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인간과 사회 만점2025.01.251. 노동에 관한 사회학적 개념과 이론 분석 노동은 사회학적으로 중요한 주제로 다양한 이론과 개념을 통해 분석되며 사회에서 중요한 역할을 하고 있다. 이것은 개인의 정체성과 사회적 지위를 형성할 수 있으며 자아개발 및 사회적 상호작용, 불평등, 사회적 연대감 등 다양한 사회적 차원에서 의미를 가지고 있다. 중요한 사회학적 개념과 이론 6가지로는 노동 분할과 전문화, 마르크스주의 관점, 페미니스트 관점, 노동시장이론, 노동 조직이론, 불안정한 일자리와 일자리의 미래 등이 있다. 2. 노동의 구체적인 내용 노동은 사람이 노동력을 통해 ...2025.01.25
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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.261. 문해교육 문해교육이란 학령기 동안 건강, 빈곤, 성차별 등의 문제로 인해 기초 교육을 받지 못한 비문해 성인을 대상으로 한글 교육과 최소한의 국민 기초 교육을 제공하는 것을 말한다. 문해교사는 이러한 비문해 성인들에게 읽기, 쓰기 등의 기초 생활 능력을 지도하는 교사를 의미한다. 2. 문해교사의 역할 문해교육 활성화에서 가장 중요한 것은 문해교사이다. 대상자들은 기본적으로 학업에 대한 콤플렉스와 스트레스가 있어 교육으로부터 벗어나고 싶어 하는 경향이 있기 때문에, 문해교사는 이들의 입장을 잘 배려하면서 적극적으로 교육에 참여할...2025.01.26
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노동불평등 해소를 위한 종합적 방안2025.11.151. 노동불평등의 원인 노동불평등은 교육 기회의 불평등, 사회적 편견과 차별, 기업의 노동 인력 관리 전략 등 다양한 원인으로 발생한다. 경제적 어려움, 지역적 차이, 가정 환경으로 인해 일부 사람들은 교육의 혜택을 제대로 누리지 못하며, 성별, 인종, 종교 등에 기반한 차별은 노동 시장에서의 평등한 기회를 저해한다. 기업들이 비정규직이나 임시직을 활용하여 비용을 절감하려는 경향도 정규직과 비정규직 간 소득과 복지 차이를 야기한다. 2. 정부와 기업의 역할 정부는 교육 기회 확대, 차별 금지법, 노동자 권리 보장 법률 등을 통해 노...2025.11.15
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복지권의 기준이 되는 다양한 권리와 구체적인 사례2025.01.191. 인권 인권은 모든 인간이 태어나면서부터 가지는 기본적인 권리로서, 인간의 존엄성과 평등을 보장하는 권리이다. 이는 자유, 생명, 안전, 교육, 건강 등에 관한 권리를 포함한다. 구체적인 사례로는 세계인권선언에서의 아동권리, 생존의 권리, 발달의 권리, 보호의 권리, 참여의 권리 등이 있다. 2. 시민권 시민권은 개인이 국가와 맺는 관계에서 발생하는 권리와 의무로, 정치적 참여와 법적 보호를 포함한다. 구체적인 사례로는 노인일자리사업이 있다. 이는 노인들이 시민으로서 차별받지 않고, 공평하게 사회의 성원으로서 살아갈 수 있도록 ...2025.01.19
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웹툰 <겟백>에 나타난 신자유주의 - 폭력의 연쇄와 해방2025.01.211. 신자유주의와 노동자 계층의 소모품화 신자유주의 체제가 대두한 이후, 노동 시장의 유연화에 성공했고, 그에 따라 노동이 가진 의미가 변했다. 이전의 숭고한 노동이 인간을 인간답게 만드는 행위였다면, 신자유주의 시대의 노동은 먹고 살기 위해 해야 하는 수단을 의미한다. 자본가 계층은 노동자 계층을 필요에 따라 얼마든지 교체할 수 있는 환경에 놓였으며, 노동자 계층은 언제든 일자리를 잃을 수 있다는 공포에 사로잡혔다. 2. 신자유주의와 교육의 변화 현대의 교육은 자본가가 운영하는 기업에 필요한 부속을 만드는 것을 목표로 삼는다. 이...2025.01.21
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기업의 이윤 추구로 인한 문제점과 해결 방안2025.05.121. 기업의 이윤 추구로 인한 문제점 기업은 이윤 추구를 위해 노동권 미보장, 직원에 대한 부적절한 복지 제공 등의 문제를 발생시키고 있다. 노동자들은 장시간 노동에도 불구하고 초과 근무 수당을 받지 못하며, 기업에서 제공하는 복지도 부족한 실정이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부의 강력한 대응과 기업주에 대한 교육이 필요하다. 2. 노동권 미보장 기업은 이윤 추구를 위해 노동자들에게 과도한 노동을 요구하고 있다. 법적으로 정해진 노동 시간을 초과하여 일하게 하면서도 초과 근무 수당을 지급하지 않는 경우가 많다. 노동자들은 ...2025.05.12
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조직원들의 감정노동 현장에 대한 조사와 해결책 제시2025.05.071. 감정노동 감정노동은 실제적 감정을 숨기고 전시적 감정으로 고객을 상대해야 하는 노동을 의미합니다. 이는 백화점이나 대형마트의 판매직 사원, 여객기 승무원 등이 자신의 감정과 기분을 통제하여 고객을 언제나 친절하게 대해야 하는 일입니다. 이러한 감정노동은 단순한 업무적 스트레스를 넘어 개인에게 큰 영향을 미치며, 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 2. 감정노동자 보호법 감정노동자를 보호하기 위한 관련 법안이 시행 중입니다. 이 법은 고객 응대 근로자가 고객의 폭언 등 괴롭힘으로 인해 얻게 될 수 있는 건강장해에 대한 사업주의...2025.05.07
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전화상담사를 대상으로 한 감정노동자 보호법2025.01.241. 직장 내의 직무스트레스 이해 직무스트레스란 근로자의 능력, 자원, 욕구 등과 업무상 요구사항이 부합하지 않음으로 인해 발생하는 유해한 신체적 및 정신적 반응을 말한다. 직장 내 전화상담사의 경우 고객과의 대면 접촉이 없어 심리적 부담감이 크며, 고객의 폭언이나 성희롱 등으로 인한 정신적 고통을 겪고 있다. 2. 선택대상에 대한 인구 사회적 및 생활양식 특성 선택대상은 현재 2020년 기준 만 35세 여성으로, 통신사 전화 상담사(텔레마케터)로 근무하고 있다. 가족은 남편과 유치원생 딸 1명이며, 경제 상황은 보통 수준이다. 식...2025.01.24
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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을2025.01.251. 정치의 삼각형 정치의 삼각형의 구성요소는 철학, 세력, 정책 3가지이다. 철학은 세계와 인간의 삶에 대한 근본 원리가 무엇인지, 삶의 본질이 무엇인지에 대해 연구하는 학문이다. 세력은 어떤 속성이나 힘을 가진 집단이란 의미이다. 정책은 사회에 나타난 공공문제를 해결하고자 정부에 의해 결정된 행동방침이다. 이 3가지 요소는 서로에게 영향을 미친다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 정규직과 비정규직의 과도한 차이는 지배층과 피지배층의 견해 차이로 인한 결과물이라고 볼 수 있다. 정책을 결정하고 쉽게 세력을 구축할 수 있...2025.01.25
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다문화 가족 복지 실천을 위한 고려사항과 주의점2025.01.061. 국제 결혼 가정의 이주여성 배우자 국제결혼 실태조사와 외국인 노동자 대상 현지교육, 내국인 예비 부부 대상 문화 다양성 교육, 언어 및 문화 적응 프로그램 개발, 상담기관과 보육시설 지원 등이 고려되어야 한다. 또한 이주여성 자녀의 따돌림 문제 해결을 위한 맞춤형 지원이 필요하다. 2. 이주노동자 가족 이주노동자의 자립적 문제해결 능력 향상을 위한 교육 프로그램, 지역사회 주민 대상 다문화 교육 및 이주노동자-고용주 간 상호이해 증진 프로그램 등이 필요하다. 이주노동자를 '사람 대 사람'의 관점에서 바라보며 그들의 독특성을 인...2025.01.06
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