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사회복지시설의 조직구조와 조직문화 분석2025.01.101. 사회복지시설의 조직구조 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분된다. 이용시설의 경우 1980년대 이후 정부의 정책에 따라 급격한 양적 성장을 이루었으며, 지역사회 중심의 서비스 제공 기능이 강조되었다. 현재 종합사회복지관은 사례관리, 서비스 제공, 지역 조직화의 3대 기능을 수행하고 있다. 복지관의 조직 운영은 위탁운영 방식, 재정구조 등에 따라 자율성과 성과 달성 수준이 달라진다. 2. 사회복지시설의 조직문화 과거 사회복지시설의 조직문화는 적은 인력으로 많은 업무를 수행해야 하는 과중한 업무 ...2025.01.10
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오만과 편견에 대한 토대주의적 비평가와 회의론적 비평가의 가상논쟁2025.04.281. 오만과 편견의 재생산과 다양한 해석 토대주의적 비평가(의도주의나 반의도주의)와 회의론적 비평가(바르트)가 오만과 편견의 재생산과 다양한 해석에 대해 논쟁한다. 토대주의적 비평가는 원작의 설정을 바꾼 변형된 작품들이 원저자의 의도와 다른 방향의 해석을 낳기 때문에 위험하다고 주장하지만, 회의론적 비평가는 다양한 해석을 존중해야 하며 저자의 의도에 얽매이지 않고 독자의 해석도 동등한 지위를 가져야 한다고 주장한다. 2. 어린이를 위한 오만과 편견과 번역본의 한계 토대주의적 비평가는 어린이를 위한 오만과 편견과 같이 원작의 형태가 ...2025.04.28
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비엔나 정권과 1848년 혁명2025.11.161. 비엔나 회의와 비엔나 시스템 1814년 나폴레옹 유배 직후 유럽 국가들이 비엔나에서 개최한 국제 회의로, 오스트리아 외무장관 메테르니히가 주도했습니다. 힘의 균형을 중시하여 스위스의 영구적 중립을 인정하고, 독일 연방을 형성했으며, 폴란드 분할을 비준했습니다. 이를 통해 형성된 비엔나 시스템은 민족주의와 자유주의를 억압하고 국제적 협력을 강조하는 보수적 질서였습니다. 2. 1848년 혁명과 민족주의 운동 1848년 프랑스의 2월 혁명에서 시작된 일련의 혁명으로, 유럽 전역으로 확산되었습니다. 비엔나에서 메테르니히가 축출되었고,...2025.11.16
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사티어의 경험적 가족치료에서 가족조각의 활용2025.11.171. 사티어의 경험적 가족치료 모델 사티어의 경험적 가족치료 모델은 가족 간의 동적 상호작용을 강조하며 가족 구성원들의 개인성과 독립성을 존중합니다. 주요 개념으로는 전문가의 중립성 유지, 가족 구성원의 개인성과 독립성 강조, 언어와 비언어적 의사소통 강조, 가족 회의와 확장된 가족 시스템 고려 등이 있습니다. 이 모델은 가족 시스템을 전체적으로 이해하고 각 구성원 간의 상호작용을 개선하며 가족의 건강한 변화를 촉진하는 데 활용됩니다. 2. 가족조각의 개념과 활용 가족조각은 경험적 가족치료에서 가장 중요한 도구 중 하나로, 나무, ...2025.11.17
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우리나라 노인장기요양보험의 도입과정(배경)2025.01.131. 노인장기요양보험 도입 배경 우리나라에서 노인장기요양보험에 관한 공식적 거론은 2001년 5월 28일 보건복지부의 건강보험재정 안정대책 내용에 포함된 것이 최초였다. 당시 우리나라의 고령화 정도는 선진국에 비해 낮았지만, 고령화 속도가 빨랐고 핵가족화, 여성의 사회참여 확대, 부양의식의 변화 등 노인 부양 환경이 크게 변화될 전망이었다. 또한 서구에 비해 가족수발의존도가 현저히 높은 실정을 감안할 때 노인장기요양보험의 도입이 불가피한 것으로 인식되었다. 2. 노인장기요양보험 도입 과정 2001년 8월 15일 대통령 경축사에서 노...2025.01.13
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존 넬슨 다비와 플리머스 형제회2025.11.131. 존 넬슨 다비의 생애와 신학 존 넬슨 다비(1800-1882)는 아일랜드계 영국의 성경학자이자 현대 세대주의의 아버지로 인정받는 인물이다. 트리니티 대학을 수석으로 졸업한 후 변호사와 성공회 신부로 활동했으나, 1827년 교회의 국가 독립성을 깨닫고 신부직을 사임했다. 그는 벨렛, 허친슨, 파넬, 그로브스, 크로닌, 스토크스 등 6명과 함께 성만찬을 시작하여 '더블린의 7형제'로 불리며 형제회 운동의 시발점을 마련했다. 다비는 히브리어, 헬라어, 라틴어에 능통했으며 성경을 여러 언어로 번역했다. 2. 플리머스 형제회의 형성과 ...2025.11.13
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WTO의 의사결정방식2025.01.201. WTO의 의사결정방식 WTO는 회원국 정부에 의해 운영되며, 모든 중요 결정은 2년마다 열리는 각료회의에서 결정됩니다. 각료회의가 없는 비회기중에는 일반이사회가 중요 안건에 대한 처리를 합의에 의해 결정합니다. WTO에서의 의사결정은 전체 회원국의 합의(Consensus)에 의해 결정되지만, 합의가 이루어지지 않는 경우에는 표결에 의하여 신속히 분쟁해결절차를 진행할 수 있습니다. 과거 GATT에서는 '상호협력주의' 원칙이 존재했지만, WTO에서는 합의제, 즉 다수결원칙이 존중되어 개도국들의 지위가 향상되었습니다. WTO 내의 ...2025.01.20
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변화하는 현대사회와 새로운 산업혁명 시대의 인적자원관리 확보방안2025.04.271. 새로운 산업혁명 시대의 인적자원관리 중요성 코로나19로 인한 사회 전반의 변화로 기존 기업 환경과 인적자원관리 방식이 기업의 지속가능한 발전에 장애가 될 수 있다. 따라서 기업은 변화된 새로운 산업혁명 시대에 맞춰 인적자원관리를 변화시켜야 한다. 특히 비대면 업무 방식의 확대, 디지털 기술 활용 증가 등 외부 환경 변화와 함께 내부적으로도 구성원의 몰입과 동참이 필요한 상황이다. 2. 인적자원관리 확보방안: 실적 우선주의 창조적 인재 육성을 위해 글로벌 기업에서는 다양한 기회를 제공하고, 인재들이 이를 통해 실적을 쌓을 수 있...2025.04.27
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교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서2025.01.151. Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론 관료제적 구조는 분명한 목적을 성취하고 행정적 과업을 수행하기 위해 의도적으로 설정된 공식적인 성격을 가진 합리성을 최대로 보장해주는 이상적인 형태의 조직을 의미한다. 조직을 이끄는 리더십의 원천은 권위이며, 권위의 세 가지 유형 중 공식적으로 명문화된 법규에 의해 권위의 위계가 주어지고, 훈련 및 능력을 바탕을 개인에게 권한이 부여되는 것을 기반으로 하는 합법적 권위를 따르고 있다. 관료제는 기능적 전문화에 기반을 두고 과업을 분담하고 있으며, 명확하게 정의된 권위의 위계구조를 ...2025.01.15
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포스트모더니즘이 한국 교육에 미치는 영향2025.01.281. 포스트모더니즘의 개념과 특징 포스트모더니즘은 20세기 중후반에 등장한 문화적, 철학적 운동으로, 모더니즘에 대한 반발로 시작되었다. 포스트모더니즘은 상대주의, 다원주의와 다문화주의, 텍스트의 해체, 아이러니와 패러디, 구조의 부정, 개인(주체)의 분열, 역사와 서사에 대한 회의 등의 특징을 가지고 있다. 2. 포스트모더니즘이 한국 교육에 줄 수 있는 시사점 포스트모더니즘적 접근은 교육 내용의 다원화, 개별화된 학습 접근, 비판적 사고와 창의성 증진, 다문화 교육 강화 등의 긍정적인 시사점을 제공할 수 있다. 3. 포스트모더니즘...2025.01.28
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