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기준타당도 중 동시적 타당도의 개념과 사례2025.11.141. 기준타당도의 개념 기준타당도는 실용성 타당도, 동시적 타당도, 예측 타당도 등으로 불리며, 내용 타당도와 달리 경험적인 근거를 통해 타당도를 확인하는 방법입니다. 측정 도구와 새로 개발된 측정 도구 결과 간에 상관관계를 비교하여 판단하며, 기존의 측정 도구를 기준으로 삼아서 새 측정도구의 결과가 얼마나 타당한가를 평가합니다. 2. 동시적 타당도 동시적 타당도는 새로 개발된 측정 도구가 지금 현재의 특정 상태와 집단현상을 구분하는 정도를 의미합니다. 측정도구로 현재의 특정현상 및 상태를 구분할 때 측정 도구의 측정값을 외적인 기...2025.11.14
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기준 타당도와 동시 타당도, 예측 타당도의 차이2025.11.141. 기준 타당도 기준 타당도는 측정된 결과가 실제로 측정하려는 개념을 잘 반영하는지를 평가하는 지표이다. 측정 도구나 평가 방법의 유효성을 평가하는 데 중요한 역할을 하며, 측정 도구의 정확도와 일치성을 측정하는 데 사용된다. 이는 연구 결과의 신뢰성과 유효성을 평가하는 데 필수적인 요소이다. 2. 동시 타당도 동시 타당도는 측정 도구와 함께 다른 측정 도구를 사용하여 같은 개념을 측정하는 경우에 사용되는 지표이다. 측정 도구와 다른 도구나 척도와의 관련성을 측정하는 데 사용되며, 예를 들어 언어 능력을 측정하는 도구와 동시에 인...2025.11.14
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심리검사의 정의와 좋은 심리검사의 요건2025.11.131. 심리검사의 정의 심리검사란 개인의 성격적 특성, 흥미와 태도, 가치관 등과 같은 심리적 구성개념을 수치화하기 위해 표준화된 측정도구를 의미한다. 측정이란 심리적 구성개념에 수치를 할당하는 과정으로, 심리검사자는 수치를 할당함으로써 심리검사 대상자의 심리상태를 객관화할 수 있다. 심리검사 결과지에 각종 데이터가 숫자나 구체적인 설명으로 기록되어 우리의 마음상태가 어떤 상태인지를 객관적으로 파악할 수 있다. 2. 타당도 타당도는 심리검사에 있어 가장 핵심적인 요건으로, 심리검사가 측정하고자 하는 개인의 심리적 안녕상태를 측정하는 ...2025.11.13
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교육평가 - 표준화검사법과 포트폴리오 평가2025.01.251. 표준화 검사 표준화 검사는 교육과 심리학 분야에서 중요한 도구로 자리 잡고 있다. 이러한 검사들은 모든 참가자에게 동일한 환경과 절차를 제공하여 각 개인의 능력과 특성을 객관적이고 일관된 방법으로 평가한다. 표준화 검사의 목적은 학생들이나 피험자들의 성취도나 능력을 공정하게 비교할 수 있는 기준을 제공하는 것이다. 표준화 검사의 설계와 실시 과정은 엄격한 규칙과 절차에 따라 진행되며, 검사자는 표준화된 지침을 준수하여 검사를 관리한다. 이 과정을 통해 수집된 데이터는 통계적 방법을 사용하여 해석되며, 이는 개인의 점수가 해당 ...2025.01.25
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K-WISC-5의 특징과 장점을 정신병리 관점에서 설명2025.05.021. K-WISC-5의 특징 K-WISC-5 검사는 일반적으로 아동의 지능 검사를 위해 실시하는 검사이다. 이는 인지적 잠재력과 함께 신경심리적 특성을 파악함으로써 임상적 진단에 근거를 마련한다는 데 그 의의가 있다. K-WISC-5의 주요 특징은 다음과 같다: 1) 총 IQ, 기본 지표 척도, 추가 지표 척도, 보조 지표 척도 등 4개의 척도와 16개의 작은 척도로 구성되어 있다. 2) 6세 0개월~16세 11개월 아동·청소년을 대상으로 개발되었다. 3) 13개의 기존 소검사에 3개의 새로운 소검사가 추가되어 총 16개의 소검사로...2025.05.02
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측정의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하고 신뢰도와 타당도의 관계를 서술하시오2025.05.141. 타당도의 개념과 속성 및 종류 타당도란 측정도구가 실제 측정하려고 하는 개념을 측정하고 있는지와 그러한 개념이 정확하게 측정되는지를 포함하는 것이라고 할 수 있다. 타당도의 속성은 해당 검사에서 무엇이 측정되는지와 그러한 검사가 얼마나 잘 측정되는지에 대한 것이다. 타당도의 종류에는 내용 타당도, 기준타당도, 구성 타당도, 수렴타당도와 변별 타당도 등이 있다. 2. 신뢰도의 개념과 속성 및 종류 신뢰도는 반복된 측정 과정에서 일정한 결과를 얻는 것을 의미하며, 측정도구에 의하여 측정되는 값이 얼마만큼 일정하게 나타나는지와 관련...2025.05.14
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여성건강간호학실습 과제_널싱스킬 보고서(중요도에 따른 8개 항목 학습 보고서)2025.01.161. 아프가 점수 핵심적인 내용으로는 신생아 분만 후 1분, 5분에 아프가 점수를 측정하고, 점수가 7점 이상이 될 때까지 필요하다면 소생술을 계속한다는 것입니다. 아프가 점수가 8점~10점은 정상적인 적응 상태이며, 5분 검사 점수가 1분 검사 점수보다 일반적으로 높습니다. 5분 검사와 이후 검사에서 지속적으로 3점 이하로 낮다면 신생아에 대한 추적관찰이 필요합니다. 2. 자궁저부 마사지 자궁저부 마사지는 자궁수축이 잘 되지 않을 때 시행하며, 손위생 후 위생장갑을 착용하고 산모를 바로 누운 자세로 취하게 합니다. 양 손을 컵 모...2025.01.16
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심리검사의 신뢰도와 타당도2025.01.141. 신뢰도 신뢰도란 검사를 같은 사람에게 실시했을 때, 검사 조건이나 시기에 상관없이 점수가 얼마나 일관성 있게 나오는지, 그리고 유사한 것을 측정하는 다른 검사와 얼마나 일관성 있는 결과를 보이는지를 나타냅니다. 신뢰도의 종류에는 검사-재검사 신뢰도, 동형검사 신뢰도, 반분신뢰도 등이 있습니다. 2. 타당도 타당도란 해당 검사가 측정하고자 하는 속성을 정확하게 측정하고 있는지를 의미합니다. 타당도에는 준거타당도와 구인타당도가 있습니다. 준거타당도는 검사가 특정 준거와 어느 정도 연관성이 있는지를 나타내며, 구인타당도는 검사가 이...2025.01.14
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IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교 설명하시오2025.01.231. IQ(지능지수)의 개념과 특징 IQ(Intelligence Quotient)는 개인의 지적 능력을 측정하기 위해 개발된 지표로, 일반적으로 표준화된 지능 검사를 통해 수치화하여 표현된다. IQ의 역사는 20세기 초 프랑스의 심리학자 알프레드 비네(Alfred Binet)와 테오도르 시몽(Theodore Simon)이 아동의 학습 능력을 평가하기 위해 비네-시몽 척도를 개발한 것에서 시작되었다. IQ 검사는 언어적 이해력, 수리적 능력, 논리적 추론 능력, 기억력, 문제 해결 능력 등을 평가하며, 평균 100을 기준으로 개인의 ...2025.01.23
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검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.261. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 직업을 선택할 때 중요하게 여기는 가치가 무엇인지를 알아보는 심리검사이다. 내적 직업가치관과 외적 직업가치관의 9가지 요인으로 구분하여 개인의 직업가치관을 파악하고 적합한 직업 분야를 안내한다. 검사 결과 경제적 보상, 자기개발, 성취가 상위 요인으로 나타났으며, 직업안정과 일과 삶의 균형이 상대적으로 낮은 수준으로 확인되었다. 이를 통해 직업과 삶의 균형을 맞추는 것이 필요하다는 점을 알게 되었다. 2. 창업적성검사 창업적성검사는 창업가로서 갖추어야 할 12가지 역량을 진단하고 가장 적합...2025.01.26
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