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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.01.121. 노동시장의 정의 인간의 생활에 필요한 재화나 서비스를 생산, 소비, 매매하는 활동 혹은 이와 관련된 모든 활동에서 본질적인 임무를 가진 요소인 노동시장은 물건을 만들어내는 것과 재화를 소모하는 것의 연결을 이루며, 노동력을 이용하려는 기업체와 생계를 꾸려나갈 수 있는 수단으로서 직업을 구하는 노동꾼 사이에서 영향을 주고받는 공간이다. 2. 우리나라 노동시장의 변화 1945년 광복 이후 우리나라는 남과 북의 분리, 6·25전쟁이 원인이 되어 제조업이나 건설업 산업이 무너지게 되고 경제 분야에 관련된 모든 활동이 움츠러들고 노동시...2025.01.12
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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라2025.01.271. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 4항에 따르면 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 맺은 자를 의미한다. 즉 근로기준법상 근로자 개념은 근로계약을 체결하고 사용자의 지휘·감독 하에 근로를 제공하며 그에 대한 대가로 임금을 받는 자를 말한다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념은 근로기준법상 근로자 개념보다 더 넓게 정의된다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 직업의 종류와 관계...2025.01.27
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뉴미디어론3공통 개혁확산이론의 발전경향과 핵심사항들을 정리하고 로저스의 채택자유형을 참조하여 에코챔버현상대해 학생 본인경험을 위주로 예시설명하시오002025.01.251. 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항 개혁확산이론은 사회 변화와 혁신이 어떻게 확산되고 전파되는지를 설명하는 이론이다. 이론의 발전 경향은 원래 농촌사회학, 문화인류학, 교육학, 커뮤니케이션 등 여러 학문 분야에서 연구 발전되었으며, 개혁이 어떻게 창안자로부터 잠재 채택자들에게 확산되어 가는가와 개혁을 채택하는데 영향을 미치는 요인들이 무엇인가를 설명한다. 핵심 사항으로는 개혁, 커뮤니케이션 채널, 시간, 사회적 체계 등 확산의 구성 요소와 개혁 결정 과정(지식, 설득, 결정, 실행, 확인)이 있다. 2. 로저스의 채택자 유형...2025.01.25
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플랫폼 기업의 이해2025.05.101. 플랫폼 기업의 개념 플랫폼 기업은 다양한 디지털 기술을 활용하여 서비스를 제공하며, 이를 통해 사용자들과 공급자들이 상호작용할 수 있는 중개 역할을 하는 기업을 말한다. 이러한 기업은 주로 인터넷과 모바일 기술을 이용하여 서비스를 제공하며, 데이터 기반 비즈니스를 전개하고 있다. 2. 플랫폼 기업의 의의 플랫폼 기업은 혁신과 경제성장에 매우 중요한 역할을 한다. 새로운 시장을 창출하고, 개인화된 서비스를 제공하며, 기업의 글로벌 확장을 촉진시키고, 기존 산업에 혁신적인 파괴를 가져올 수 있다. 3. 플랫폼 기업의 현황 플랫폼 ...2025.05.10
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현대인권과 사회 서술형2025.01.111. 인권 발전의 기원 인권 발전의 기원을 서구 중심적 인권과 비서구 인권으로 구분하는 것은 보편성의 관점에서 이해할 필요가 있다. 인권은 종종 서구에서 기원하고 서구의 이해를 대변한다는 측면에서 비서구의 권위주의 정부로부터 제국주의적이라는 비판을 받아왔다. 그러나 인권 개념은 대체로 서구에서 비롯되었지만, 동양의 종교와 경전, 철학, 정치 등 다양한 부문에서도 인권 개념이라 할 만한 것들의 이론적 토대를 찾아볼 수 있기에 인권 개념이 단순히 서구의 산물이라 단정할 순 없다. 인권은 인간 존엄성에 대한 존중을 공통분모로 해서 다양한...2025.01.11
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중국 노동법의 발달과 기업 경영 환경2025.11.171. 중국 노동법의 발달 중국은 인구수가 많고 풍부한 인력자원을 보유하고 있어 노동법이 잘 발달되어 있다. 체계적인 노동법 체계는 현지 기업과 외국 기업의 인적자원 관리를 강화하고 직원 권리를 보호하여 기업 운영에 긍정적 영향을 미치며 수익 상승으로 이어진다. 2. 노동3권 중국 노동법에서 중요하게 다루는 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성된다. 단결권은 근로자가 노동조합을 자유롭게 조직·가입할 권리이며, 단체교섭권은 노동단체가 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있는 권리이고, 단체행동권은 파업·태업 등 쟁의행위를 통해...2025.11.17
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특수형태근로자 보호와 노동법 개정의 과제2025.11.151. 특수형태근로자의 현황과 문제점 현재 우리나라에는 약 230만 명의 특수형태근로자(택배기사, 보험설계사, 지입기사 등)가 있습니다. 이들은 실질적으로 기업에 소속되어 있음에도 불구하고 개인사업자로만 등록되어 있어 최저임금제 대상에 포함되지 못하고 있습니다. 또한 장시간 근무에 노출되어 있으며, 일방적인 계약 폐기 시 법적 보호를 받지 못해 생존권이 위협받고 있는 실정입니다. 2. 노동법 개정의 필요성과 과제 노동계는 20년 이상 특수형태근로자를 기업 소속 근로자로 인정하도록 노동법 개정을 주장해왔으며, 국가인권위원회도 국가 차원...2025.11.15
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4차산업혁명이 우리 삶에 미치는 영향2025.01.031. 4차 산업혁명의 개념 4차 산업혁명은 2016년 세계경제포럼에서 처음 언급되었으며, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등의 기술이 발달하면서 실물과 디지털이 연계되는 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 4차 산업혁명은 기존 산업을 뒤흔드는 기술의 등장으로 특징지어지며, 우리 삶의 가치와 경제, 사회적 기반을 완전히 바꾸어놓을 것으로 예상된다. 2. 4차 산업혁명과 교육의 변화 4차 산업혁명으로 인해 교육 분야에서도 큰 변화가 일어나고 있다. 온라인 강의와 화상수업 등 디지털 기술이 도입되면서 교육의 방식이 변화하고 있으며, 과정중...2025.01.03
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뉴미디어론 ) 1. 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향이 어떤2025.01.251. 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항 개혁확산이론은 새로운 아이디어나 실천, 제품 등이 사회에 어떻게 알려지고 확산되는지를 탐구하는 이론이다. 로저스는 개혁을 새롭게 정의하고, 사람들이 새로운 기술을 채택하는 데 영향을 미치는 5가지 요인을 제시했다. 또한 개혁확산 과정을 5단계로 나누고, 채택자를 5가지 유형으로 구분했다. 2. 로저스의 채택자 유형을 참조한 학생의 휴대폰 사용 경향 학생들은 로저스의 채택자 유형 중 '초기 다수'에 속한다고 볼 수 있다. 이들은 신중하며 주변 친구들의 피드백을 중요하게 여기고, 트렌드에 민감...2025.01.25
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노동불평등 해소를 위한 종합적 방안2025.11.151. 노동불평등의 원인 노동불평등은 교육 기회의 불평등, 사회적 편견과 차별, 기업의 노동 인력 관리 전략 등 다양한 원인으로 발생한다. 경제적 어려움, 지역적 차이, 가정 환경으로 인해 일부 사람들은 교육의 혜택을 제대로 누리지 못하며, 성별, 인종, 종교 등에 기반한 차별은 노동 시장에서의 평등한 기회를 저해한다. 기업들이 비정규직이나 임시직을 활용하여 비용을 절감하려는 경향도 정규직과 비정규직 간 소득과 복지 차이를 야기한다. 2. 정부와 기업의 역할 정부는 교육 기회 확대, 차별 금지법, 노동자 권리 보장 법률 등을 통해 노...2025.11.15
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