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사회복지정책론 수업의 정책결정이론 고찰2025.05.141. 사회복지정책 사회복지정책은 사회통합과 정치적 안정을 도모하고 개인의 최저생활을 유지하게 할 뿐만 아니라 사회문제를 해결하고 개인과 사회적 욕구를 충족하는 역할을 한다. 또한 경기가 상승할 때 경기가 과열되지 않도록 막고 경기가 하락할 때는 지나치게 하락하지 않도록 막아주는 역할을 한다. 사회복지정책은 인간의 존엄성과 삶의 질을 향상하기 위해 존재하며, 인간과 환경 간의 조화와 정상화를 달성하는 것을 목적으로 하고 있다. 2. 과정 지향적 모형 과정 지향적 모형에는 엘리트모형, 집단모형, 체제모형이 있다. 엘리트모형은 정책과정에...2025.05.14
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Kohlberg의 하인즈 사례를 통한 도덕성 단계 측정2025.05.121. Kohlberg의 도덕성 발달 이론 Kohlberg의 도덕성 발달 이론은 피아제의 인지발달 이론을 발전시킨 것으로, 도덕적 딜레마 상황에서 개인이 어떻게 판단하고 행동하는지를 6단계로 설명한다. 이 이론은 현대 사회에서 가장 영향력 있는 도덕발달 이론으로 평가받고 있다. 2. Kohlberg의 도덕성 발달 단계 Kohlberg는 도덕성 발달을 전인습적 수준, 인습적 수준, 후인습적 수준의 3개 수준 6단계로 구분하였다. 각 단계는 도덕적 판단의 기준이 처벌-복종, 순진한 쾌락주의, 서로 간의 조화와 순응, 권위와 사회 질서의 ...2025.05.12
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수2025.01.191. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 상황 이론은 리더십의 중요 상황 요소를 바탕으로 리더십 상황에서 적절한 리더 행동이 어떠한 것인지를 개념화한 것이다. 리더의 유형을 분류하는 데에서 LPC 점수를 활용할 수 있는데 이는 리더가 자신이 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 관한 점수로 리더의 과업 지향성 혹은 관계 지향성을 나타낸다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 피들러의 상황적합이론에서는 리더십 유효성을 극대화하기 위해서는 과업 지향적 유형이 가장 적합한 상황과 연결될 때 리더십 유효성이 가장 극대화한다고 ...2025.01.19
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기업 내 종업원 평가 방법과 효과적인 방법2025.01.181. 직무평가 직무평가는 조직 내 종업원의 역할, 책임, 성과를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정으로, 인력 배치, 보상체계, 교육 프로그램 등을 계획하는 데 핵심적인 역할을 한다. 직무평가는 성과지표, 행동 기준, 목표 달성 여부 등 다양한 방법론을 활용하여 이루어진다. 2. 행위지향평가 방법 행위지향평가 방법은 종업원의 행동과 능력에 중점을 두는 평가 체계로, 행동 체크리스트, 행동 분석, 행동 등급 척도 등의 도구를 활용한다. 이 방법은 실질적인 행동과 성과에 집중하여 정확한 평가가 가능하지만, 평가자의 주관성이 개입될 수 있...2025.01.18
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라2025.05.091. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모튼은 리더십에 대한 고려와 구조주도적 2차원 모델에 대한 연구를 바탕으로 리더십 유형을 구체화했다. 고려는 인간에 대한 관심을 중심으로 구조 주도적으로 생산에 대한 관심을 대응 분류하여 리더십을 어떻게 개발할 것인가에 대해 가장 효율적이며 체계적이고 명확한 창의적 의의를 가지고 있다고 합니다. 리더십 연구에서 개인행동론은 리더의 행동 특성이 리더의 유효성을 결정한다는 이론을 바탕으로 리더십 수행중 어떤 행동을 하는지 주목했다. 2. 리더십 그리드 모델의 5가지 유형 블랙과 모...2025.05.09
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지적장애아 교육과 관련한 정의, 진단 및 평가, 특성, 교육적 접근 방법2025.01.151. 지적장애의 정의 장애인 등에 대한 특수교육법 시행령 제10조에서는 지적장애를 지신 특수교육 대상자를 '지적 기능과 적응 행동 상의 어려움이 함께 존재하여 교육적 성취에 어려움이 있는 사람'으로 규정하고 있다. 장애인 복지법 시행규칙에서는 지적장애인을 1, 2, 3급으로 나누고, 일반 지능과 일상 생활, 사회 생활, 직업 생활을 동시에 고려하여 지적장애 여부와 그 등급을 판별하도록 규정하고 있다. 2. 지적장애 진단 및 평가 지적장애를 진단하고 평가하는 종류에는 규준 지향적 검사와 준거 지향적 검사가 있다. 규준 지향적 검사란 ...2025.01.15
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후기 현대철학적 인간 이해와 콜버그의 도덕성 발달이론2025.01.241. 후기 현대철학적 인간 이해 후기 현대철학은 전통 철학 또는 근대철학적 기본가정과 관점을 비판하며, 인간에게 자연 또는 신에 의해 주어진 불변의 본질이 있다는 가정을 부인한다. 대신 인간은 자신의 관심과 선택, 동기와 목적, 신념과 가치관, 지식과 경험에 따라 세계를 이해하고 실천적으로 형성해 나가는 주체적이고 창조적인 존재로 이해된다. 또한 인간은 사회적, 역사적 맥락 속에서 자신을 완성시켜 나가는 존재이며, 가치 선택과 판단의 과정이 포함된 규범적이고 합리적인 존재로 간주된다. 2. 콜버그의 도덕성 발달이론 콜버그의 도덕성 ...2025.01.24
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중간관리자의 리더십 유형과 조직 문화 간의 관계2025.01.061. 피들러(Fred. E Fiedler)의 상황 적합 이론 피들러의 상황 적합 이론은 어떤 상황에서도 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 리더십 이론은 없다는 것을 인식하고, 상황에 맞는 리더십 유형을 통해 조직 내 문제를 해결하고자 하는 이론입니다. 이 이론은 리더의 태도를 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하고, 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 지휘 권력 등의 상황변수를 고려하여 효과적인 리더십 유형을 제시합니다. 2. 한국 기업의 조직 문화 한국 기업의 조직 문화는 유교적 가치와 전통 문화적 규범, 행태를 따르...2025.01.06
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간호관리학 리더십이론: 행동이론과 상황이론2025.11.111. 행동이론(Behavioral Theory) 오하이오 주립대학의 1940년대 후반 리더십 연구에서 시작된 이론으로, 리더가 성과를 올리기 위해 어떻게 행동하는지에 초점을 둡니다. 배려(친숙하고 지지적 행동)와 구조화(목적달성을 위한 역할 구조화)라는 2차원 요인으로 1,800개의 리더십 행동을 분류했습니다. 연구 결과 구조주도 행동은 성과와 높은 관계를 보이지만 결근율과 이직률도 높이며, 배려주도 행동은 부정적 결과를 낮추지만 성과는 낮습니다. 구조주도와 배려심이 모두 높은 리더가 가장 효과적이나 명확한 답은 없습니다. 2. 상...2025.11.11
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사회지향적 마케팅: 스타벅스 사례 분석2025.11.181. 사회지향적 마케팅 개념 사회지향적 마케팅은 기업이 이윤 추구와 함께 사회적 책임을 함께하는 마케팅 방식입니다. 현대 소비자들은 구매 행동이 사회에 미치는 영향을 고려하며, 공정무역 초콜릿 같은 윤리적 소비를 선호합니다. 이러한 소비 트렌드에 대응하여 기업들은 친환경, 노동 창출, 배리어 프리 등 다양한 사회 친화적 마케팅 전략을 도입하고 있습니다. 2. 스타벅스의 친환경 마케팅 사례 스타벅스는 2018년 국내 최초로 종이 빨대를 도입했고, 2021년부터 다회용 컵 반환 제도를 시행했습니다. 다회용 컵 제도는 80% 이상의 반납...2025.11.18
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