 주장하고 있습니다. 반면 육아휴직이 너무 길면 오히려 여성의 노동시장 재진입을 막는다는 주장도 있습니다. 이에 대한 필자의 의견은 육아휴직 기간을 3년으로 연장하는 것에 전적으로 찬성하는 것입니다. 1. 육아휴직 기간 확대 육아휴직 기간 확대는 부모들의 일-가정 양립을 지원하고 아이들의 건강한 성장을 위해 매우...2025.04.27
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상업체육의 활성화방안에 대한 보고서2025.01.241. 우리나라 상업체육의 현황 국내 상업체육 시설은 약 1만 5천여 개소로 추정되며, 이 가운데 헬스클럽이 5천여 개로 가장 많고 골프장, 수영장, 에어로빅 센터 등이 뒤를 잇고 있습니다. 대부분의 시설이 수도권과 대도시에 집중되어 있어 지역 간 불균형이 있으며, 노후화된 시설도 상당수 존재해 리모델링 수요가 높습니다. 접근성 측면에서도 대중교통 연계가 미흡한 시설이 많아 개선이 필요한 상황이며, 프로그램 측면에서는 피트니스, 골프, 수영, 요가 등 기존 인기 종목 외에 최근 클라이밍, 필라테스, 방탈출 게임 등 새로운 유형의 프로...2025.01.24
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부산시정현안_세계발 경제위기, 부산시의 선제적 대응방안2025.05.021. 부산 경제 전망 2022년 부산의 경제 전망은 수출 성장세 둔화, 내수·서비스업 회복 등 불확실성 요인이 있지만 전반적으로 2.7~3.0% 성장할 것으로 예상되었다. 제조업은 글로벌 수요 회복과 친환경 신수요 등의 긍정적 요인이 있지만 코로나19 불확실성, 미·중 분쟁 등의 제한적 요인도 있다. 서비스업은 단계적 일상회복과 백신 접종 확대로 대면서비스업 회복이 예상되지만 변이 바이러스 확산, 비대면·디지털 전환 가속화 등의 제약 요인도 있다. 2. 부산의 금융중심지 도약 부산은 국제금융센터지수 순위가 2년 만에 21계단 상승하...2025.05.02
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기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위한 4차 산업혁명 기술 활용2025.05.111. 4차 산업혁명 기술 4차 산업혁명의 핵심 기술인 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 인공지능(AI), 사이버물리시스템(CPS) 등을 활용하여 기업의 생산성 향상과 효율성 제고를 도모할 수 있다. 이러한 기술들은 자동화, 최적화, 예측 등을 통해 생산 공정을 혁신하고 품질 향상을 가능하게 한다. 2. 스마트 팩토리 4차 산업혁명 기술을 기반으로 한 스마트 팩토리는 생산 공정의 지능화와 자동화를 통해 생산성과 효율성을 높일 수 있다. 센서, 로봇, 클라우드 등의 기술을 활용하여 실시간 모니터링, 최적화된 생산 계획, 자동화된 공정 등...2025.05.11
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포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할2025.05.131. 포스트 코로나 시대 이전: 한국 건설산업의 글로벌 경쟁력 과거 우리나라는 눈부신 경제성장으로 건설산업이 호황을 이루었으나 2000년대 이후 성장이 정체되면서 글로벌 경쟁력이 떨어지고 있다. 우리나라의 건설산업 순위는 2018년 12위로 하락했으며, 국내 건설시장 성장률도 매우 낮은 수준이다. 2. 포스트 코로나 시대 이후의 건설환경 코로나 19 이후 건설환경에 많은 변화가 일어나고 있다. 사회환경, 인력, 노동환경 등이 변화하고 있으며 건설산업의 성장세도 부정적인 것으로 나타났다. 경제 상황 악화와 건설투자 감소로 인해 건설환...2025.05.13
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취업난과 인력난의 원인 분석 및 해결방안2025.11.181. 취업난의 구조적 원인 대한민국의 대학 진학률이 70% 이상으로 높아 많은 졸업자들이 좋은 근무 환경, 낮은 업무 강도, 높은 급여를 제공하는 직장을 원하고 있습니다. 그러나 이러한 조건을 충족하는 기업이 부족하여 취업난이 발생하고 있습니다. 취업 준비자들은 기업의 이름, 입지, 규모를 중시하며, 대기업과 공기업을 선호하는 경향을 보입니다. 이는 주입식 교육과 사회적 인식에 기인한 것으로, 중소기업과 중견기업에 대한 낮은 평가가 인력난을 심화시키고 있습니다. 2. 기업 규모별 인식 구조 현재 사회에서는 대기업을 최고로 평가하고,...2025.11.18
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종업원 100명 규모 한식당 총지배인 선발 전략2025.04.301. 한식당 총지배인 선발 기준 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 기본학력(고등학교 및 전문대 이상)을 기준으로 서류전형 후 면접을 거쳐 인적성검사를 확인하여 선발할 예정이다. 인성이 특히 중요한데 서비스업 특성상 대인관계 능력이 필요하며 정확한 의사소통을 기준으로 한다. 기본적인 매장운영의 가이드라인을 제시하고 자율적인 운영을 할 수 있도록 권한을 부여하며 실적에 따른 인센티브를 제공하여 동기부여를 하고 점주로서의 비전을 제시한다. 2. 외식업계의 노동력 부족 문제 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데...2025.04.30
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현대가족의 변화: 가족위기론과 가족진보론의 쟁점 비교2025.11.131. 가족위기론 가족위기론은 현대사회의 가족 변화를 위기로 인식하며, 산업화와 도시화로 인한 개인주의 가치 상승이 가족의 전통적 기능(자녀보호, 사회화, 정서적 기능)을 약화시킨다고 본다. 결혼률 저하, 이혼율 증가, 한부모가족 증가, 무자녀부부 증가 등을 문제로 지적하며, 해결책으로 전통적 가족으로의 회귀와 여성의 사회진출 제한을 주장한다. 2. 가족진보론 가족진보론은 다양한 가족 형태의 증가를 자연스러운 사회변화로 인식한다. 문제의 원인을 세대 간 인식 차이, 한부모가족의 양육비 미지급, 미흡한 육아지원 및 여성의 유리천장으로 ...2025.11.13
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세계와 한국경제2025.01.171. 한국경제 발전 1960년대부터 시작된 한국경제의 발전은 '한강의 기적'이라고 불릴 만큼 고도의 성장을 이루었다. 초기에는 제1차 산업인 경공업이 중점적으로 육성되었고, 이후 1970년대 들어 수출중심의 정책이 도입되면서 규모와 구조가 향상되었다. 과거 경공업 위주의 경제활동에서 중화학공업으로 옮겨갔으며, 이를 정부가 이끌었다. 무역 규모가 늘어남에 따라 세계 경제 속 한국의 비중이 크게 확대되었다. 2. 한국 제조업 경쟁력 한국은 제조업 중심의 산업구조로 제조업 부문은 매우 우수하다. 특히 조선업, 자동차, 섬유화학, 철강 등...2025.01.17
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사회경제적 불평등 해결을 위한 지역사회 기반 접근2025.01.161. 사회경제적 불평등 사회경제적 불평등은 빈곤, 소외의 악순환을 영속시키고 개인과 가족을 세대 간 불이익의 악순환에 가두게 되며, 양질의 교육, 의료, 주택 및 고용 기회에 대한 제한된 접근으로 인해 상향 이동이 제한되고 세대 간 사회경제적 격차가 영속된다. 이는 사회결속과 경제적 안정성을 훼손할 뿐만 아니라 기회균등과 능력주의 원칙을 침식하여 사회진보와 이동성을 방해한다. 2. 지역사회 기반 경제 역량 강화 지역역량 강화, 일자리 창출, 소외된 지역사회의 경제적 회복력 향상을 목표로 하는 지역사회 기반 경제 역량 강화를 주도하는...2025.01.16
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