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투키디데스의 함정과 미·중 관계, 동아시아 정세 분석2025.11.181. 투키디데스의 함정 신흥 강대국의 부상이 기존 패권국에 위협을 주면서 구조적 긴장이 형성되고, 이것이 높은 확률로 전쟁으로 이어지는 현상을 의미한다. 고대 그리스의 아테네와 스파르타 전쟁에서 비롯된 개념으로, 신흥 세력의 오만함, 지배 세력의 두려움, 양국의 이해관계 충돌, 명예 문제 등 복합적 요소가 얽혀 전쟁이 발생한다. 앨리슨 교수의 연구에 따르면 16건의 사례 중 12건이 전쟁으로 이어졌고 4건만 회피했다. 2. 미·중 관계와 패권 경쟁 냉전 이후 미국의 대중 전략은 중국의 경제 성장이 민주화로 이어질 것이라는 전제에 기...2025.11.18
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자원봉사활동시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 권리 및 해결방법2025.04.291. 자원봉사활동 갈등의 종류 자원봉사활동에서 발생할 수 있는 갈등의 종류에는 조직 내적 갈등과 조직-클라이언트 갈등이 있다. 조직 내적 갈등에는 수직적 갈등, 수평적 갈등, 스텝-비스텝 갈등, 경쟁적 갈등, 문화적 갈등 등이 있다. 조직-클라이언트 갈등에는 관계상의 갈등과 문화적 갈등이 있다. 2. 자원봉사활동 갈등 관리 및 해결방안 자원봉사활동 갈등을 해결하기 위한 방안으로는 상위 목표의 도입, 자원의 확충, 문제의 공동해결, 조정기능의 도입/정보 확충, 권위있는 명령, 정보의 정확한 전달, 봉사자의 위상 및 인간관계기술에 대한...2025.04.29
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의사소통의 기본사항(개념, 구성요소, 유형)과 효과적/비효과적 의사소통 분석2025.01.281. 의사소통의 개념 의사소통은 송신자와 수신자 간의 정보, 감정, 생각 등을 전달하고 공유하는 과정으로 정의된다. 효과적인 의사소통은 관계 개선, 갈등 감소, 목표 달성에 도움을 주지만, 비효율적인 의사소통은 오해와 불신을 야기할 수 있다. 2. 의사소통의 구성요소 의사소통의 구성요소는 송신자, 수신자, 메시지, 채널, 피드백, 맥락으로 이루어진다. 이 요소들이 효과적으로 작용할 때 성공적인 의사소통이 가능하다. 3. 의사소통의 유형 의사소통은 언어적/비언어적, 직접적/간접적 의사소통으로 구분된다. 각 유형은 상황과 목적에 따라 ...2025.01.28
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SNS 기반 군 소통의 혁신: 육군훈련소 대신 전해드립니다 사례2025.11.181. SNS와 군 커뮤니케이션 육군훈련소 대신 전해드립니다(육대전)는 페이스북 기반 커뮤니티로 2016년 개설되어 초기에는 군 관련 정보와 유머 콘텐츠를 공유하다가, 2019년 병사 휴대전화 사용 허가 이후 급속도로 성장했습니다. SNS의 실시간성, 양방향 소통, 익명성 보장 등의 특성을 활용하여 기존 군 내부 소통 채널의 한계를 극복하고, 병영 부조리와 장병 고충을 효과적으로 전달하는 새로운 커뮤니케이션 플랫폼으로 기능하게 되었습니다. 2. 병영 문화 개선과 사회적 파급력 2021년 4월 부실 급식 문제 제보를 계기로 육대전은 국...2025.11.18
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현대인의 갈등 문제와 유형 및 해결방안2025.01.121. 목표 갈등 목표 갈등은 개인이 가지고 있는 긍정적인 또는 부정적인 목표들이 서로 상충할 때 발생하는 갈등이다. 접근-접근 갈등, 접근-회피 갈등, 회피-회피 갈등 등의 유형이 있다. 이를 해결하기 위해서는 개인의 직업관과 성향을 잘 파악하고 자신에게 맞는 선택을 하는 것이 중요하다. 2. 역할 갈등 역할 갈등은 특정 역할을 맡고 있는 개인에게 다양한 기대와 역할이 동시에 부과될 때 발생한다. 이로 인해 개인은 불만과 사기 저하를 겪게 된다. 이를 해결하기 위해서는 보고 구조를 간소화하고 불필요한 회의를 줄이는 등 상호작용을 최...2025.01.12
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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례와 해결책2025.05.121. 조직 내 갈등의 정의와 유형 갈등은 여러 가지 관점에 따라 다양하게 정의되고 있으며, 조직 내 갈등은 개인과 개인, 개인과 조직 등 다양한 형태로 나타날 수 있다. 갈등은 조직에 역기능적으로 작용할 수 있지만, 때로는 긍정적인 역할을 할 수도 있다. 2. 디자인 회사 내 갈등 사례 1 신입 사원 A씨가 업무 환경과 팀워크 생활에 어려움을 겪으면서 팀 내 갈등이 발생했다. 회사에서는 A씨의 장단점을 파악하고 멘토링을 통해 업무 적응을 돕는 등 해결책을 모색했다. 3. 디자인 회사 내 갈등 사례 2 팀장 B씨의 무뚝뚝한 성격과 부...2025.05.12
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사회복지 현장에서 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등과 해결방법2025.05.031. 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등 유형 자원봉사 활동에 참여하는 개인 또는 단체 간의 갈등은 주로 다음과 같은 유형으로 발생한다. 조직 간 갈등, 기관-자원봉사자 갈등, 자원봉사자-유급직원 갈등, 동료 간 갈등, 봉사 대상자와의 갈등 등이 있다. 이러한 갈등은 주로 불만족, 경쟁심리, 역량 차이 등에서 비롯된다. 2. 자원봉사 갈등 해결 방안 자원봉사 갈등을 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요하다. 첫째, 자원봉사자와 직원 간의 관계를 명확히 하고 상호 이해와 존중을 높이는 교육이 필요하다. 둘째, 자원봉사자 관리 정책...2025.05.03
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조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해2025.01.171. 조직 내 의사소통 네트워크 유형 조직 내 의사소통 네트워크에는 쇠사슬형, 수레바퀴형, Y형, 원형, 상호연결형 등 다양한 유형이 있다. 각 유형은 조직의 구조와 특성에 따라 적합한 의사소통 방식을 제공한다. 쇠사슬형은 수직적 의사소통이 강조되며, 수레바퀴형은 중심 인물 중심의 의사소통이 이루어진다. Y형은 다양한 의견을 대변하는 리더가 존재하고, 원형은 구성원 간 동등한 관계에서 자유로운 의사소통이 이루어진다. 상호연결형은 가장 바람직한 유형으로 구성원 간 정보 교환이 완전히 이루어진다. 2. 공식적, 비공식적 의사소통 네트워...2025.01.17
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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인2025.01.291. 업무 스트레스 및 과중한 업무량 영유아 교사들은 과중한 업무 부담과 높은 직무 스트레스로 인해 심리적 안녕감이 저하되는 경우가 많습니다. 교사들은 하루 종일 아동들을 돌보고 교육해야 하며, 각종 행정 업무와 학부모와의 소통 등 다양한 역할을 수행해야 합니다. 이러한 과도한 업무량과 업무 강도는 교사들의 스트레스 수준을 높이며, 결과적으로 교사들의 심리적 안녕감을 저해하는 요인이 됩니다. 2. 낮은 보수 및 처우 영유아 교사의 낮은 보수와 열악한 처우는 교사들의 심리적 안녕감에 큰 영향을 미치는 요인입니다. 많은 교사들이 과중한...2025.01.29
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중고등학교 민원대응체계 운영 계획2025.01.131. 학교 민원 대응체계 학교 민원의 공정하고 적법한 처리를 지원하고, 교육활동 보호를 통해 학교 구성원의 권익을 보호하며, 민원 응대 과정에서 발생할 수 있는 민원인의 위법행위 등으로부터 교직원을 보호하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 학교장 책임하에 민원대응체계를 마련하고, 교내 민원 대응 과정에서 교육활동 침해 등이 발생할 경우 교육지원청 학교통합지원센터 SEM119에 지원을 요청하며, 특이민원에 대해서는 엄정하게 대응하고 교권보호위원회와 연계하여 처리합니다. 2. 민원대응팀 구성 민원대응팀은 학교장, 교감, 교무학사 관련...2025.01.13
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