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설계용역업체 자격부여 및 평가절차서2025.11.111. 설계용역업체 자격심사 및 평가 설계용역업체의 자격부여 및 평가는 신규업체와 기존업체로 구분하여 진행된다. 신규업체는 새로운 프로젝트 발생 시 추천을 받아 이력카드와 증빙서류를 제출하고, 평가담당자가 실사 후 자격심사표를 작성하여 65점 이상 시 적격으로 판정된다. 기존업체는 3년마다 재평가하며, 신규업체와 동일한 기준을 적용한다. 해외 설계용역업체는 지명도와 전문성을 위주로 평가하며 국내 기준을 적용하지 않는다. 2. 자격심사 평가배점 및 판정기준 설계용역업체 평가는 재무상태(5점), 설계실적(20점), 설계품질(35점), 인...2025.11.11
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"Interview mit künstlicher Intelligenz" - Vor- und Nachteile2025.05.041. 인공지능 면접의 장단점 이 프레젠테이션은 인공지능 면접의 장단점에 대해 다루고 있습니다. 장점으로는 시간 단축과 높은 신뢰성, 공정성 등이 언급되었습니다. 단점으로는 외적 요인에 따른 평가 차이, 직무 유형에 따른 평가 기준의 차이 등이 지적되었습니다. 전반적으로 인공지능 면접이 기술 발전의 자연스러운 결과이지만, 여전히 개선의 여지가 있다는 의견이 제시되었습니다. 1. 인공지능 면접의 장단점 인공지능 면접은 인간 면접관의 편견이나 실수를 줄일 수 있다는 장점이 있습니다. 인공지능 면접은 객관적이고 일관된 기준으로 지원자를 평...2025.05.04
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기술 발전에 따른 AI 면접 도입의 장단점2025.05.081. AI 면접의 장점 AI 면접은 객관적인 평가를 통해 공정한 선발이 가능하고, 인간의 주관성으로 인한 문제점을 해결할 수 있다. 또한 시간과 비용 측면에서 효율적이며, 공정성과 투명성을 높일 수 있다. AI 면접 데이터를 활용하여 문제점을 점진적으로 보완해 나갈 수 있다. 2. AI 면접의 단점 AI 면접은 인간의 창의성과 고유한 특성을 올바르게 평가하기 어려운 단점이 있다. 또한 AI 면접 알고리즘을 분석하여 편법을 찾아내려는 면접자의 시도를 줄이기 어려울 수 있다. 3. AI 면접 도입 방안 AI 면접 도입 초기에는 AI 면...2025.05.08
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외국에서의 성인교육(평생교육) 연구 사례2025.04.271. 실제적 지능과 사고, 전문기술, 그리고 묵시적 지식 성인교육의 실제를 계발하고 인도하며, 성인교육 연구를 고무시키는 잠재력을 가진다. 성인교육자들이 결과로서의 전문기술과 과정으로서의 전문기술의 습득 사이에 구분을 하는 것이 중요하다. 또한 특정한 영역의 전문가들이 학습을 위해 자신들의 경험을 이용하는 방법을 이해하고 기록하는 것도 중요하다. 2. 전문기술의 발달 전문가와 초보자를 대조하는 연구에서 일관되게 그들이 기능하는 방법에 분명한 질적 차이점이 있다는 것이 발견된다. 이런 질적 변화가 전문기술의 습득에 있어서 중요한 자질...2025.04.27
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DC 80kV 초전도 케이블 신뢰성 평가2025.05.151. 국내 초전도 전력기술 개발 우리나라 초전도 전력기술 개발은 DAPAS 프로젝트부터 본격적으로 시작되었다. 이 프로젝트에서 22.9kV 초전도케이블과 초전도한류기가 개발되었고, 실계통 실증을 위해 이천 프로젝트(GENI Project)가 진행되었다. 이천 프로젝트에서는 실계통 최초 운전 및 대용량· 상용화 핵심기술이 개발되었다. 이를 바탕으로 송전급 전압의 초전도케이블 및 초전도 한류기를 실계통에 적용하기 위한 송전급 프로젝트가 진행되었다. 2. DC 80kV 초전도 케이블 DC 초전도케이블은 AC 초전도케이블보다 AC 손실이 ...2025.05.15
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법2025.01.241. 정의적 평가 정의적 평가는 학생의 평가와 관련한 것으로, 학생의 평가를 정의적, 인지적, 심동적으로 나눌 수 있고, 이때 인지적 특성과 대비되는 정의적 특성은 학생의 동기와 감상, 가치, 느낌, 태도와 연관이 있다. 정의적 평가는 정답이 없고, 상황에 따라 반응이 달라질 수 있어 신뢰도가 낮다는 단점이 있지만, 인지적 평가에서 다룰 수 없는 사회적 가치, 태도, 인성 등을 평가할 수 있다는 장점이 있다. 2. 구조적 면접법 구조화 면접은 사전에 질문 리스트를 작성하여 정해진 순서로 질문하는 방식이다. 이 방법은 신뢰도가 높고 ...2025.01.24
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체육측정평가 역사에 대해서 조사하시오2025.01.171. 체육측정평가의 개념 체육측정평가는 신체 활동과 운동 능력을 객관적으로 평가하고 측정하는 과학적 방법론이다. 이러한 평가는 운동 능력의 향상, 체력 증진, 건강 유지 등을 목적으로 하며, 체육 교육 및 스포츠 과학 분야에서 중요한 역할을 한다. 2. 체육측정평가의 역사 체육측정평가의 역사는 고대 그리스와 로마 시대까지 거슬러 올라가며, 현대 스포츠와 체육 교육의 발달과 함께 지속적으로 발전해왔다. 고대에는 주로 신체 능력과 체력을 평가하기 위해 다양한 경기와 시합을 통해 개인의 능력을 측정했으며, 중세 시대에는 체육측정평가보다는...2025.01.17
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[연세대학교] 센서공학 - 프로젝트 보고서 (LSTM)2025.01.151. 인공 지능 인류는 오래전부터 인간처럼 생각하는 기계를 꿈꿔왔으며, 1956년 미국에서 인공 지능이라는 용어가 처음으로 등장했습니다. 최근 인공 지능이 보여준 여러 성과는 Neural network로 표현되는 Deep learning에 기인하며, 데이터로부터 유용한 정보를 자체적으로 추출할 수 있는 것이 특징입니다. 2. 센서 기술 바이올린, 기타 등 현악기의 현의 진동을 전기 신호로 바꿔주는 장치를 Pickup이라고 하며, Piezoelectric pickup과 Magnetic pickup으로 나눌 수 있습니다. 바이올린의 경...2025.01.15
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산업기술분야 유망직업 분석2025.04.301. 산업기술분야 유망직업 이 연구는 지식기반경제로의 전환과 산업기술역량 강화에 따라 변화하는 산업기술분야의 유망직업을 분석하였다. 미래사회 변화 트렌드와 기존 유망직업 보고서 분석을 통해 86개의 유망직업 후보군을 도출하고, 전문가 평가를 거쳐 최종적으로 항공공학기술자, 에너지저장연구원, 로봇개발기술자 등 10대 유망직업을 선정하였다. 이를 통해 이공계 졸업(예정)자들에게 산업기술분야의 미래 유망직업 정보를 제공하고자 하였다. 1. 산업기술분야 유망직업 산업기술분야는 급속한 기술 발전과 함께 새로운 유망 직업들이 지속적으로 등장하...2025.04.30
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체육측정평가의 역사적 발전과 현황2025.11.151. 체육측정평가의 정의 및 개념 체육측정평가는 운동 능력과 신체적 성능을 측정하고 평가하는 과정입니다. 체력, 근력, 유연성, 민첩성 등의 요소를 평가하여 개인의 운동 성과를 판단하고 개선 방향을 제시합니다. 체육 교육 및 스포츠 분야에서 중요한 역할을 하며 다양한 방법과 도구들이 사용되어 왔습니다. 2. 초기단계: 19세기 말~20세기 초반 1861년 히치코크가 인류학적 측정을 통해 인체측정학 자료를 수집한 것이 체육측정평가의 시초로 여겨집니다. 1895년 독일의 Meeh가 분절의 질량과 체적을 측정했으며, 1912년 스웨덴의 ...2025.11.15
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