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우리나라 평생교육의 전망과 과제2025.04.261. 평생교육법제의 완비 새로 마련된 평생교육법은 교육기본법 아래 초 ? 중등교육법, 고등교육법, 평생교육법으로 체제를 유지하고 있으며, 열린교육사회 ? 평생학습사회의 구현을 기본방향으로 하고 있다. 평생교육법 시행령과 시행규칙이 각각 공포됨으로써 관련 평생교육법제를 완결하였을 뿐만 아니라 평생학습 체제구축을 위한 법률적 기반을 마련하였다. 그러나 시행 과정에서 예상치 못했던 문제점들과 자체적인 문제도 지적되고 있다. 2. 평생교육 지원 ? 추진 전담조직의 완비 평생교육센터 ? 지역평생교육정보센터 ? 평생학습관은 삼위일체가 되어 교...2025.04.26
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사회복지법상 권리구제의 개념과 사례2025.01.061. 사회복지법상 권리구제의 개념 사회복지법제에서의 권리구제는 복지법 및 보호법에 의거 보호되었어야하는 권리가 보호받지 못했다고 판단될 경우 해당 복지제도의 수혜권자가 자신의 정당한 권리를 되찾을 수 있도록 보호하는 안전장치의 기능을 수행합니다. 구체적으로 권리구제는 행정심판 및 심사, 이의신청 및 재심사과 같은 제도적 장치를 통해 실체화 됩니다. 2. 권리구제의 사례 - 가습기 살균제 사건 가습기 살균제 사건은 피해자들이 생명권과 건강권의 권리구제를 위해 애경, 옥시 등 대기업들과 법정공방을 벌이고 있는 대표적인 사례입니다. 정부...2025.01.06
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노사관계론: 노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제 비교2025.01.041. 노사협의제와 단체교섭의 비교 노사협의제와 단체교섭은 모두 노사 간 협력을 추구하지만, 노사협의제는 주로 생산성, 사회적 사항, 경영·경제적 사항 등 노사 간 이해관계가 일치하는 부분을 협의하는 것이며, 단체교섭은 임금, 근로시간 등 노사 간 이해관계가 대립하는 부분을 집단으로 교섭하는 것이다. 최근 단체교섭의 범위가 확대되면서 두 제도의 구분이 모호해지고 있다. 2. 우리나라와 해외의 노사협의제 비교 프랑스는 근로자의 경영참가를 법제화하여 기업위원회, 근로자 대표제, 근로자 중역제 등의 제도를 운영하고 있다. 반면 미국은 단체...2025.01.04
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우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례2025.01.171. 청소년 인권의 개념 청소년 인권은 인간으로서 인간다운 삶을 영위하기 위해 갖는 보편적인 권리이자 한 국가의 구성원인 시민으로서 행사해야 할 특정한 권리를 포괄하는 개념이다. 청소년은 인권을 주장하는 주체이기에는 현실적으로 미약하고 보호받아야 하는 주체로 인식되므로, 청소년 인권은 청소년과 관련된 모든 사람과의 관계 속에서 이루어지고 발전한다. 2. 사이버 공간에서의 청소년 인권 침해 사이버상에서 이루어지는 청소년 인권 침해 유형에는 음란물 유통, 사이버 성폭력, 사이버 섹스, 사이버 매매춘, 사이버 명예훼손 등이 있다. 또한 ...2025.01.17
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한국 다문화 사회의 문제점과 해결방안2025.11.131. 다문화 가정의 사회적 문제점 한국 사회가 다문화 사회로 진입하면서 다양한 문제가 발생하고 있다. 언어와 문화 차이로 인한 갈등, 순혈주의 전통에서 비롯된 사회적 편견, 다문화 가정 자녀들의 정체성 혼란 등이 주요 문제다. 이주자들은 한국 도착 직후 문화 적응을 강요받으며, 언론을 통해 부정적으로 묘사되는 외국인에 대한 편견이 심각하다. 혼혈아동들은 피부색 차이로 인한 차별과 따돌림을 경험하며 심리적 고립감과 정서적 소외감을 겪는다. 2. 사회적 인식 개선 방안 다문화 가정에 대한 사회적 편견을 해결하기 위해 공익 광고 확대, ...2025.11.13
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글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)2025.01.101. 세계평화를 위한 법제화 및 제도화 테러나 분쟁 같은 급박한 상황이 발생했을 때 이를 저지하기 위해 효율성과 강력 조치만을 추구하는 주장은 법치의 원칙과 인권 보장을 중요시하는 주장과 팽팽한 대치를 이룬다. 국제기구가 지키고 수행해야 할 명확한 규정을 법제화와 제도화 과정 없이 국제기구 운영의 효율성만을 강조하며 세계평화에 반하는 세력을 강력하게 조치하고 강압적으로만 대처하는 경우 문제를 근본적으로 해결할 수 없다. 모든 반테러리즘 조치는 반드시 인권 보장의 최저기준선을 지켜야 한다. 2. 조직 네트워크 구축 및 조직 역량 강화...2025.01.10
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한국 임상심리학의 역사와 발전2025.11.171. 한국 임상심리학의 역사적 발전 단계 한국 임상심리학은 1946년 한국심리학회 창설 이후 여명기(1908-1945), 태동기(1945-50), 태동기(1950-60), 개척기(1961-72), 정착기(1973-86), 발전기(1987-현재)의 6단계로 발전했다. 서양의 임상심리학이 1896년 Witmer의 심리진료소 설립으로 시작된 반면, 한국은 1946년부터 본격화되었다. 1964년 한국심리학회 산하 임상심리분과회 설립, 1973년 첫 임상심리전문가 배출, 1995년 정신보건법 제정으로 '정신보건임상심리사' 국가자격 신설 등이...2025.11.17
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의료기관 직장 내 괴롭힘 예방교육 교육안2025.01.111. 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 심각한 문제로, 자살률 증가로 이어질 수 있다. 따라서 직장 내 괴롭힘의 기준과 유형을 이해하고, 예방 및 대처 방안을 알아야 한다. 직장 내 괴롭힘의 기준은 지속성, 반복성, 의도성 등이며 유형에는 신체적, 언어적, 관계적, 업무 관련 괴롭힘 등이 있다. 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위해서는 관련 법규 준수, 예방교육 실시, 도움 요청 체계 마련 등이 필요하다. 괴롭힘 발생 시에는 증거 수집, 관련 기관 신고 등의 대처 방안을 활용할 수 있다. 1. 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 근로자의 ...2025.01.11
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직장내괴롭힘 엄벌탄원서2025.01.271. 직장 내 괴롭힘 이 탄원서는 ○○ 회사의 구성원이 상사 ○○○의 지속적이고 악의적인 괴롭힘 행위에 대해 강력한 처벌을 요구하고 있습니다. 상사 ○○○는 피해자에게 반복적인 감정적 학대와 무리한 요구를 가했으며, 이로 인해 피해자가 심각한 스트레스와 우울증을 겪고 있습니다. 또한 이러한 괴롭힘은 다른 동료들에게도 부정적인 영향을 미쳐 조직 전체의 분위기와 생산성을 저해하고 있습니다. 따라서 관계자들에게 상사 ○○○에 대한 강력한 조치를 요청하고 있으며, 이를 통해 건강하고 안전한 직장 환경을 조성할 수 있기를 희망하고 있습니다....2025.01.27
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디지털 시대의 개인정보 보호와 인권 문제2025.01.221. 디지털 시대의 개인정보 보호 현대사회에서 개인정보 보호는 단순한 기술적 문제를 넘어 인간의 존엄성과 자율성을 침해하는 인권 문제로 부각되고 있다. 인터넷과 소셜 미디어의 발달로 개인 정보가 대량으로 수집 및 분석되면서 프라이버시 침해 사례가 급증하고 있다. 이에 따라 개인, 기업, 정부 차원에서 개인정보 보호를 위한 노력이 필요하며, 특히 새로운 기술 발전에 따른 대응이 요구된다. 2. 개인정보 침해와 인권 문제 개인정보는 개인의 정체성을 구성하는 중요한 요소이며, 이러한 정보가 동의 없이 이용될 때 개인은 자신의 삶에 대한 ...2025.01.22
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