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4차 산업혁명 시대의 노동의 변화와 미래2025.01.241. 노사관계와 노동운동 노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적 관계로 나타난다. 노동운동은 자본주의의 노동자 계급의 위협에 대한 저항운동으로, 노동조합운동, 노동자 정당운동, 소비자 노동운동 등 다양한 형태로 전개되어 왔다. 2. 기술발전에 따른 노동의 미래 4차 산업혁명으로 인한 사이버물리시스템의 발달은 노동과정의 재조직화를 가져와 시간과 공간의 유연화, 인간-기계 협업 등의 변화를 초래할 것으로 예상된다. 이에 따라 일자리 구조의 변화가 예상되며...2025.01.24
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민관협력의 효과성 제고를 위한 바람직한 관계 유지 방안2025.05.101. 민관협력의 개념과 특징 민관협력이란 공공부문(정부 또는 공공기관)과 민간부문(민간 기업 또는 조직)이 공동으로 프로젝트를 수행하고 서비스를 제공하거나 공공재를 제공하기 위해 협력한 계약 관계를 의미한다. 공공 및 민간 협력의 주요 특징은 협업, 공유위험 및 보상, 자원 동원, 혁신 및 효율성, 장기적 관점, 비용 대비 가치, 계약 약정 등이 있다. 2. 민관협력의 효과성 제고를 위한 관계 유지 방안 민관협력의 효과성을 극대화하기 위해서는 협력, 투명성, 책임 및 상호 이익을 특징으로 하는 관계를 유지하는 것이 중요하다. 구체적...2025.05.10
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'건강가정론' 토론 (주제- 날로 늘어나는 노인 문제 중 노인의 자살에 대하여 현대가족의 변화에 비추어 토론해봅시다.)2025.05.091. 현대 가족 구조의 변화 현대 가족 구조의 변화, 특히 '다세대 가족'에서 '핵가족' 또는 '독립 가족'으로의 변화는 가족 구성원 간의 상호 의존성을 감소시키고 노인이 사회적 연결성을 상실할 수 있는 요인이 될 수 있습니다. 또한 가족 구성원 간 거리의 증가로 인한 실질적인 접촉 감소는 노인들이 사회적 고립과 외로움을 느끼게 할 수 있습니다. 2. 노인의 사회적 연결성 감소 현대 사회에서 개인의 사회적 연결성이 저하되는 경향이 있으며, 노인들은 사회적 고립과 외로움을 경험할 가능성이 높아집니다. 또한 디지털 기술에 익숙하지 않은...2025.05.09
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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질2025.01.141. 가족치료사의 역할 가족치료사는 가족 구성원 간의 상호작용, 소통, 관계를 이해하고 평가하는 전문가로 가족 시스템으로 정신건강 문제와 심리적 어려움을 치료합니다. 평가와 진단을 통해 가족과의 사전 협의를 통해 문제점을 파악하고 그 안에서 어떤 문제가 발생하고 있는지를 평가합니다. 이 과정에서는 개인의 요구, 목표, 가족 간의 상호작용, 가족 구성원 간의 커뮤니케이션 패턴을 분석해야 합니다. 치료 계획을 세우려면 가족과 협력하여 평가 결과를 바탕으로 정확한 치료 목표를 세우고 목표를 달성하기 위한 치료 계획을 세워야 합니다. 2....2025.01.14
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평생교육프로그램개발론: 평생교육의 자발성과 일반적 특성2025.01.041. 평생교육의 자발성 평생교육은 학습자의 자발성과 자기주도성을 기반으로 하며, 이는 학교교육과 구분되는 특징이다. 학교교육은 의무교육으로서 규범적이고 반강제적인 성격을 가지지만, 평생교육은 학습자의 선택에 의해 자발적으로 이루어진다. 이를 통해 학습자의 능동적 참여와 자기주도적 학습이 가능해진다. 따라서 평생교육은 학습자의 요구와 필요에 따라 학습내용을 선택할 수 있는 학습권이 보장되며, 이러한 자발성을 기반으로 국가적 차원에서 다양한 평생교육프로그램을 개발하여 보급해야 할 것이다. 2. 평생교육의 일반적 특징 평생교육의 일반적 ...2025.01.04
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기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사2025.05.161. 아웃소싱의 정의 아웃소싱이란 기업경영에서 필요한 기능을 수행하지 않고 그것을 외부에 위탁하여 조달하는 업무처리 방식을 의미한다. 이를 통해 기업은 핵심역량에 집중할 수 있고 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있다. 2. 아웃소싱의 형성 배경 아웃소싱은 생산 부문에서 가장 먼저 시작하여 점차 그 영역을 넓혀갔다. 특히 IMF 사태 이후 국내 기업들이 구조개혁을 단행하면서 아웃소싱이 확산되었다. 이는 기업의 생존을 위해 필수적인 선택이었다. 3. 아웃소싱 전략의 실태 미국과 일본 등 선진국에서는 아웃소싱이 기업경영의 중요한 전략으로 ...2025.05.16
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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안2025.05.081. 노동조합 노동조합은 노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직으로, 기본기능, 집행기능, 참모기능 등을 수행한다. 한국의 노동조합은 1980년대까지 정부와 기업의 강력한 노동운동 억압정책으로 민주적 노동조합운동이 이루어지지 못했으며, 기업별 노조 중심의 구조가 자리잡게 되었다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동조합의 세력화가 진행되었으며, 노동조합의 쟁의행위는 노조법에 따라 엄격한 절차를 거쳐야 한다. 2. 한진중공업 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 2010년 12월부터 2011년 11월까지 1년 가까...2025.05.08
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 의의2025.01.191. 리더십 상황이론의 개요 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 특성과 상황의 조합에 따라 성공적인 리더십이 달라진다고 주장합니다. 이 이론은 리더 유형을 관계중심 유형과 과업중심 유형으로 구분하고, 상황 특성을 구성원의 관계, 과업 구조, 직위 권한으로 구체화합니다. 피들러는 상황에 맞는 리더를 선발하는 것이 중요하며, 과업 지향적 혹은 인간관계 지향적 리더가 적합한 상황과 결합될 때 리더십의 유효성이 극대화된다고 설명합니다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수는 다음과...2025.01.19
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사회복지정책의 가치 갈등과 해결 방안2025.01.151. 장애인 복지정책의 자립과 보호 갈등 장애인 복지정책에서는 장애인들의 자립을 촉진하면서도 그들의 보호와 안전을 위한 지원이 필요하다. 이를 위해서는 자립과 보호를 동시에 고려하는 통합적인 접근이 필요하며, 다양한 이해관계자들 간의 협력과 대화, 그리고 장애인들의 다양한 상황과 필요를 고려한 정책 개발이 중요하다. 2. 노인복지정책의 자립과 보호 갈등 노인복지정책에서는 노인들의 자립을 촉진하면서도 그들의 건강과 안녕을 보호하기 위한 사회적 지원이 필요하다. 이를 위해서는 자립과 보호를 동시에 고려하는 통합적인 접근이 필요하며, 다...2025.01.15
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초고령화 시대의 웰다잉을 위한 노인 생활체육으로 건강을 위해 어떤 운동들이 필요하며 이에 따른 추천운동2025.01.241. 심혈관계 건강 증진 운동 유산소 운동은 심장과 노인의 폐 기능을 향상시키고 혈액 순환을 원활하게 해주는 운동이며, 이는 노인의 심혈관계 건강 증진에 큰 도움이 됩니다. 걷기, 수영, 자전거 타기 등이 좋은 유산소 운동입니다. 노인들은 주 2-3회 이상, 회당 30분 이상의 중등도 유산소 운동을 실천하는 것이 좋습니다. 2. 근력 및 유연성 운동 근력 운동은 근육량과 근력을 유지하고 향상시켜 일상생활 동작 수행 능력을 높여줍니다. 덤벨, 탄력 밴드, 아령 등의 도구를 이용한 근력 운동이 도움이 됩니다. 유연성 운동은 근육과 인대...2025.01.24
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