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가족스트레스가 자폐성 장애아동의 사회적응에 미치는 영향2025.01.201. 자폐성 장애 자폐성 장애는 대부분 원인이 밝혀지지 않았으며, 그 증상과 문제가 살아가는 동안 점진적으로 회복되기는 하지만 완전히 고쳐지지는 않는다는 점에서 자폐성 장애인 본인은 물론 그 가족들에게 큰 부담이 되고 있다. 자폐성 장애의 경우 신체적 발달이나 외모상 일반인과 큰 차이를 보이지 않기 때문에 비장애인으로 오해의 소지가 많고, 이러한 이유로 자폐성 장애인의 경우 장애정도에 합당한 사회적 관심과 지원이 이루어지지 않고 있어서 그들을 양육하고 있는 가족의 고충이 매우 크다. 2. 가족스트레스 자폐성 장애아동으로 인한 부모 ...2025.01.20
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인공지능(AI)이 HR 분야에 미치는 영향과 대응 방향2025.01.251. 인공지능(AI)의 개념과 특성 인공지능은 기계가 지능적으로 행동할 수 있도록 하는 기술로, 기계학습, 패턴인식, 탐색, 논리추리, 자연어처리, 딥러닝 등의 알고리즘을 활용한다. 인공지능은 자율성과 불확실성을 동시에 지니고 있어 인간 및 과업과의 상호작용에 큰 영향을 미칠 수 있다. 2. HR 분야의 인공지능 도입 사례 HR 분야에서는 의사결정지원시스템, AI 채용 면접, AI 고충 상담 등의 사례에서 인공지능이 활용되고 있다. 이를 통해 의사결정 효율성 제고, 채용 프로세스 자동화, 근로자 상담 지원 등의 효과를 거두고 있다....2025.01.25
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자폐범주성장애 자녀 가족의 지원체계와 어려움, 해결방안2024.12.311. 자폐범주성장애 자녀 가족 지원체계 자폐범주성장애 자녀 가족은 국가, 지역사회, 교육기관, 의료기관, 사회복지기관 등 다양한 기관과의 협력을 통해 종합적이고 체계적인 지원을 필요로 한다. 정부는 정책 및 프로그램을 마련하고, 지역사회는 사회통합 및 친목 프로그램을 운영해야 한다. 교육기관은 통합 교육 프로그램과 부모 교육 프로그램을 제공하며, 의료기관과 사회복지기관은 다학제적 치료 서비스와 가족 지원 프로그램을 운영해야 한다. 또한 자폐범주성장애에 대한 연구와 전문가 교육, 사회적 인식 개선 캠페인이 필요하다. 2. 영유아기 자...2024.12.31
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군 조직에서 나타나는 세대갈등에 대한 접근(군인복무법을 배경으로)2025.05.011. 기성세대와 MZ세대의 갈등 군대에서도 기성세대와 MZ세대 간의 갈등이 나타나고 있다. 이는 가치관과 사고의 변화에 따라 발생할 수 있는 상황이다. 상명하복이 철저한 군대 문화에서 이러한 갈등은 흥미로운 고민거리가 된다. 2. 상명하복과 권리구제 군인은 상관의 직무상 명령에 복종해야 하지만, 군인복무기본법에 따르면 군인은 정당한 의견을 건의할 수 있고 불이익을 받지 않는다. 이는 상명하복의 원칙과 개인의 권리 사이의 균형을 보여준다. 3. 기능적 합리성과 실체적 합리성 A대령의 입장은 기능적 합리성을, B대위의 입장은 실체적 합...2025.05.01
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남녀평등과 여성징병제에 대한 논의2025.05.151. 여성징병제 최근 남녀평등과 여성징병제가 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 현재 대한민국에서는 병역의무가 남성에게만 부과되어 있어 이를 두고 찬반양론이 팽팽하게 맞서고 있습니다. 이 연구에서는 젠더 관점에서 여성징병제에 대한 논의를 진행하고자 합니다. 우선 한국사회에서 페미니즘 운동의 전개 과정을 살펴보고, 현재 논쟁 중인 '여성징병제'의 쟁점들을 정리합니다. 마지막으로 여성징병제 도입 시 예상되는 문제점 및 보완점 등을 제시하여 바람직한 방향성을 제안할 것입니다. 2. 성차별과 성폭력 우리 사회에서는 여전히 남성 중심적인 문화...2025.05.15
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직장 내 괴롭힘의 이해2025.04.261. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준을 설명하고 있습니다. 근로기준법 제76조의2에 따르면 직장 내 괴롭힘은 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 이 3가지 요소를 모두 충족해야 직장 내 괴롭힘으로 인정됩니다. 2. 판단이 모호한 경우의 판단 직장 내 괴롭힘 사건에서 당사자들의 진술이 엇갈리거나 증거가 부족한 경우 사실 존부를 판단하는 방법을 설명하고 있습니다. 피해자의 진술 일관성, 행위자의 언동 및 사후 ...2025.04.26
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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육2025.01.091. 직장 내 괴롭힘의 개요 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 괴롭힘의 범주에는 여성비하 행동, 고정관념적 성역할 강요, 성 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘도 포함됩니다. 2. 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등에 직장 내 괴롭힘 관련 규정이 마련되어 있습니다. 사용자의 조치의무, 피해자 보호, 가해자 징계 등이 규정되어 있으며, 위반 시 과태료 ...2025.01.09
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업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)2025.05.141. 주야간보호센터 운영 주야간보호센터의 전반적인 운영과 관리를 담당하는 직무와 책임이 상세히 기술되어 있습니다. 시설장이 총괄하며, 사회복지사, 간호사, 요양보호사 등 각 직종별로 구체적인 업무가 분장되어 있습니다. 수급자 관리, 프로그램 운영, 시설 관리 등 다양한 영역의 업무가 포함되어 있습니다. 2. 수급자 관리 수급자의 초기상담, 사례관리, 욕구사정, 건강평가, 재평가 및 급여계획 재수립, 퇴소관리 등 수급자 관리와 관련된 업무가 상세히 기술되어 있습니다. 사회복지사와 간호사가 주요 담당자로 명시되어 있습니다. 3. 프로그...2025.05.14
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자폐아장애교육_자폐성장애아동과 관련한 기사를 검색하여 요약 제시하고 기사의 내용에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오.2025.04.291. 자폐성 장애 학생의 교육적 어려움 자폐성 장애 학생들은 다른 장애 학생에 비해 대학에 진학하는 비율이 현저히 낮다. 이는 자폐적 특징으로 인한 대인관계 형성의 어려움, 언어 능력 부족, 새로운 변화에 대한 거부감 등으로 인해 사회에 적응하기 어렵기 때문이다. 또한 자폐 장애 아동에 대한 부모의 교육 방법 부재와 자폐 장애 학생에 대한 교육의 어려움으로 인해 이러한 문제가 더욱 심각해지고 있다. 2. 자폐 장애의 원인 자폐 장애의 원인은 아직까지 여러 가지가 추측되고 있지만, 현재는 대개 뇌 발달상의 장애로 인해 발생하는 것으로...2025.04.29
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[민법] 목민심서 레포트2025.05.111. 목민관의 역할과 자질 목민관-지방 수령은 백성과 항상 가까이 하는 직으로서 다른 관직보다 그 임무가 중요하므로 반드시 덕행·신망·위신을 갖춘 적임자를 임명해야 한다고 강조하였다. 목민관은 언제나 청렴·근검을 생활신조로 삼아 명예와 재리를 탐내지 말고, 뇌물을 절대 받지 말며, 백성에 대한 봉사정신을 기본으로 삼아 국가정령을 알리고, 백성의 뜻을 조정에 전달하며 백성을 보호해야 한다. 2. 정약용의 다양한 업적 정약용은 한강 배다리, 수원화성, 거중기 등 우리나라의 기술발달에 큰 족적을 남겼고, 마과회통을 지어 당시 열악했던 의...2025.05.11
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