총 1,351개
-
자원봉사관리자의 주요업무와 자세2025.11.151. 자원봉사자 모집 및 선발 자원봉사자 모집은 온라인 플랫폼, 소셜미디어, 커뮤니티 그룹, 대학 캠퍼스 등 다양한 채널을 활용하여 진행되어야 합니다. 선발 과정에서는 지원서, 면접, 참조 확인 등의 절차를 통해 개인의 역량, 관심사, 경험을 종합적으로 평가합니다. 투명하고 공정한 절차를 따르며 다양성과 포용성을 확보하는 것이 중요합니다. 2. 자원봉사 프로그램 개발 및 운영 프로그램 개발은 목표와 목적을 명확히 설정하는 것으로 시작하며, 목표 설정, 활동 계획 수립, 자원 할당 등이 포함됩니다. 프로그램 운영은 자원봉사자의 교육과...2025.11.15
-
스웨덴의 자원봉사활동과 시사점2025.01.131. 스웨덴 자원봉사활동의 역사 스웨덴의 자원봉사활동은 수백 년의 역사를 가지고 있다. 초기에는 교회와 지역사회를 중심으로 이루어졌으며, 사회복지의 발전과 함께 정부와의 협력을 통해 확장되었다. 20세기에는 국가 복지 시스템의 일환으로 자리를 잡아 교육, 환경 보호, 사회 복지 등 다양한 분야에서 활발하게 활동하고 있다. 2. 스웨덴 자원봉사활동의 현황 스웨덴에서의 자원봉사활동은 매우 활발하게 이루어지고 있다. 대다수의 국민이 일생 동안 최소 한 번 이상 자원봉사에 참여할 정도로 자원봉사에 대한 의식이 높다. 정부는 자원봉사자들을 ...2025.01.13
-
나의 행동에 작용하는 정적 부적 강화물(유형, 무형 모두 가능)은 무엇인가2025.05.091. 강화물이란? 강화물은 행동에 영향을 주는 자극이다. 상담 배경에는 강화제가 환자의 행동 변화를 촉진하거나 도전을 극복하기 위한 모든 것이다. 적극적인 강화물은 이상적인 행동을 장려하는 보상 또는 물질적 보상(인센티브)이고, 부정적인 강화물은 나쁜 행동을 억제하는 처벌 또는 혐오적 자극이다. 유형과 무형의 강화물은 모두 효과적으로 행동을 바꿀 수 있다. 2. 긍정적 강화물 긍정적 강화물은 유형적일 수도 있고 무형적일 수도 있다. 유형의 긍정적 강화 요인의 예로는 금전적 또는 기타 물질적 보상, 선물 또는 환대, 판촉 또는 기타 ...2025.05.09
-
행정변동에 대한 저항을 극복하기 위한 5가지 전략2025.01.261. 소통 강화 전략 소통 강화는 변화 관리의 핵심 요소로, 투명한 정보 전달과 지속적인 피드백 시스템 구축이 구성원들의 불안감을 줄이고 변화의 필요성을 이해시키는 데 효과적이다. 소통 강화는 정보의 비대칭성을 줄이고 조직 전체의 일체감을 증진시키는 역할을 한다. 2. 참여 유도 전략 구성원들의 적극적인 참여는 변화에 대한 긍정적인 태도를 높이고, 변화 과정에서의 문제를 사전에 발견하고 해결하는 데 효과적이다. 참여 유도는 조직 내 협력과 소속감을 강화하여 변화 과정에서의 저항을 자연스럽게 줄이는 효과를 가져온다. 3. 교육 및 훈...2025.01.26
-
기업문화와 경영자의 조직문화 영향력2025.11.131. 기업문화의 정의 및 역할 기업문화는 기업 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 이념, 관습, 행동규범 등의 거시적이고 종합적인 개념입니다. 조직 구성원들은 기업문화를 통해 서로의 행동을 예측하고 이해할 수 있으며, 기업의 목적을 달성하는 데 중요한 역할을 합니다. 기업문화는 조직의 정체성을 형성하고 구성원들의 행동을 규범화하는 기능을 수행합니다. 2. 경영자의 가치관 설정과 리더십 경영자는 기업의 가치관을 설정하고 이를 구성원들에게 전달함으로써 조직문화에 영향을 미칩니다. 또한 리더십을 발휘하여 구성원들의 행동에 직접적인 영향을...2025.11.13
-
겨울철 시설 내 합리적인 온도관리모형2025.01.251. 적정 온도 설정 기준 겨울철 시설 내 적정 온도는 사용자들의 활동 수준과 시설의 용도에 따라 달라진다. 일반적으로 사무실은 20도에서 22도, 공공 시설은 18도에서 20도로 설정하는 것이 권장된다. 이러한 기준을 바탕으로 각 공간의 용도에 맞는 온도 설정이 필요하다. 2. 에너지 효율성 제고 방안 에너지 효율성을 높이기 위해서는 단열재 사용, 에너지 효율이 높은 난방 시스템 도입, 스마트 온도 조절기 설치 등이 필요하다. 단열재는 열 손실을 줄여주며, 에너지 효율이 높은 난방 시스템은 에너지 소비를 줄여준다. 스마트 온도 조...2025.01.25
-
사회복지정책의 재원 분석과 민간자원 동원의 필요성2025.01.181. 사회복지정책의 재원 구조 사회복지정책은 정부재원과 민간자원으로 구성된 재원체계에 의해 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있다. 정부재원 외에도 개인, 기업, 사회복지재단 등 다양한 민간자원이 필요하며, 이를 통해 정부의 공공복지 한계를 보완하고 지역사회 문제를 해결할 수 있다. 2. 사회복지관의 민간자원 동원 현황 사회복지관은 재정난을 겪고 있으며, 정부 보조금에 지나치게 의존하고 있다. 민간자원 동원의 중요성에도 불구하고 실질적인 성과는 부족한 실정이다. 기부금 등 민간자원이 전체 소득에서 차지하는 비중이 평균 14.7%에 불...2025.01.18
-
소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활2025.05.111. 현행 소비 패턴의 문제와 극복 노력 우리나라는 자원이 부족한 국가로, 에너지와 식량, 의복 등의 원자재 수입 의존도가 높아 외화절약이 곧 자원절약이 된다. 이에 따라 자원고갈, 환경오염 등의 문제가 발생하고 있으며, 소비자단체에서는 자원과 에너지 효율 극대화, 쓰레기 발생 최소화, 환경친화적 구매 지원 등의 정책을 제안하고 있다. 2. 소비가 환경에 미치는 영향 소비활동은 생산, 소비, 폐기의 과정을 거치면서 자원 고갈, 환경오염 등의 문제를 발생시킨다. 생산 과정에서의 자원 남용과 폐기물 발생, 소비 과정에서의 에너지 및 자...2025.05.11
-
간호사 동기부여 전략2025.01.191. CLS(Clinical Ladder System) 경력개발제도 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사에게 동기부여 하기 위해 1999년 'SMC 경력관리체계모형'을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다. 2. 연말 고과, 인센티브 제도 연말에 인사고과, 인센티브 제도를 시행한...2025.01.19
-
저탄소 정책에 따른 자전거 이용 활성화 방안2025.05.061. 저탄소 정책 강화와 친환경 이동 수단 저탄소 정책이 강화됨에 따라 친환경 이동 수단이 대세가 되면서 자전거를 주요 운송 수단으로 이용하자는 주장이 제기되고 있다. 자전거는 체중 관리, 심혈관 건강, 정신 건강에 좋은 것으로 알려져 있으며, 기후위기 극복을 위해 자전거 이용을 적극 활용할 필요가 있다. 자동차 운행을 일부 자전거로 대체할 경우 탄소중립 달성과 미세먼지 해결에 도움이 될 것으로 보인다. 2. 국가 탄소 중립 정책과 자전거 활용 제1차 국가 탄소 중립 녹색 성장 기본 계획에 따르면 운송 부문의 온실가스 배출 목표량을...2025.05.06
5 / 136
