총 695개
-
4차 산업혁명 도래에 따른 직업탐구2025.04.281. 미래 직업 카드 설명 노인전문간호사, 나노공학자, 간호정보전문가, 생체로봇외과의사, 생체인식전문가, 스마트헬스케어기획자, 유전상담전문가, 장기이식코디네이터 등 4차 산업혁명 시대에 등장할 새로운 직업들에 대해 설명하고 있습니다. 2. 간호정보전문가(Informatics Nurses Specialists) 4차 산업혁명에 따른 기술 발전으로 간호사의 역할에 큰 변화가 일어나고 있으며, 간호정보전문가는 간호 업무에 정보학적 지식을 적용하여 컴퓨터 진료 시스템의 설계 및 개발, 지속적인 수정 과정을 지원하는 역할을 합니다. 간호정보...2025.04.28
-
[간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자2025.05.021. 간호관리자의 직급별 역할 간호관리자의 직급별 역할에 대해 설명하고 있습니다. 최고관리자는 조직 전체에 영향을 미치는 의사결정을 하고, 중간관리자는 최고관리자의 목표와 전략을 집행하며, 일선관리자는 실무자를 직접 지휘 감독하는 역할을 합니다. 2. 간호관리자의 요건 간호관리자가 갖추어야 할 요건으로 실무적 기술, 인간적 기술, 개념적 기술 등이 필요하다고 설명하고 있습니다. 이를 통해 관리 기능을 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있습니다. 3. 자신이 되고 싶은 관리자 자신이 되고 싶은 관리자의 모습으로 조직구성원들에게 믿음직한...2025.05.02
-
간호관리학 인계 작성하기2025.05.091. 간호관리학 인계 작성 간호관리학 인계 작성에 대한 내용입니다. 환자의 상황(S), 배경(B), 평가(A), 권고사항(R)을 포함하여 간호사가 환자 인계 시 작성하는 내용을 설명하고 있습니다. 주요 내용으로는 환자의 기저질환, 현재 증상, 검사 및 치료 계획, 간호사의 관찰 내용 및 추후 관리 사항 등이 포함되어 있습니다. 2. 간호 인계 간호사가 환자 인계 시 작성하는 내용에 대해 설명하고 있습니다. 환자의 상황, 배경, 평가, 권고사항 등을 포함하여 환자 관리에 필요한 정보를 체계적으로 기록하는 방법을 제시하고 있습니다. 3...2025.05.09
-
아동간호학. 폐렴, 천식, 당뇨병 아동의 간호 / 활력징후 측정방법과 범위 / 검사결과 범위 임상적의의 / 핵심간호실무 45가지2025.05.131. 폐렴 아동의 간호 폐렴 아동의 간호에 대해 설명하고 있습니다. 간호사정, 간호진단과 계획, 간호중재 등을 다루고 있습니다. 주요 내용으로는 기도청결, 호흡양상, 가스교환 장애 등에 대한 간호중재가 포함되어 있습니다. 2. 천식 아동의 간호 천식 아동의 간호에 대해 설명하고 있습니다. 간호사정, 간호진단과 계획, 간호중재 등을 다루고 있습니다. 주요 내용으로는 기도개방성 장애, 기도분비물 과다, 호흡곤란 등에 대한 간호중재가 포함되어 있습니다. 3. 당뇨병 아동의 간호 당뇨병 아동의 간호에 대해 설명하고 있습니다. 간호사정, 간...2025.05.13
-
A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)2025.01.121. 간호 리더십 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식,기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다. 간호리더십은 간호사가 환자를 돌보는 일에 있어서 중요한 역할을 수행하며, 간호사들의 전문성을 강화하고, 학습 및 성장 기회를 제공하는 데에도 중요한 역할을 한다. 2. 관리격자 이론 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 격자로 계량화하여 리더의 유형을 5가지...2025.01.12
-
간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법2025.04.291. 신규간호사 인재상 신규간호사 인재상으로 긍정적, 배려, 상호작용, 인간 존중 사고, 오픈마인드 등의 자질을 제시하고 있습니다. 이는 간호사로서 갖추어야 할 핵심 역량을 나타내고 있습니다. 2. 신규간호사 채용과정 신규간호사 채용 과정은 서류전형, 필기전형, 면접전형, 합격발표, 신체검사 등의 단계로 구성되어 있습니다. 각 단계에서는 지원자의 자질, 역량, 인성 등을 종합적으로 평가하여 병원의 인재상에 부합하는 인재를 선발하고자 하고 있습니다. 3. 간호지도자의 역할 간호지도자는 조직의 내외적 환경을 파악하고 필요한 인력을 분석...2025.04.29
-
다문화 출산기 여성 간호2025.11.141. 다문화 출산기 여성의 건강문제 결혼이주 여성들은 가임기 여성으로 경제적으로 취약한 계층에 속한다. 건강보험 부족, 의료서비스 취약지역 거주, 산전관리 및 피임 서비스 인식 부족으로 적절한 의료혜택을 받지 못한다. 낮은 교육배경과 자원 결핍은 건강관리체계 형성을 어렵게 한다. 의사소통 문제, 의료비 지불 능력 부족, 가족폭력, 문화적 차이로 인한 스트레스 등이 주요 건강문제이다. 2. 의사소통 및 의료접근성 문제 다문화 여성들은 한국말 미숙으로 의료서비스 이용 시 건강정보 이해에 어려움을 겪는다. 진료예약, 증상 설명, 치료방법...2025.11.14
-
간호관리학 통제 요약정리2025.01.141. 통제의 개념 통제의 정의, 필요성, 과정 등을 설명하고 있다. 통제는 조직의 목표달성을 위해 미리 표준을 세우고, 구성원의 업무성과와 표준을 비교하여 구성원들이 바람직한 수행을 하도록 관리하는 것이다. 통제의 필요성은 보건의료 환경의 변화에 따른 불확실성, 보건의료기관의 대형화, 권한위임과 분권화의 확대, 인간능력의 한계, 비용효과적인 의료관리의 필요성 증대, 외부 평가의 강화 등이다. 2. 의료의 질 관리 질의 개념, 질 관련 용어 정의, 질의 구성요소, 질 관리 접근 방법, 질 향상 활동의 과정 등을 설명하고 있다. 질은 ...2025.01.14
-
간호전문직의 표준과 법적/윤리적 기준2025.05.111. 간호표준 간호표준은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도, 목표를 말한다. 간호기준은 표준의 달성 정도를 측정 또는 관찰하여 지표를 평가할 수 있도록 객관적으로 설정된 기준 문항이며, 간호지표는 기준을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 요소이다. 미국간호협회(ANA)와 대한간호협회(KINA)에서 간호표준을 설정하였으며, 간호실무표준과 전문직 수행표준으로 구성되어 있다. 2. 간호사 윤리선언 및 윤리강령 한국 간호사 윤리선언은 간호사가 인간의 존엄성과 인권...2025.05.11
-
간호전문직표준과법적 의무 적용사례2025.01.131. 간호표준 간호실무표준과 전문직 수행표준의 두 가지 간호표준이 설정되어 있다. 간호실무표준에는 자료수집, 간호진단, 간호계획, 간호수행, 간호평가, 윤리 등이 포함되며, 전문직 수행표준에는 업무수행평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질관리 등이 포함된다. 2. 간호사의 법적 의무 간호사와 환자의 법률 관계, 주의의무, 설명 및 동의의 의무, 확인의 의무 등 간호사의 법적 의무가 설명되어 있다. 주의의무에는 결과 예견 의무와 결과 회피 의무가 포함되며, 설명 및 동의의 의무에는 설명의 내용과 전단적 의료, 설명의무의 면...2025.01.13
5 / 70
