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싱가포르의 Kopitiam에 담긴 문화적 다양성과 정체성2025.01.161. 코피티암의 역사와 기원 코피티암은 19세기 영국 식민지 시대에 시작되었으며, 유럽인들의 커피 선호도와 중국인 이주민들의 노동이 결합되어 독특한 싱가포르 커피와 음식을 탄생시켰다. 초기 코피티암은 출신 지역이나 종족에 기반한 공간이었다. 2. HDB 도입과 코피티암의 변화 HDB 공공주택 건설 이후 코피티암은 다양한 출신 지역의 사람들이 모이는 공간이 되었고, 여러 문화권의 음식을 판매하며 종족 간 이해와 소통을 돕는 통합의 역할을 수행했다. 3. 현대 카페 문화와 코피티암의 관계 프랜차이즈 카페와 스페셜티 커피 문화가 발달하면...2025.01.16
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.01.191. 조직개발의 개념 조직육성(organization development)은 조직의 효율성을 높이기 위하여 조직구조, 프로세스, 전략 등을 체계적으로 개발하고 강화하는 활동을 말한다. 이러한 조직적 발전은 인간의 가치나 행동을 변화의 대상으로 삼는 인간의 행동학적 접근방식인 행동과학 지식을 적용하여 개발된다. 2. 조직개발의 필요성 이전 세대의 기업은 제품을 생산하고 판매하는 구조가 단순했지만, 사회가 급변하고 대외 리스크가 커진 지금은 단순한 조직구조로는 기업이 살아남을 수 없다. 현대사회에서 일자리는 다양해지고, 고용형태는 재...2025.01.19
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DDST-2 평가방법 PPT2025.05.051. DDST-2 평가방법 DDST-2 Denver Development Screening Test II는 생후 2개월부터 만 6세 아동의 발달 상태를 평가하는 도구입니다. 평가 목적은 아동의 잠재된 발달 장애를 조기에 발견하고, 또래 아동들과 비교하여 발달이 지연되는 아동을 구별하는 것입니다. 평가 도구는 총 4개 영역(개인-사회성, 미세운동-적응, 언어, 대근육운동)으로 구성되어 있으며, 평가 시 주의사항과 시행 방법, 결과 해석 등이 자세히 설명되어 있습니다. 1. DDST-2 평가방법 DDST-2(Denver Developm...2025.05.05
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비고츠키의 사회문화적 인지이론과 근접발달영역 개념2025.01.041. 비고츠키의 사회문화적 인지이론 비고츠키는 인간의 인지 발달이 사회문화적 맥락 안에서 형성된다고 주장했습니다. 개인의 사고와 지식 형성은 개인의 능력이나 유전적 요인이 아닌 주변 사회, 문화적 환경과의 상호작용에 의해 크게 영향을 받는다고 보았습니다. 또한 언어, 기호, 문화적 도구의 중요성을 강조하며 이를 통해 사회와 문화를 배우고 상호작용할 수 있다고 하였습니다. 이러한 관점은 교사-학생, 학생-학생 간의 상호작용이 학습과 인지 발달에 중요한 역할을 한다는 것을 보여줍니다. 2. 근접발달영역(ZPD) 비고츠키가 제시한 근접발...2025.01.04
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전기및디지털회로실험 실험 M1-1. 마이크로 프로세서 기본 및 환경 세팅 예비보고서2025.05.101. 마이크로컨트롤러 유닛 마이크로컨트롤러(microcontroller) 또는 MCU(microcontroller unit)는 마이크로프로세서와 입출력 모듈을 하나의 칩으로 만들어 정해진 기능을 수행하는 컴퓨터를 말한다. CPU 코어, 메모리 그리고 프로그램 가능한 입/출력을 가지고 있다. NOR 플래시 메모리, EPROM 그리고 OTP ROM등의 메모리를 가지고 있어 정해진 기능을 수행하도록 프로그래밍 코딩하고 이 기계어 코드를 써 넣는다. 2. AVR AVR은 1996년 아트멜 사에서 개발된 하버드 구조로 수정한 8비트 RISC...2025.05.10
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영유아 및 학령기 아동 언어검사 도구 정리2025.11.171. K M-B CDI (Korean MacArthur-Bates Communicative Development Inventories) 영유아의 언어발달을 평가하는 공식검사도구로, 8-36개월 남녀 영유아를 대상으로 어머니 보고를 통해 실시된다. 표현어휘, 수용어휘, 제스처와 놀이, 문법 등을 평가하며 연령별 백분위수 규준을 제공한다. 임상에서 영유아의 언어발달 및 발달지체 여부를 선별하는 데 매우 유용한 도구이며, 축약판도 개발되어 있다. 2. SELSI (Sequenced Language Scale for Infants) 생후 ...2025.11.17
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생물모방학 - 자개의 기능과 구조, 및 생물모방학적 적용사례2025.01.171. Mollusca Mollusca는 큰 문(2번째로 큰 무척추동물, 수생 생태계에서 가장 큰)으로 고생대 캄브리아기(5.38억 년)에 처음 나타났으며, 연체동물로 구성되고 습한 환경에 서식합니다. 대부분 외부 석회질 껍데기를 가지고 있습니다. 영양가가 높은 연체동물은 완벽한 식량 공급원이 되며, 껍데기는 주요 방어 기능을 합니다. 또한 화폐, 장식품, 화장품, 농업, 악기, 종교 상징, 섬유, 염료 등 다양한 문화적 중요성을 가지고 있습니다. 2. Nacre 자개(mother of pearl)는 복족류와 이매패류에서 발견되며, ...2025.01.17
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[아동발달] 자신의 교육관에 따른 적절한 발달이론을 소개하고 이를 기초로 영유아 교육사례나 활동을 제시하시오2025.05.131. 비고츠키의 근접발달영역 이론 비고츠키의 근접발달영역은 실제적 발달수준(actual development level)과 잠재적 발달수준(potential development level)이라는 개념에 대해 살펴볼 필요가 있다. 실제적 발달수준이란 학습자가 다른 사람의 도움 없이 독립적으로 문제를 해결할 수 있는 영역이며, 잠재적 발달수준은 좀 더 지식이 풍부한 교사, 부모, 또래(동료학습자)의 도움을 얻어 해결 할 수 있는 수준을 의미한다. 근접발달영역이란 이러한 실제적 발달수준과 잠재적 발달수준 간의 거리를 의미한다. 비고츠키...2025.05.13
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조직개발의 정의와 필요성, 가치와 구성요소2025.01.041. 조직개발의 정의 조직개발은 기업이 경영환경의 변화에 대처하기 위해서 실시하는 조직의 변화를 말한다. 조직개발에는 행동과학적 지식과 접근방법이 활용되며, 조직 내 심리적, 사회적, 정치적, 문화적 요소들의 상호작용을 이해하고 변화를 만들어내는 것이 핵심이다. 2. 조직개발의 필요성 조직개발은 조직의 유효성을 높이기 위해 필요하다. 조직개발을 통해 조직 전체의 생산성과 유연성을 높여 목표달성도를 높일 수 있다. 또한 조직변화를 추구하기 위해 필요하며, 특히 조직구성원의 가치관, 신념, 욕구, 태도 등의 변화가 핵심이 된다. 3. ...2025.01.04
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.01.031. 조직개발 조직개발은 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직의 전략, 구조, 과정을 계획적으로 개발하거나 강화하는 것으로, 행동과학적 지식을 적용하여 인간의 가치관과 행동을 변화시키는 것을 목적으로 한다. 조직개발의 특징은 전체적인 변화 지향, 지속적이고 장기적인 과정, 체계적이고 계획적인 접근, 구성원의 협력과 참여, 최고경영진의 지원 등이다. 조직개발의 기본요소에는 계획된 변화, 전략적 개입, 변화 일상화, 변화 촉진, 행동과학적 지식 활용 등이 포함되며, 생산성 향상, 고객만족, 경쟁우위 확보, 구성원 참여 및 사기 제고 등...2025.01.03
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