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창업 실패의 비결 - 이렇게 하면 실패한다2025.05.071. 충분한 계획 없이 창업하기 충분한 계획 없이 창업하기란, 아이디어가 있다고 해서 즉시 창업에 돌입하는 것을 의미합니다. 이로 인해 비즈니스 모델 미비, 목표 설정 실패, 자금 부족, 리스크 관리 미흡, 시장 진입 장벽 간과 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 성공적인 창업을 위해서는 비즈니스 모델, 목표 설정, 자금 확보, 리스크 관리 및 시장 진입 장벽에 대한 계획을 세워야 합니다. 2. 시장 조사와 고객 인터뷰를 하지 않기 시장 조사와 고객 인터뷰를 하지 않는 것은 수요 예측 실패, 가격 책정 오류, 마케팅 전략 실패, 제품...2025.05.07
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중소기업창업론 에어비앤비 실현접근법 본질을 탐구하는 가장 좋은 방법은 실제 창업 사례2025.01.261. 실현 접근법 실현 접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사결정으로 본다. 실현 접근법의 원칙 중 '감내할 만한 손실'(affordable loss), '가용수단'(bird in hand), '열정적 결합'(crazy quilt), '경영자 주도성'(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하였다. 2. 에어비앤비 창업 과정 에어비앤비 창업 과정을 실현 접근법으로 분석하였다. ...2025.01.26
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창업 정책자금 조사 보고서2025.05.151. 소셜벤처 경연대회 한국사회적기업진흥원(Korea Social Enterprise Promotion Agency)은 사회적 기업의 설립과 운영을 지원하기 위한 기관으로 고용노동부를 주무기관으로 삼는 공공기관에 해당합니다. 한국사회적기업진흥원의 소셜 벤쳐 경연 대회는 2009년부터 개최된 창업 자금 지원 사업으로, 2022년에도 이전과 동일하게 청소년, 대학생, 일반창업, 글로벌 등 4개 부문으로 나누어 실시되었습니다. 2. 사회적기업가 육성사업 한국사회적기업진흥원은 소셜 벤처의 창업을 지원하기 위해 사회적기업가 육성사업을 실시하...2025.05.15
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에어비앤비 창업과정에서 실현접근법의 원칙 적용2025.01.261. 감내할 만한 손실 (Affordable Loss) 에어비앤비 창업자들은 경제적 어려움 속에서도 창의적인 해결책을 찾아내고, 자신들의 가용 자원을 적극 활용하여 사업을 시작했다. 그들은 초기 손실을 감내하고, 사용자들과의 협력을 통해 지속적으로 사업 모델을 개선해 나갔다. 2. 가용수단 (Bird in Hand) 체스키와 게비아는 특별한 자본이나 자원이 없는 상황에서도 자신의 아파트와 에어베드를 활용하여 사업을 시작했다. 이들은 자신들이 가진 자원과 능력을 최대한 활용하기로 결정했으며, 이를 통해 차별화된 경험을 제공할 수 있었...2025.01.26
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한양대 테크노경영학 에브리타임 시험후기 긁은 자료2025.05.091. VRIO 모형 VRIO 모형은 기업의 외부환경과 내부환경을 분석하여 핵심성공요인을 찾고, 이들 요소 간의 전략적 적합성을 파악하는 분석법입니다. 이를 통해 기업은 경쟁우위를 확보할 수 있습니다. 2. 마케팅 마케팅은 고객의 필요를 효과적으로 충족시키면서 기업의 이익을 창출하는 활동입니다. 마케팅 활동을 통해 기업은 고객에게 가치를 제공하고 수익을 창출할 수 있습니다. 3. 비즈니스 모델 비즈니스 모델은 사업 아이디어를 가지고, 어떤 시장에서 누구에게 어떤 가치를 어떤 방법으로 전달하고 어떻게 수익을 창출할 것인지에 대한 전반적...2025.05.09
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리더십의 영향력과 긍정적 사례 분석2025.11.151. 리더십의 중요성 리더십은 조직의 성과와 방향을 결정하는 핵심적 역할을 한다. 리더는 조직의 비전과 목표를 제시하고, 구성원들을 동기부여하며, 문제를 해결하고 조직 문화를 형성한다. 또한 조직 내외의 다양한 도전과 기회에 대응하는데 필수적이며, 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 동시에 달성하는데 중요한 역할을 한다. 2. 좋은 리더의 특성 좋은 리더는 비전과 목표 설정, 동기부여와 팀 빌딩, 의사결정과 문제 해결, 소통과 대인관계, 적응성과 혁신, 다양한 리더십 스타일 활용, 책임감과 성실함 등의 특성을 갖추어야 한다. 이러한...2025.11.15
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애플의 아이폰 13 마케팅 전략2025.01.081. 애플의 역사와 최고경영자 애플은 1976년에 설립되어 개인용 컴퓨터 시장을 선도해왔으며, 스티브 잡스의 복귀 이후 혁신적인 제품들을 출시하며 기술 산업을 주도해왔다. 현재 애플의 CEO인 팀 쿡은 잡스의 유산을 이어받으면서도 자신만의 경영 스타일로 애플을 세계 최고 가치의 기업으로 만들었다. 2. 아이폰 13의 마케팅 전략 애플은 아이폰 13을 단순한 새로운 스마트폰이 아닌, 사용자의 일상에서 더 큰 역할을 하는 도구로 포지셔닝했다. 제품 가치 강조, 감성 마케팅, 미니멀리즘 디자인, 사운드 마케팅 등 다양한 전략을 통해 아이...2025.01.08
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[A+]중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책(한글)2025.01.131. 중소기업 조직의 변천사 중소기업의 조직은 시대와 경제적 환경의 변화에 따라 다양한 변천사를 거쳐 왔습니다. 창업 초기 단계에는 소규모 조직이었으나, 성장과 전문화 시기를 거치면서 조직이 복잡해지고 경영 관리체계가 구축되었습니다. 글로벌 경쟁 시대에는 유연성과 혁신을 강조하는 방향으로 변화했으며, 디지털 시대에는 디지털화와 자동화가 진행되고 있습니다. 현재의 중소기업 조직은 글로벌 경쟁과 디지털 시대에 대응하면서 더욱 유연하고 혁신적인 조직 문화를 구축하고 있습니다. 1. 중소기업 조직의 변천사 중소기업 조직의 변천사는 기업 환...2025.01.13
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영화나 소설 속 인적자원관리 분석 및 평가2025.04.251. 채용 영화 <인턴>에서는 시니어 인턴 채용 과정을 보여주고 있다. 70세 고령의 벤이 창업 1년 반 만에 직원 220명을 둔 온라인 쇼핑몰 회사에 입사하는 과정을 통해 채용의 중요성과 채용 전략, 채용 방식 등을 살펴볼 수 있다. 벤은 태블릿PC를 이용해 자기소개 영상을 제출하고, 실무진과 팀장급의 일대일 면접을 거쳐 최종 합격한다. 이를 통해 회사 중심 채용과 직무 중심 채용의 차이, 현재 중심과 미래 중심의 채용 전략 등을 이해할 수 있다. 1. 채용 채용은 기업과 개인 모두에게 중요한 과정입니다. 기업은 우수한 인재를 확...2025.04.25
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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직 소개 및 문화 평가2025.05.011. LG전자의 기업문화 평가 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. LG전자의 기업문화는 치밀함, 성과지향, 사람 중심, 팀 중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험 감수 등의 측면에서 긍정적으로 평가된다. 2. 한국타이어의 조직구조 분석 한국타이어의 조직구조를 결정하는 요소로는 부서화 정도가 낮고 전문화 정도가 높다. 부서화 측면에서는 직급 호칭을 없애고 수평적인 ...2025.05.01
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